Осипова Е.Л., Петрова Г.В., Шандлоренко Н.А. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ СПб ГУЗ БСМЭ ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЭКСПЕРТНЫХ КАДРОВ
Санкт-Петербург
В сложившихся социально-экономических условиях вопрос о наличии квалифицированных кадров в отрасли является актуальным. В связи с этим, Бюро судебно-медицинской экспертизы, как практическое учреждение, является главным заинтересованным лицом в получении квалифицированных кадров и поэтому принимает активное участие в их подготовке.
Согласно существующим нормативным документам Бюро судебно- медицинской экспертизы, не имея лицензии на обучение врачей-интернов, заключает договор о сотрудничестве с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования.
Предметом договора о сотрудничестве является подготовка врачей-интернов, в которой БСМЭ является учебной базой. В БСМЭ разработан «Стандарт приема на работу и обучение врачей-интернов», позволивший систематизировать процесс подготовки кадров, выделить основные его этапы и определить строки их реализации.Первый «Предварительный» этап включает в себя: —
выяснение потребностей Бюро в кадрах; —
предоставление информации о потребностях в отдел интернатуры Комитета по здравоохранению; —
собеседование потенциальных работников с администрацией Бюро; —
направление гарантийного письма на потенциального работника в отдел интернатуры КЗ; —
получение направления потенциальным работником для прохождения интернатуры по специальности «Судебно-медицинская экспертиза».
Важным моментом этого этапа является формирование потребностей Бюро в кадрах, когда работодатель гарантирует работнику объем работы, рабочее место и заработную плату.
Второй этап — «Оформление», предусматривает: —
оформление на должность врача-интерна в отдел судебно-медицинской экспертизы трупов; —
выделение необходимых финансовых средств для заработной платы; —
прикомандирование к кафедре судебной медицины ВУЗа с целью обучения на 1 год для получения сертификата специалиста на основании договора о взаимном сотрудничестве; —
оформление документов в отделе интернатуры ВУЗа.
Третий этап — «Обучение», включает в себя: —
обучение врачей-интернов по индивидуальным планам, составленным кафедрой судебной медицины ВУЗа в соответствии с программой обучения специальности «Судебная медицина»; -
назначение кураторов из сотрудников Бюро с целью отработки практических навыков под руководством преподавателей кафедры ВУЗа; -
составление куратором плана отработки практических навыков совместно с преподавателями кафедры ВУЗа; -
прием промежуточных зачетов по практическим навыкам в отделе судебно-медицинской экспертизы трупов совместно с преподавателями кафедры; -
аттестацию врачей-интернов экспертно-квалификационной комиссией ВУЗа на право самостоятельного производства судебной экспертизы.
Врач-интерн, согласно индивидуальному плану, проходит обучение на трех циклах общего усовершенствования, продолжительностью не менее 144 учебных часов: «Судебно-медицинская экспертиза», «Патологическая анатомия», «Судебно-медицинские вопросы патоморфологии».
Отработка практических навыков происходит в основных подразделениях Бюро: отделе судебно- медицинской экспертизы трупов, отделе экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц. Отработка умений судебно-медицинского исследования трупа включает в себя изучение предварительных сведений об обстоятельствах смерти, овладение техникой секционного исследования в зависимости от вида смерти, техникой изъятия биообъектов для всех видов дополнительных исследований, оформление всех видов экспертных документов, ознакомление с работой эксперта судебно-гистологического и медико-криминалистического отделений. Отработка умений обследования живого лица предусматривает изучение медицинской документации и отработку последовательности внесения необходимой информации в экспертные документы, обследование потерпевшего с участием необходимых специалистов, оформление всех видов экспертных документов. Отработка умений осмотра трупа на месте его обнаружения включает в себя: осмотр трупа с описанием повреждений, овладение техникой фиксации трупных явлений для определения давности наступления смерти, техникой изъятии следов биологического происхождения, внесение установленных данных в протокол осмотра трупа на месте обнаружения (происшествия).Куратором врачей-интернов назначается врач судебно-медицинский эксперт высшей квалификационной категории, имеющий практический опыт в подготовке молодых специалистов.
Четвертый этап - «Прием на работу», осуществляется после сдачи врачом- интерном квалификационного экзамена и получения сертификата.
Приведенный выше стандарт приема и обучения врачей интернов с указанием ориентировочных сроков приведен в табл. 1.
Следование разработанному «Стандарту приема и обучения врачей интернов» позволяет Бюро обеспечивать себя квалифицированными кадрами. Так, за период с 2003 по 2007 год, включительно, на базе Бюро было подготовлено 16 врачей-интернов, из них на должность врачей судебно- медицинских экспертов принято 14 человек.
Таблица 1
Алгоритм подготовки врачей-интернов и приема их на работу в СПб ГУЗ БСМЭ Этапы Содержание этапа Сроки Предварительный Выяснение потребности Бюро в кадрах Сообщение информации в КЗ Собеседование потенциальных работников с администрацией Бюро Гарантийное письмо в КЗ Наличие направления КЗ для прохождения интернатуры март - апрель апрель май
май июль Оформление Оформление на должность врача-интерна в отделе судебно-медицинской экспертизы трупов
Выделение необходимых финансовых средств для заработной платы
Прикомандирование к кафедре судебной медицины ВУЗа с целью обучения на 1 год для получения сертификата специалиста на основании договора о взаимном сотрудничестве Оформление документов в отделе интернатуры ВУЗа 1 августа
1 августа сентябрь
сентябрь Обучение Обучение врачей-нтернов осуществляется по индивидуальным планам, составленным кафедрой судебной медицины ВУЗа в соответствии с программой для интернов, обучаемых по специальности «судебная медицина»
Назначение кураторов в отделах Бюро с целью отработки практических навыков врачами-интернами под руководством преподавателей ВУЗа
Осуществление заведующим отделом и куратором совместно с преподавателем ВУЗа контроля планов отработки практических навыков врачами-интернами.
Проведение лекций (на базе ВУЗа), практических занятий (на базе БСМЭ).
Контрольные занятия по теории и практике судебной медицины: семинары (ВУЗ), промежуточные зачеты по практическим навыкам (ВУЗ и БСМЭ).
Аттестация врачей - интернов (экзамен) на право самостоятельного производства судебной экспертизы с выдачей сертификата специалиста (осуществляется экспертно-квалификационной комиссией ВУЗа).
Предоставление месячного отпуска сентябрь - июньсентябрь - июнь
сентябрь - июнь
сентябрь - июнь сентябрь - июнь
июнь июль Прием на работу Оформление на работу осуществляется после сдачи врачом - интерном квалификационного экзамена и получения сертификата специалиста 1 августа
Еще по теме Осипова Е.Л., Петрова Г.В., Шандлоренко Н.А. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ СПб ГУЗ БСМЭ ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЭКСПЕРТНЫХ КАДРОВ:
- Попов Е.В. ОРГАНИЗАЦИЯ И АНАЛИЗ РАБОТЫ ДЕЖУРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СПБ ГУЗ БСМЭ
- Исакова И.В. СТРУКТУРА, СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СУДЕБНО-БИОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СПБ ГУЗ БСМЭ
- Горбачева Т.В. СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ СУДЕБНО-ХИМИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СПБ ГУЗ БСМЭ
- Колин И.Н., Назаров В.Ю. НЕКОТОРЫЕ ИТОГИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МЕДИКО-КРИМИНАЛИСТИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СПБ ГУЗ БСМЭ В РАЗЛИЧНЫЕ ПЕРИОДЫ
- Бойко А.В. СМЕРТЕЛЬНЫЕ ОТРАВЛЕНИЯ НАРКОТИЧЕСКИМИ ВЕЩЕСТВАМИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ЗА 2001-2005 гг. ПО ДАННЫМ СПб ГУЗ БСМЭ, ИХ АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА
- Павлова Г.В., Осипова Е.Л., Петрова Е.В. ОБ АРХИВЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «БЮРО СУДЕБНО- МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ»
- О ЗНАЧЕНИИ СУДЕБНО-ГИСТОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, ПРОВОДИМЫХ В СПБ БСМЭ
- § 8. Кадровая политика государства в сфере практической юриспруденции
- Быховская А.Б., Яковенко Л.Л., Быховская О.А. ПРЕТЕНЗИИ К КАЧЕСТВУ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ВРАЧАМИ СТОМАТОЛОГАМИ ПО ДАННЫМ СПб БСМЭ
- Задачи отдела подготовки кадров 2.1.
- § 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве
- Сотрудничество в сфере подготовки кадров.
- Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
- Аистова Л. С.. Квалификация хулиганства: Учебно-практическое пособие. СПб. 40 с, 1998
- Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве.
- Глава 15. Адвокат и юридическая служба организации. Опыт взаимодействия при оказании квалифицированной юридической помощи
- § 1.3. Уголовно-правовая характеристика квалифицированного и особо квалифицированного составов кражи