Види державних службовців
Всіх державних службовців можна класифікувати на різні види у залежності від:
гілок державної влади: державні службовці органів законодавчої, виконавчої та судової влади;
характеру державної служби: адміністративні, спеціалізовані та
мілітаризовані державні службовці;
обсягу посадових обов'язків: посадові особи і особи, що не є посадовими.
У залежності від характеру повноважень, що визначають роль і ступінь участі державних службовців у здійсненні державно-владних функцій, вони діляться на керівників, спеціалістів, виконавців. При цьому слід зазначити, що єдиної думки з приводу цієї класифікації в юридичній науці немає. Деякі вчені вважають її принципово невірною і пропонують свою: а) публічні державні службовці; б) службовці і представники технічного персоналу, які перебувають на державній службі.
Керівник - це державний службовець, який займає посаду державної служби, пов’язану з безпосереднім здійсненням завдань і функцій державних органів. До цієї категорії державних службовців можна віднести: керівників державних органів, які не входить до складу КМУ, та їх заступників; керівників структурних підрозділів державних органів та їхніх заступників; осіб, які наділені повноваженнями приймати рішення і давати вказівки підлеглим їм службовцям.
Кожний керівник несе персональну відповідальність за: виконання завдань і функцій державного органу, підрозділу і організацію діяльності підлеглих державних службовців; дотримання державної та службової дисципліни; дотримання і захист прав і свобод людини і громадянина у сфері діяльності державного органу; якість і ефективність державної діяльності у дорученій сфері.
Хто в кожному конкретному випадку є керівником, можна визначити відповідно до структури державного органу.
В юридичній літературі виділяють безпосереднього керівника, керівника вищого рівня і керівника вищого рангу.
Так, у міністерстві керівник відділу є безпосереднім керівником своїх підлеглих (спеціалістів), керівник департаменту - безпосереднім керівником своїх підлеглих (керівників відділів) і керівником вищого рівня їх підлеглих (спеціалістів), державний секретар міністерства - керівником вищого рангу. Безпосереднім керівником є особа, яка приймає правові рішення щодо особових справ підлеглого йому державного службовця. До його основних повноважень і функцій відносяться: надання чергової і позачергової відпустки або відмова у її наданні; вирішення питання про звільнення, встановлення факту невідповідності займаній посаді; видання офіційних документів; прийняття рішень щодо дисциплінарних справ; контроль за дотриманням обмежень, пов’язаних з державною службою тощо.Спеціаліст - це державний службовець, який має необхідну професійну підготовку і сприяє виконанню завдань і функцій державного органу в межах займаної посади. До цієї категорії відносяться державні службовці, наділені повноваженнями здійснювати державні владні функції, але які не мають права здійснювати службові юридично-владні дії як засоби управління людьми. Їх повноваження пов’язані з підготовкою проектів рішень, юридичних актів, опрацюванням питань, які вимагають спеціальних знань. Спеціалісти, крім знань теорії державного управління, володіють знаннями у сферах певної професійної діяльності: економіки, фінансів, медицини, торгівлі, екології тощо.
Виконавець - це службовець, діяльність якого не пов’язана з діями, що тягнуть юридичні наслідки або впливають на зміст рішень державного органу. Їхня правомочність визначається завданнями забезпечення діяльності керівників і спеціалістів шляхом створення матеріальних, інформаційних, дорадчих та інших умов, необхідних для виконання останніми службових функцій. До них можна віднести: бухгалтера, економіста, спеціаліста фінансового відділу ЦОВВ, спеціаліста планово-виробничого відділу ЦОВВ, спеціаліста інформаційного відділу ЦОВВ, спеціаліста інженера ЦОВВ та ін.
Еще по теме Види державних службовців:
- Державна служба як вид публічної служби. Поняття та види державних службовців
- Поняття та види державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування
- Види форм професійного навчання державних службовців
- Право на державну службу. Права та обов'язки державних службовців
- Стаття 70. Загальні збори (конференція) державних службовців державного органу
- Стаття 53. Заохочення державних службовців
- Стаття 39. Ранги державних службовців
- Ранги державних службовців
- § 3. Соціальне забезпечення державних службовців
- Оплата праці державних службовців
- Ранги державних службовців
- Заохочення державних службовців
- § 4. Дисциплінарна відповідальність державних службовців
- 4. Основні вимоги до поведінки державних службовців
- Переведення державних службовців
- Система професійного навчання державних службовців
- Відповідальність державних службовців
- Стаття 57. Щорічні основні відпустки державних службовців
- Стаття 50. Оплата праці державних службовців