Ранги державних службовців

Ранги державних службовців в Україні визначаються відповідно до ст. 39 Закону України «Про державну службу». Ранги присвоюються з метою визна­чення рівня професійної компетентності, відповідальності та досвіду держав­них службовців.

Законом запроваджено 9 рангів державних службовців. Державним служ­бовцям, які обіймають посади державної служби категорії «А», присвоюється 1, 2, 3 ранги; державним службовцям, які обіймають посади державної служби категорії «Б», - 3, 4, 5, 6 ранги; державним службовцям, які обіймають посади державної служби категорії «В», - 6, 7, 8, 9 ранги^[380].

Ранги державним службовцям присвоює суб'єкт призначення, крім випад­ків, передбачених законом. Ранги державних службовців присвоюються одно­часно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування - після закінчення його строку. Державному службовцю, який уперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад. Винятком є запровадження випро­бування (ст. 35 Закону) для призначення особи на посаду державної служби. Зокрема, у разі призначення особи на посаду державної служби вперше випробування є обов'язковим. У разі встановлення випробування присвоєння рангів державних службовців здійснюється після закінчення строку випробу­вання - до шести місяців (ч. 3 ст. 35 Закону). Державному службовцю, який уперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найниж­чий ранг у межах відповідної категорії посад. Так, особі, що вперше призна­чається на посаду державної служби категорії «В», може бути присвоєно лише 9-й ранг^[381].

Черговий ранг присвоюється за результатами атестації державних служ­бовців через кожні три роки, яка проводиться з метою оцінення їх службової діяльності. Можливість присвоєння чергового рангу залежить від результатів оцінювання службової діяльності державного службовця (ст. 44 Закону).

За особливі досягнення або за виконання особливо відповідальних завдань державному службовцю може бути достроково присвоєно черговий ранг. Наявність вищого рангу може бути підставою для призначення на вищу посаду.

Система рангів державних службовців в Україні сприяє підвищенню профе­сіоналізму та ефективності роботи державних органів, забезпечує мотивацію для службового зростання та розвиток кваліфікованих кадрів.

4.3