Предложение Директивы Совета ЕС, дополняющее Устав ЕОВ по вопросу об участии трудящихся

Директива отсылает к общим положениям права государств-членов ЕС по вопросу участия трудящихся в органах надзора или управления.

Система информации и консультаций, предусмотренная директивой, применяется к ЕОВ, насчитывающим как минимум 50 работников.

Совет директоров / исполнительный комитет ЕОВ должен своевременно информировать трудящихся и проводить с ними консультации и определять области, в рамках которых должны проводиться такие мероприятия, в частности по любым предложениям, способным существенно повлиять на интересы работников или по всем вопросам, касающимся условий занятости.

Директива уточняет некоторые основополагающие принципы, касающиеся особенностей избрания и исполнения должностных обязанностей. Так, представители трудящихся ЕОВ должны быть избраны и представлять трудящихся всех учреждений, заводов или различных предприятий ЕОВ, даже

если они работают на условиях неполной занятости.

* * *

Таким образом, для ЕА и ЕОВ, так же как и для ЕКО, характерны те же достоинства (возможность перемещения места нахождения в пределах Сообщества и осуществления трансграничных слияний) и те же недостатки (большое число отсылок к национальному праву государств-членов ЕС).

В целом, можно констатировать, что принятие Устава ЕКО и совершенствование методов процесса создания и деятельности юридических лиц по праву ЕС могут способствовать принятию и других уставов, в частности, ЕА и ЕОВ.

Проявленный к ЕКО интерес свидетельствует о желании расширить применение правовых форм, предоставленных предприятиям с тем, чтобы они располагали соответствующими правовыми инструментами для реализации своих планов и могли свободно перемещаться внутри Сообщества.