ВЫСШЕЕ И СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Кто имеет право на получение высшего образования в СССР и какие документы следует подавать при поступлении в вуз? Высшее образование в СССР осуществляется бесплатно, на началах равного для всех граждан СССР права на образование, независимо от расы, национальности, пола, имущественного и социального положения, вероисповедания, на основе широкого развития национальной по форме и социалистической по содержанию культуры народов СССР.

Высшее образование в СССР осуществляется через университеты, академии, институты, заводы-втузы и другие высшие учебные заведения

На дневное обучение в высшие учебные заведения принимаются граждане СССР в возрасте до 35 лет (на вечернее и заочное— без ограничения возраста), имеющие законченное среднее образование, успешно сдавшие вступительные экзамены, путем конкурсного отбора наиболее достойных, подготовленных, способных и положительно характеризуемых по работе (предыдущему обучению)

Граждане иностранных государств, проживающие на территории СССР, принимаются в высшие учебные заведения на общих основаниях.

В соответствии с Правилами приема на обучение в вузы СССР без вступительных экзаменов принимаются: а) участники Великой

Отечественной войны, имеющие аттестат отличника средней школы, награжденные после окончания средней школы золотой (серебряной) медалью либо получившие по окончании среднего специального учебного заведения диплом с отличием; б) уволенные-в запас — по сокращению штатов, по состоянию здоровья и выслуге лет офицеры и сверхсрочнослужащие, имеющие законченное высшее военное образование, а также незаконченное высшее военное или гражданское образование независимо от времени увольнения и от курса, на котором они обучались — на первый или последующие курсы; в) учителя и преподаватели, окончившие учительские институты или приравненные к ним учебные заведения и работающие в учебных заведениях с программой общеобразовательной школы, если они поступают на заочное обучение в вузы на педагогические специальности, соответствующие профилю их работы (поступающие на специальности, искусство, культпросветработа, физкультура и спорт, физвоспитание не освобождаются от сдачи экзамена по специальности или по специализации; поступающие на специальности: архитектура, черчение н рисование — по рисованию и черчению, а на специальность иностранные языки — по одному из иностранных языков)

I

Лица, окончившие подготовительные отделения вузов (дкев- * ные, вечерние, заочные) и успешно выдержавшие выпускные экзамены, зачисляются на обучение в вузы с отрывом от производства без вступительных экзаменов.

Вне конкурса ьри получении положительных оценок на вступительных экзаменах зачисляются: а) участники Великой Отечественной войны; б) уволенные в запас с военной службы офицеры и военнослужащие сверхсрочной службы, имеющие среднее образование независимо от времени увольнения в запас; в) окончившие технические училища на «отлично», работающие по своей специальности и поступающие в вуз на обучение без отрыва от производства иа родственную специальность; г) окончившие одногодичные педагогические классы или педучилища и поступающие по направлению органов народного образования на заочное обучение в вузы на педагогические специальности

По конкурсу зачисляются успешно сдавшие вступительные экзамены на места, оставшиеся после зачисления лиц, имеющих право на поступление в вуз без вступительных экзаменов и вне конкурса. Конкурсный отбор поступающих в вузы проводится в соответствии с общим количеством баллов на основе оценок, полученных на вступительных экзаменах по дисциплинам, предусмотренным перечнем в зависимости от избранной специальности, и средней арифметической оценки по всем дисциплинам из документа о среднем образовании

Преимущественным правом при зачислении в вузы по конкурсу пользуются лица, имеющие стаж практической работы не менее двух лет, подтвержденный записями в трудовой или колхозной книжке, уволенные в запас военнослужащие, прослужившие на военной службе не менее двух лет; передовики производства, направленные на учебу предприятиями, колхозами и организациями; проживающие постоянно в сельской местности (на ряд специальностей) и некоторые другие (Бюл. МВССО СССР, 1972, № 5, стр 11—13)

Заявление о приеме в вуз (в установленной форме) подается на имя ректора. К заявлению прилагаются: документ о среднем

образовании (оригинал), характеристика для поступления в вуз, медицинская справка (форма 286), 4 фотокарточки (без головного убора размером 3X4 см). Окончившие учительские институты или приравненные к ним республиканские, краевые и областные партийные школы, вместо документа о среднем образовании подают оригинал диплома (удостоверения) об окончании такой школы.

По прибытии в высшее учебное заведение поступающий предъявляет лично: паспорт, военный билет (военнообязанные запаса) или приписное свидетельство (лица призывного возраста).

Поступающие представляют характеристики с последнего места работы, выданные партийными, комсомольскими, профсоюзными и другими общественными организациями, руководителями предприятии, учреждений, организаций, правлениями колхозов, а выпускники общеобразовательных школ — руководителями и общественными организациями школ. Представление характеристики от командования воинской части демобилизованными из Вооруженных Сил не обязательно. (СП СССР, 1969, № 4, стр. 24; Бюл. МВССО СССР. 1972, М 5, стр. 7).

Кто имеет право на обучение в средних специальных учебных заведениях СССР и какие документы следует подавать при поступлении? Среднее специальное образование в СССР осуществляется бесплатно, на началах равного для всех граждан СССР права на образование, независимо от расы, национальности, пола, имущественного и социального положения, вероисповедания, на основе широкого развития национальной по форме и социалистической по содержанию культуры народов СССР

Среднее специальное образование в СССР осуществляется через техникумы, училища, школы и другие средние специальные-учебные заведения.

На дневное обучение в средние специальные учебные заведения принимаются граждане СССР в возрасте до 30 лет (на вечернее и заочное — без ограничения возраста), имеющие образование в объеме восьмилетней или средней школы и успешно сдавшие вступительные экзамены. В вечерние и заочные средние специальные учебные заведения (филиалы, отделения) принимаются только лица, работающие в отраслях народного хозяйства, культуры, образования, охраны здоровья, а также в органах государственного управления, партийных, профсоюзных, комсомольских, кооперативных организациях и учреждениях. Лица, окончившие семилетние школа до их преобразования в восьмилетние, а также не закончившие среднюю школу, принимаются на все формы обучения наравне с окончившими восьмилетние школы.

В соответствии с Правилами приема без вступительных экзаменов в средние специальные учебные заведения по мере подачи заявлений зачисляются: а) награжденные по окончании восьмилетней школы похвальной грамотой или по окончании средней школы золотой или серебряной, медалью (в пределах 60 процентов плана приема на данную специальность); б) уволенные с военной службы в запас по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штатов офицеры, прапорщики и мичманы в течение двух лет после увольнения.

Вне конкурса при получении положительных оценок на вступительных экзаменах зачисляются на дневное обучение: а) направленные на обучение предприятиями, стройками, колхозами, совхозами и другими организациями, с выплатой стипендии за счет этих организаций; б) имеющие стаж практической работы не менее двух лет, а также военнослужащие, уволенные с действительной военной службы в запас (в течение двух лет после увольнения). На вечернее обучение вне конкурса зачисляются при получении положительных оценок: а) участники Великой Отечественной войны; б) направленные на обучение организациями по специальности, соответствующей характеру работы поступающего; в) имеющие стаж практической работы по избранной для изучения или родственной специальности не менее двух лет, а также военнослужащие, уволенные с военной службы в запас, если приобретенная ими на военной службе специальность соответствует избранной для изучения в учебном заведении (Бюл. МВССО СССР, 1972, № 3, пр. 18).

Заявление о приеме в среднее специальное учебное заведение, с указанием избранной для изучения специальности, подается на имя директора среднего специального учебного заведения. К заявлению прилагаются: документ (в оригинале) об окончании восьмилетней (средней) школы или переводное свидетельство о переводе в IX—XI классы средней школы; медицинская справка (форма 286), выданная врачом, обслуживающим школу, или участковым врачом районной больницы (поликлиники); три фотокарточки (снимок без соловного убора размером 3X4 см).

По прибытии в учебное заведение поступающий предъявляет лично: свидетельство о рождении или паспорт, военный билет (военнообязанные запаса) или приписное свидетельство (лица призывного возраста), о чем делается соответствующая запись в личном деле поступающего. (СП СССР, 1969, № 4, стр. 25; Бюл. МВССО СССР, 1972, № 3, стр. 13—23).

Какими льготами пользуются рабочие и служащие при поступлении в высшие и средние специальные учебные заведения? Рабочим и служащим, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной платы: при поступлении в вуз — продолжительностью 15 календарных дней, в среднее специальное учебное заведение — 10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно.

Основанием для получения такого отпуска является заявление абитуриента и сообщение учебного заведения о допуске его к сдаче вступительных экзаменов. Для поступающих в вузы кроме указанных документов, необходимо ходатайство о предоставлении отпуска для сдачи вступительных экзаменов общественных организаций предприятия (учреждения) по месту работы абитуриента, если они считают, что работник достоин учиться в вузе и имеет способности к учебе. (СП СССР, 1958, № 9, ст. 80; 1959, № 14, ст. 90, п. 6; ЗП УРСР. 1959, № 8, ст. 115, п. 6; Бюл. МВССО СССР, 1972, № 3, стр. 17; № 5, стр. 11).

Для чего созданы подготовительные отделения при высших учебных заведениях? Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР постановлением от 20 августа 1969 г. № 681, проявляя заботу о повышении уровня общеобразовательной подготовки рабочей и сельской молодежи и создании ей необходимых условий для поступления в высшие учебные заведения, признали необходимым начиная с 1969 г. создать при высших учебных заведениях подготовительные отделения.

Подготовительные отделения при вузах организуют Советы Министров союзных республик, министерства и ведомства СССР, которые имеют высшие учебные заведения, по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования СССР.

В 1972 г. подготовительные отделения действовали при большинстве вузов Украинской ССР. Начиная с 1971/72 учебного года установлены следующие сроки приема заявлений, зачислення слушателей и начала занятий на подготовительных отделениях. Начало занятий

Прием заявлений

Зачисление слушателей На обучение с отрывом от производства:

с 1 октября I с 25 ноября | , „ Л

по 10 ноября I по 30 ноября I Р

На обучение без отрыва от производства:

с 1 августа I с 25 сентября I , ,5 октябм

по 10 сентября I по 10 октября |

Обучение на подготовительных курсах проводится по дневной, вечерней и заочной форме.

На подготовительные отделения принимаются лица с законченным средним образованием из числа передовых рабочих, колхозников и демобилизованных из рядов Вооруженных Сил СССР по направлениям промышленных предприятий, строек, организаций транспорта и связи, геологоразведочных организации, совхозов, колхозов и командования воинских частей. Право направлять своих рабочих на подготовительные отделения предоставлено предприятиям н организациям, включаемым в следующие отрасли промышленности: электроэнергетика, черная и цветная металлургия, топливная, химическая и нефтехимическая промышленность, машиностроение и металлообработка, лесная, деревообрабатывающая, целлюлознобумажная, стекольная и фарфоро-фаянсовая, легкая и пищевая, микробиологическая, комбикормовая, медицинская и полиграфическая промышленности, а также промышленность строительных материалов и др.

К промышленным предприятиям относятся: заводы, фабрики, производственные комбинаты, электростанции, типографии, шахты, рудники, карьеры, леспромхозы, предприятия по добыче нефти к газа, специализированные предприятия по ремонту машин, механизмов, оборудования и др.

Опытные предприятия научно-исследовательских институтов могут направлять своих рабочих на подготовительные отделения, если есть документальное подтверждение вышестоящей организации, что эти предприятия являются промышленными, имеют план выпуска валовой продукции, включаемый в народнохозяйственный план.

Объединения и отделения «Сельхозтехника» имеют право направлять на обучение рабочих, занятых на ремонтных предприятиях, в механизированных отрядах, организациях «Транссельхозтехники» и механизации животноводческих ферм.

В случае возникновения затруднений в отнесении отдельных предприятий к категории промышленных Министерство высшего и среднего специального образования СССР рекомендует пользоваться «Классификацией отраслей народного хозяйства и отраслей промышленности СССР», утвержденной приказом ЦСУ СССР № 483 от 9 августа 1967 г., с которой можно ознакомиться в местных статистических управлениях (Бюл. МВССО СССР, 1971, № 9, стр. 15). Молодые рабочие и колхозники, поступающие на подготовительные отделения, должны иметь стаж практической работы не менее 1 года, причем стаж практической работы должен быть непрерывным в течение последнего года работы на данном предприятии (в колхозе). Отбор и направление молодежи на эти отделения осуществляются непосредственно руководителями промышленных предприятий, строек, организаций транспорта и связи, совхозов, колхозов, командованием воинских частей по рекомендациям партийных, комсомольских и профсоюзных организаций.

Кандидатуры направляемых на подготовительные отделения широко обсуждаются на производственных совещаниях и собраниях рабочих предприятий, на заседаниях правлений колхозов, собраниях колхозников и в общественных организациях.

Поомышленные предприятия могут направлять на подготовительные отделения лаборантов и контролеров, если' их труд оплачивается по тарифной сетке рабочих, что должно быть подтверждено записью в трудовой книжке.

На подготовительные отделения могут быть направлены все члены колхозов, независимо от рода их деятельности. Совхозы же имеют право направлять только рабочих.

Лица, окончившие дневные общеобразовательные школы, могут быть приняты на подготовительные отделения вузов лишь при наличии у них стажа работы не менее одного года после окончания школы. Стаж практической работы, складывающийся из временя работы в колхозе, совхозе или на промышленном предприятии в период летних каникул, не дает права для направления на подготовительные отделения.

Окончившие средние специальные учебные заведения с отрывом от производства и профессионально-технические училища с законченным средним образованием принимаются на подготовительные отделения, если они являются рабочими или колхозниками и проработали по направлениям после окончания учебных заведений -в течение срока, установленного действующим законодательством. Лица, имеющие диплом с отличием и включенные в состав 5 процентов, а также окончившие профессионально-технические училища с отличием, зачисляются на обучение на тех же условиях, что и другие выпускники данных учебных заведений.

В целях подтверждения общего трудового стажа все поступившие на подготовительные отделения с отрывом от производства должны сдать свои трудовые книжки на хранение в высшие учебные заведения.

На подготовительные отделения при медицинских высших учебных заведениях, кроме того, принимаются лица из числа младшего медицинского персонала (младшие медицинские сестры по уходу за больными и санитарки), имеющие стаж практической работы в данной должности в лечебно-профилактических учреждениях (больничные учреждения, лечебно профилактические учреждения особого типа, диспансеры, айбулаторно-поликлинические учреждения, учреждения скорой помощи и переливания крови, учреждения материнства и детства, санаторно-курортные учреждения) не менее 2 лет. Отбор и направление лиц из числа младшего медицинского персонала (младших медицинских сестер по уходу за больными и санитарок) на подготовительные отделения при медицинских вузах осуществляется непосредственно руководителями лечебно-профилактических учреждений по рекомендации партийных, комсомольских и профсоюзных организаций. Прием указанных лиц на подготовительные отделения при медицинских вузах не должен превышать 40 процентов общего плана приема на эти отделения (Бюл. МВССО СССР, 1970, № 11. стр. 1а).

Лица, направляемые на подготовительные отделения, подают заявление, направление на подготовительное отделение, документ о среднем образовании (оригинал), характеристику, 6 фотокарточек' (снимок без головного убора размером Зх4 см), медицинскую справку (форма № 286), подтверждающую возможность обучения на специальностях данного высшего учебного заведения в соответствии с методическими указаниями по медицинскому отбору лиц, поступающих в высшие учебные заведения.

Направления от командования воинских частей для демобилизованных из рядов Вооруженных Сил СССР, поступающих на подготовительные отделения, действительны в течение 1 года с момента увольнения в запас, т. е. лица, демобилизованные из рядов Вооруженных Сил СССР, могут поступать на подготовительные отделения в течение первого года после прохождения службы в армии только по направлениям воинских частей. Демобилизованные, имеющие направления от командования воинских частей и не поступившие на подготовительные отделения в течение установленного для них отпуска в связи с окончанием приема, могут поступать на подготовительные отделения в следующем учебном году, представив дополнительные положительные характеристики с места работы, независимо от того, в каких организациях они работали после демобилизации.

Вольнонаемные рабочие воинских частей не могут быть направлены на подготовительные отделения. Направления райвоенкоматов не дают права на зачисление. В связи с тем что слушателям подготовительных отделений, подлежащим призыву в ряды Вооруженных Сил СССР, отсрочка не предоставляется, слушатели, отчисленные в связи с призывом в армию, восстанавливаются на подготовительные отделения после демобилизации при условии представления положительных характеристик от командования воинских частей При комплектовании подготовительных отделений никаких территориальных и ведомственных ограничений законодательство не предусматривает (Бюл. МВССО СССР, 1971, № 9, стр. 15—16).

Поступающие на подготовительные отделении экзаменов не сдают, а проходят собеседование, цель которого — определение степени подготовленности поступающего к обучению на подготовительном отделении и выявление слабых мест по отдельным разделам программы средней школы с тем, чтобы в процессе занятий на подготовительном отделении уделить этим разделам большее внимание При собеседовании выясняется также общий уровень развития и склонность к избранной специальности. При собеседовании поступающим должно быть разъяснено, что подготовительные отделения организованы специально для комплектования дневных отделений высших учебьых заведений Ректоры вузов имеют право в течение двух месяцев пополнять контингент подготовительных отделений (взамен выбывших в начале учебного года) лицами, ранее рекомендованными, но не принятыми из-за отсутствия мест.

Все учебные занятия на подготовительных отделениях для слушателей, обучающихся с отрывом от производства, организуются в первой половине дня с целью более эффективного усвоения учебного материала, а также успешного выпопнения домашних заданий и проведения общественной и культурно-массовой работы.

Руководители вузов обязаны создавать условия для организации самостоятельной работы слушателей, обеспечив их необходимой учебной литературой, кабинетами, лабораториями; общенаучные кафедры обязаны осуществлять постоянный контроль и оказывать систематическую помощь преподавателям подготовительных отделений.

Обеспечение подготовительных отделений помещениями для организации учебных занятий, общежитиями для слушателей, необходимым учебным оборудованием и инвентарем является обязанностью министерств и ведомств, высших учебных заведений, промышленных предприятий, строек, организаций транспорта и связи, совхозов и колхозов.

Подготовительные отделения являются структурными подразделениями вузов. Слушатели этих отделений пользуются оборудованием, лабораториями, кабинетами и обеспечиваются учебниками и учебными пособиями наравне со студентами вузов.

Слушателям подготовительного отделения, зачисленным на обучение с отрывом от производства, выплачивается стипендия в размере, установленном для студентов 1 курса вуза, при котором организовано подготовительное отделение

При решении вопросов обеспечения медицинским, бытовым и культурным обслуживанием, оказания материальной помощи, предоставления общежитий иногородним и их прописки слушатели подготовительных отделений рассматриваются как студенты дневных высших учебных заведений.

Промышленным предприятиям, стройкам, организациям транспорта и связи, совхозам и колхозам разрешено предоставлять слушателям подготовительных отделении, обучающимся без отрыва от производства, дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней для сдачи выпускных экзаменов в порядке и на условиях, установленных постановлением Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. для студентов высших учебных заведений, обучающихся без отрыва от производства (СП СССР, 1969, № 20, ст. 112, п. 6)

К выпускным экзаменам допускаются слушатели, полностью выполнившие требования учебных планов и программ. Перечень выпускных экзаменов должен соответствовать вступительным экзаменам, предусмотренным для поступающих на данную специальность вуза.

В связи с тем что выпускные экзамены на подготовительном отделении являются одновременно и вступительными экзаменами в данное высшее учебное заведение, они должны проводиться на том же уровне и с теми же требованиями, которые предъявляются к поступающим в вуз. При этом учитывается текущая успеваемость слушателей в период обучения на подготовительном отделении с тем, чтобы были устранены элементы случайности и более глубоко выяснена подготовленность оканчивающих эти отделения к дальнейшему успешному обучению в вузе (Бюл. МВССО СССР, 1970. № 7, стр. 27).

На основании результатов выпускных экзаменов по каждой Дисциплине экзаменационная комиссия (предметные экзаменационные секции этой комиссии возглавляют заведующие соответствую щими кафедрами) принимает решение о возможности зачисления окончившего подготовительное отделение в данном вузе и передачи его дела в приемную комиссию вуза для зачисления, В отдельных случаях окончившие подготовительные отделения могут с согласия рекомендовавшего их предприятия или организации поступать в высшее учебное заведение, не связанное с данным подготовительным отделением, для чего высшее учебное заведение, при котором они окончили подготовительное отделение, должно переслать документы по заявлению выпускника.

Педагогическую и научно-методическую работу на подготовительных отделениях осуществляет штатный профессорско-преподавательский состав соответствующих кафедр высших учебных заведений. Высококвалифицированные учителя средних общеобразовательных школ и преподаватели средних специальных учебных заведений, желающие работать на подготовительных отделениях, принимаются по конкурсу на вакантные должности соответствующих кафедр или зачисляются на условиях почасовой оплаты труда в установленном порядке.

На основании письма Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы № 2252—1011 от 21 декабря 1970 г. высококвалифицированным учителям средних общеобразовательных школ и преподавателям средних специальных учебных 'заведений, зачисленным в штат соответствующих кафедр, время работы в средних общеобразовательных и средних специальных учебных заведениях включается в научно-педагоги іе- ский стаж при условии, что указанные преподаватели больше половины рабочего времени заняты на подготовительном отделении и их переходу в штат кафедры непосредственно предшествовала педагогическая работа в средних общеобразовательных школах или в средних специальных учебных заведениях.

Труд преподавателей подготовительных отделений оплачивается на тех же условиях, что и труд других лиц профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения Месячные должностные оклады заведующих подготовительными отделениями установлены постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 октября 1969 г. № 407 по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования СССР в размере от 100 до 150 руб., в зависимости от числа слушателей. Заведующие подготовительиы- ми отделениями включаются в состав Ученого совета вуза (факультета).

Работники из числа профессорско-преподавательского состава вузов, исполняющие обязанности заведующего или заместителя заведующего подготовительным отделением, получают доплату за эту работу в размере: заведующий отделением — 35, заместитель заведующего — 30 процентов к должностному окладу по основной должности (Бюл. МВССО СССР, 1969, Л« 12, стр. 17).

Научно-методическое руководство деятельностью подготовительных отделений и контроль за их работой осуществляет Министерство высшего и среднего специального образования СССР. (СП СССР, 1969. № 20, ст. 112; Бюл. МВССО СССР, 1969, № 10, стр. 1—4; № 12, стр. 13—20; 1970, № 7, стр. 10—12, 26—29; № 11, стр. 13; 1971, № 2, стр. 5, 8; № 9, стр. 14—16).

В каком порядке восстанавливаются в высших учебных заведениях лица, прервавшие обучение в вузах в связи с призывом в Советскую Армию или Военно-Морской Флот на действительную военную службу? С 1965 г студентам, обучающимся в дневных, вечерних и заочных высших учебных заведениях, в их филиалах, на факультетах и отделениях, а также на заводах-втузах, до получения высшего образования предоставляется отсрочка от призыва на действительную военную службу. До 1965 г. такими отсрочками студенты (независимо от вида обучения) не пользовались, и им предоставлено право восстановления в вузах по окончании военной службы.

Лица, зачисленные в высшие учебные заведения с отрывом от производства, но не приступившие в свое время к занятиям или прервавшие обучение в связи с призывом в Советскую Армию или Военно-Морскор Флот (независимо от курса обучения), подлежат по увольнении в запас восстановлению в том же или однотипном вузе по любой форме обучения (дневной, вечерней, заочной).

Лица, зачисленные в заочные и вечерние высшие учебные заведения (факультеты и отделения), но не приступившие к занятиям или прервавшие обучение в связи с призывом в Советскую Армию или Военно-Морской Флот (независимо от курса обучения), после увольнения в запас имеют право на восстановление в том же нли однотипном заочном или вечернем высшем учебном заведении (факультете, отделении) на первый и старшие курсы.

Во всех случаях восстановление в вузах лиц, прервавших обучение в связи с призывом в Советскую Армию или Военно-Морской Флот, производится на основании академических справок установленного Министерством высшего и среднего специального образования СССР образца.

Отчисление из учебных заведений лиц, призванных на военную службу в Советскую Армию или Военно-Морской Флот, оформлялось приказом ректора вуза с выдачей академической справки установленного образца Студентам вузов, восстановленным в учебном заведении в течение 3 лет (учащимся средних специальных учебных заведений — в течение 2 лет) после увольнения из рядов Советской Армии или Военно-Морского Флота в запас, стипендия назначается со дня восстановления до окончания очередной экзаменационной сессии или семестра, а в дальнейшем — на общих основаниях («Ведомости Верховного Совета СССР», 1965, № 13, ст. 165; Бюл. МВССО СССР, 1962, № 8, стр. 22, 25; 1964, № 10, стр. 16).

Какой срок военной службы установлен для солдат, матросов, сержантов и старшин, имеющих высшее образование? В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 марта 1965 г. для солдат, матросов, сержантов и старшин, имеющих высшее образование, срок действительной военной службы составляет 1 год.

При наличии положйтельной аттестации эти лица допускаются к экзаменам на звание офицера запаса. Сроки и порядок сдачи экзаменов устанавливаются Министерством обороны СССР («Ведомости Верховного Совета СССР», 1965, № 13, ст. 165).

Кто и в каком порядке направляется на обучение в вузы и техникумы за счет промышленных предприятий, совхозов, колхозов и других организаций? С целью дальнейшего улучшения качества подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием Совет Министров СССР постановлением от 18 сентября 1959 г. «Об участии промышленных предприятий, совхозов и колхозов в комплектовании вузов и техникумов и в подготовке специалистов для своих предприятий», дополненным рядом других постановлений, признал целесообразным, чтобы наряду с существующим порядком комплектования высших и средних специальных учебных заведений работающую молодежь направляли на учебу непосредственно промышленные предприятия, стройки, совхош и колхозы, хозяйственные организации железных дорог, организации и предприятия государственной торговли и потребительской кооперации, хозрасчетные организации, выполняющие геологоразведочные работы, торговые предприятия и организации системы Всесоюзного объединения «Союзсельхозтехника», хлебоприемные предприятия, элеваторы, хлебоприемные пункты и базы системы хлебопродуктов и комбикормовой промышленности, лесозаготовительные предприятия и др.

На учебу в вузы и техникумы направляются наиболее подготовленные и способные передовики производства, имеющие не менее 1 года опыта практической работы. Подбирают и направляют их на учебу руководители предприятий, правления колхозов5 и общественные организации. Кандидатуры широко обсуждаются на общих собраниях.

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 9 октября № 848 на обучение в сельскохозяйственные высшие и средние специальные учебные заведения с выплатой стипендии за счет колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий могут приниматься лица независимо от наличия у них стажа практической работы (СП СССР, 1970, Же 19, ст. 149; СП УССР, 1970, № 10, ст. 117).

Постановлениями Совета Министров СССР от 31 декабря 1970 г. № 1046 и от І2 апреля 1971 г. № 212 установлено, что независимо от стажа практической работы работники лесозаготовительных предприятий также могут направляться на обучение по ряду специальностей высших лесотехнических учебных заведений и по всем специальностям средних лесотехнических учебных заведений (СП СССР, 1970, № 2, ст. 10; Бюл. МВССО СССР, 1971, М 4, стр. 26— 27). Работники предприятий лесного хозяйства, независимо от стажа практической работы, направляются на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения, готовящие специалистов для лесного хозяйства, с выплатой стипендии за счет предприятий, направивших их на учебу (СП УССР, 1971, № 4, ст. 42).

Лица, направляемые на учебу промышленными предприятиями, стройками, совхозами, колхозами и другими организациями, сдают вступительные экзамены на общих основаниях и при получении положительных оценок пользуются правом первоочередного внеконкурсного зачисления в средние специальные учебные заведения В высшие учебные заведения эти лица зачисляются при успешной сдаче вступительных экзаменов на основе общего конкурса, но в первую очередь — на места, оставшиеся после зачислення лиц, имеющих право на поступление в вузы без вступительных экзаменов и вне конкурса.

Студентам и учащимся, направленным на учебу предприятиями, стройками, совхозами, колхозами и другими организациями и успешно обучающимся, этими организациями ие реже одного раза в месяц выплачивается стипендия, на 15 процентов превышающая обычную государственную. Отличники учебы получают за счет направивших их организаций стипендию, на 15 процентов превышающую стипендию, установленную для отличников соответствующего курса. Именные стипендии студентам и учащимся, командированным на учебу, выплачиваются за счет стипендиального фонда учебного заведения.

При распределении на работу после окончания высших и средних специальных учебных заведений молодые специалисты направляются на предприятия и в организации, командировавшие их на учебу, и должны отработать там не менее 3 лет. По согласованию с этими предприятиями и организациями молодые специалисты могут быть направлены на работу и в другие организации.

Предприятия, стройки, совхозы, колхозы, организации и предприятия государственной торговли и потребительской кооперации, хозяйственные организации, выполняющие геологоразведочные работы, и некоторые другие имеют также право направлять лнц, уже обучающихся в вузах и техникумах без отрыва от производства (в заочных или вечерних учебных заведениях), на учебу на старшие курсы стационарных укебных заведений с отрывом от производства. Учащиеся, переведенные на обучение с отрывом от производства, также обеспечиваются повышенной на 15 процентов стипендией, если они обучаются успешно '

Предприятия, стройки, совхозы, колхозы и другие организации могут давать студентам старших курсов отдельные интересующие их практические задания по разработке определенных произведет венно-техиических или экономических вопросов; могут обращаться к вузам с предложениями о подготовке на поспедних курсах командированных ими учащихся в направлении, наиболее отвечающем технико-экономическим задачам, возникшим перед этими организациями Учебные заведения обязаны учитывать эти предложения и пожелания и оказывать практическую помощь в их реализации. Профиль специализации определяется организациями е учетом перспективных потребностей в кадрах данной отрасли производства, а также склонностей и желаний направленных на учебу лиц.

После окончания каждой экзаменационной сессии руководители высших и средних специальных учебных заведений должны сообщать организациям об учебной и общественной работе лиц, коман- липованиых ими на учебу.

Совет Министров. СССР обязал Министерство высшего и среднего специального образования СССР, министерства и комитеты высшего и среднего специального образования и министерства просвещения союзных республик организовать широкую сеть курсов по подготовке работающей молодежи к поступлению в вузы и техникумы. На эти курсы должны в первую очередь приниматься лица, рекомендованные промышленными предприятиями, стройками, колхозами и другими организациями, имеющими право посылать молодежь на учебу за свой счет. (СП СССР, 1959, Же 17, ст. 136; 1960, № 12, ст. 91; 1961, Же 7, ст 52; ЗП УРСР, 1959, Же 10, ст 147;

Бюл. МВССО СССР, 1960, № 4, стр 23—25; 1963, № 4, стр. 6;

№ 5, стр. 1—8, 1965, № 4, стр. 5; 1966, № 1, стр. 17; № 2, стр 2;

Же 4, стр. 1; 1967, Же 12, стр 2; 1968, Же 2, стр. 28, 1972, № 3,

стр. 14; № 5, стр. 12).

Могут ли поступить в высшие учебные заведения лица, окончившие курсы мастеров и начальников участков при техникумах? Лица, обучавшиеся на курсах мастеров и начальников участкоз при техникумах и получившие дипломы единого образца об окончании среднего специального учебного заведения, имеют право на 'поступление в высшие учебные заведения. (Разъяснение Министерства высшего образования СССР от 8 июля 1959 г. Же Т 13/1291; сб. «Среднее специальное образование», М., 1963, стр. 84).

Могут ли обучаться в гражданских высших и средних специальных учебных заведениях офицеры и сверхсрочнослужащие Советской Армии и Военно-Морского Флота? В целях расшппения возможностей получения высшего образования офицерами Советской Армии и Военно-Морского Флота тем из них, кто положительно аттестуется и не имеет высшего образования, разрешается обучение в вечерних или заочных гражданских вузах по профилям, родственным их военной специальности или способствующим повышению военных и специальных знаний по характеру выполняемой ими работы

Правом разрешать офицерам поступление в гражданские вузы пользуются главнокомандующие видами вооруженных сил, командующие войсками военных округов, округов ПВО, группами войск, армиями, флотами, флотилиями, военно-воздушных сил округов, командиры корпусов, начальники главных и центральных управлений Министерства обороны СССР.

Офицеры, изъявившие желание обучаться, подают по команде рапорты с указанием наименования вуза и факультета (отделения). Лицам, которым разрешено поступать в гражданские вузы, выдаются об атом справки за подписью начальника кадрового органа.

Офицерам, получившим разрешение на поступление в заочные или вечерние гражданские вузы, предоставляются дополнительные отпуска:

а) для сдачи вступительных экзаменов — 10 календарных дней;

б) для сдачи курсовых экзаменов и зачетов (ежегодно при условии успешного выполнения учебного плана) обучающимся на заочных факультетах (отделениях) — 30 календарных дней, а на вечерних— 20 календарных дней;

в) для выполнения и защиты дипломного проекта — четыре календарных месяца;

г) для сдачи государственных экзам. нов — один календарный месяц.

Дополнительные отпуска предоставляют командиры частей и начальники управлений по вызовам учебных заведений. При этом командировочные и стоимость проезда в учебное заведение офицеру не оплачиваются.

Если в результате обучения в гражданских вузах офицеры не будут справляться со своими служебными обязанностями, по ходатайствам командиров частей и начальников учреждений их обучение в гражданских вузах может быть прекращено распоряжениями тех лиц, которым предоставлено право решения этих вопросов (Инструктивное письмо МВО СССР от 8 мая 1958 г. № К-45, Текущий архив Управления вузов МВССО УССР).

Военнослужащие сверхсрочной службы с разрешения соответствующих воинских начальников также могут обучаться в заочных и вечерних гражданских высших и средних специальных учебных заведениях по профилям, родственным их военной специальности или способствующим повышению специальных знаний по характеру выполняемой ими работы, с предоставлением им льгот, установленных постановлением Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. № 720..

В заочных и вечерних высших и средних специальных учебных заведениях разрешается обучаться также военнослужащим женщинам, оставшимся на военной службе на повторный двухлетний

срок.

Воинским начальникам предоставлено право прекращать обучение сверхсрочнослужащих, которые не будут справляться со своими служебными обязанностями. (Инструктивное письмо МВССО СССР от 7 июня 1965 г. № И-43, Текущий архив Управления вузов МВССО УССР).

Могут ли обучаться в гражданских учебных заведениях офицеры и сверхсрочнослужащие системы Министерства внутренних

дел? Офицеры и сверхсрочнослужащие системы Министерства внутренних дел могут поступать на обучение в заочные и вечерние высшие и средние специальные учебные заведения (факультеты, отделения) с разрешения министерств союзных республик.

Высшие и средние специальные учебные заведения принимают указанных лиц на обучение только при представлении справки-разрешения установленной формы. (Инструктивное письмо МВССО СССР от 21 января 1965 г № И-3, Текущий архив Управления вузов МВССО УССР).

В каком порядке переводятся студенты вузов и учащиеся средних специальных учебных заведений из одного учебного заведения в другое? Перевод студентов из одного вуза в другой допускается с разрешения ректоров обоих вузов: в однотипные вузы — только до начала учебного года, в разнотипные — только студентам первых двух курсов до начала учебного года (постановление СНК СССР и ЦК ВКЛ(б) от 23 июня 1936 г.).

Лицам, выбывающим из вуза, выдается академическая справка утвержденной формы с перечнем сданных по учебному плану дисциплин, а также указанием причин отчисления из учебного заведения

Академические справки, бланки которых печатаются типографским способом в централизованном порядке, заполняются от руки черной тушью и подписываются ректором пли проректором вуза по учебной работе, а также секретарем и скрепляются гербовой печатью учебного заведения.

Зачисление лиц на соответствующий курс после длительного перерыва в учебе (более 3 лет) производится на основании академической справки без представления разрешения ректора высшего учебного заведения, выдавшего справку.

Личные дела выбывших студентов передаются по запросам вузов, в которых они будут продолжать обучение.

Перевод и зачисление учащихся средних специальных учебных заведений осуществляются в том же порядке, который установлен для студентов высших учебных заведений (Сб. «гВысшая школа», М, 1965, стр. 63—64; сб. «Среднее специальное образование», М, 1968. стр. 79—80).

В каких случаях и в каком порядке предоставляются академические отпуска студентам высших и средних специальных учебных заведений по медицинским показаниям? Основанием ддя предоставления академических отпусков учащимся высших и средних специальных учебных заведений по медицинским показаниям является снижение трудоспособности вследствие нарушений функций организма, обусловленных хроническими заболеваниями, анатомическими дефектами, длительными и частыми заболеваниями, а также беремепьостыо и родами

Вопрос о предоставлении академического отпуска учащимся ijo медицинским показаниям решается руководителями учебного заведения иа основании заключения врачебно-консультативной комиссии (ВКК), а там, где ее нет,— главного врача лечебно-профнлак- тического учреждения (здравпункта), занимающегося медицинским обслуживанием студентов и учащихся.

Для вынесения экспертного решения о возможности предоставления академического отпуска по медицинским показаниям студент должен предъявить в лечебно-профилактическое учреждение, обслуживающее вуз (техникум), подробную выписку из истории болезни от медицинского учреждения, под наблюдением которого он находится.

ВКК, а в том случае, если ее нет, главный врач, выносит заключение о необходимости предоставления больному (беременной) академического отпуска или рекомендации о переводе по состоянию здоровья на учебу на другой факультет (зуз, среднее специальное, учебное заведение). На заседание комиссии обязагеП,но приглашается представитель цеканата факультета, на котором обучается студент

Заключение врачей ведомственных и территориальных лечеб- * но-профилактических учреждений без решения ВКК или визы главного врача (заведующего) учреждения о необходимости предоставления студенту отпуска по медицинским показаниям, освобождения от физической работы, производственной практики считается недействительным.

Руководители учебных заведений обязаны доводить до сведения лечебно-профилактических учреждений, обслуживающих учащихся соответствующих вузов и техникумов, обо всех случаях временной нетрудоспособности учащихся не позднее 15-го чиста следующего месяца.

Учащиеся 1 курсов дневных отделений вузов и техникумов во всех случаях обострения хронических ззболеваний, сопровождающихся временной утратой Трудоспособности в течение 4 месяцев в учебном году, отчисляются из учебного заведения или переводятся на другой факультет (отделение), где обучение по состоянию здоро-

вья не является противопоказанным. Вопрос о предоставлении академического отпуска учащимся I курса решается администрацией учебного заведения в строго индивидуальном порядке.

Во всех случаях обострения хронических нли острых психических заболеваний, особенно на младших курсах, ректорат совместно с лечебно-профилактическим учреждением на основании заключения психоневрологического диспансера рассматривает и решает вопрос об отчислении студента из учебного заведения.

Студентам, больным туберкулезом, предоставляется академический отпуск сроком на 1 год. В случае прогрессирования туберкулезного процесса после длительного лечения вопрос о продолжении учебы или переводе в другое учебное заведение решается в индивидуальном порядке.

Студенты, не предъявлявшие жалоб на состояние здоровья до начала экзаменационной сессии и получившие во время экзаменов неудовлетворительные оценки и возбудившие после этого ходатайство о предоставлении им академического отпуска, считаются неуспевающими.

При восстановлении на учебу студентов, вернувшихся из академических отпусков, последние проходят медицинское обследова- іше по заболеванию, явившемуся причиной отпуска, и представляют цправку о состоянии здоровья от лечебного учреждения, наблюдавшего больного.

При переводе студентов вечерних и заочных факультетов на дневные необходимо представлять в лечебно-профилактическое учреждение, обслуживающее учащихся данного учебного заведения, медицинскую справку о состоянии здоровья по форме № 286. (Ин- сг рукшвьо-методические указания о порядке предоставления академических отпусков студентам высших и средних специальных учебных заведений по медицинским показаниям, утвержденные Министерством здравоохранения СССР 17 августа 1964 г. и Министерством высшего и среднего специального образования СССР 9 сентября 1964 г, Бюл. МВССО СССР, 1964, № И, стр. 28, 29).

Каковы последствия получения неудовлетворительных оценок студентами вузов и учащимися средних специальных учебных заведений во время экзаменационной сессии? Студент высшего учебного заведения, не сдавший во время экзаменационной сессии экзамены по трем и более дисциплинам, а также не ликвидировавший в установленные сроки академическую задолженность, отчисляется из высшего учебного заведения.

Студент дневного отделения, полностью или частично не сдавший экзамены и зачеты во время экзаменационной сессии по уважительным причинам, может быть оставлен на повторный курс обучения. В этом случае он освобождается от повторной сдачи экзаменов по дисциплинам, по которым получены оценки «отлично» и «хорошо».

Получение неудовлетворительной оценки по производственной практике, а также невыполнение задания по учебной практике влекут за собой повторное прохождение практики в сроки, устанавливаемые деканом факультета, или отчисление из высшего учебного заведения.

Учащиеся среднего специального учебного заведения, получившие в результате лабораторно-экзаменационной сессии неудовлетворительные оценки более чем по двум (а в заочных средних специальных заведениях более чем по трем) предметам, из учебного

заведения исключаются. В отдельных случаях, при наличии уважительных причин, по решению педагогического совета такие учащиеся оставляются иа повторный курс обучения или им устанавливается срок пересдачи экзаменов по предметам, по которым были получены неудовлетворительные оценки. Учащиеся, не ликвидировавшие академической задолженности в установленный срок, исключаются из учебного заведения или оставляются на повторный курс обучения.

Учащимся-заочникам разрешается выполнять задания за следующий курс. Допуск к экзаменам по предметам следующего курса разрешается только после ликвидации задолженности за предыдущий курс.

Учащиеся-заочники, оставленные на повторный курс обучения, освобождаются от выполнения контрольных работ и сдачи экзаменов по предметам, по которым они имеют положительные оценки.

При неявке на экзамен без уважительной причины выставляется неудовлетворительная оценка. В случае неявки по уважительной причине назначается другой срок сдачи экзамена. Оставление на второй год на том же курсе допускается не более двух раз за весь срок обучения (Сб. «Высшая школа», М, 1965, ч. I, стр. 158; сб. «Среднее специальное образование». М., 1963, стр. 129, 157),

Могут ли быть восстановлены на учебу студенты, исключенные из вуза из-за академической неуспеваемости или по другим причинам? Студент вуза, не сдавший во время сессии без уважительных причин экзамены по трем и более дисциплинам, а также не ликвидировавший академическую задолженность в установленные сроки, отчисляется из высшего учебного заведения. Ректорам вузов запрещается принимать в порядке перевода из других вузов лиц, исключенных за академическую неуспеваемость

Восстановление лиц, отчисленных из высших учебных заведений по другим причинам, производится только перед началом учебного года (это не касается лиц, прервавших учебу в связи с призывом в Вооруженные Силы СССР). Лица, отчисленные с первого курса, принимаются в вузы на общих основаниях в соответствии с правилами приема. (Приказ МВО СССР от 30 сентября 1946 г. № 528; Положение о курсовых экзаменах и зачетах в вузах СССР, утвержденное приказом МВССО СССР от 2 января 1962 г. № 2; сб. «Высшая школа». М., 1965 ч. I, стр 66, 158).

Кто из студентов вузов и учащихся техникумов имеет право на стипендию? Каждое высшее и среднее специальное учебное заведение имеет строго определенный стипендиальный фонд. Исходя из этого фонда, в каждом учебном заведении определяют число сту- ' дентов и учащихся, которых можно обеспечить стипендией. В первую очередь ее назначают тем, кто имеет отличные и хорошие оценки и активно участвует в общественной работе Назначение на стипендию студентов производится по представлению стипендиальных комиссий, без подачи студентами вузов (учащимися средних специальных учебных заведений) заявлений.

При наличии оценок не ниже «удовлетворительно» стипендии назначаются следующим студентам (учащимся): а) Героям Советского Союза и Героям Социалистического Труда; б) глухонемым, слепым и больным туберкулезом; в) обучающимся по горным и лесным

специальностям; г) обучающимся в юридических институтах; д) офицерам, прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, уволенным в запас по состоянию здоровья, возрасту или по сокращению штатов, если они не получают пенсию; е) направленным в вузы (техникумы) на обучение предприятиями, колхозами, совхозами и другими организациями с выплатой стипендии за их счет, ж) обучающимся в заводах-ВТУЗах; з) воспитанникам детских домов, специальных школ, специальных профтехучилищ, лицам находившимся на патронаже, а также воспитанникам школ-интернатов, не имеющим родителей, зачисленным в учебное заведение непосредственно из этих учреждений.

В период производственной практики, а также в период работы на рабочих местах и должностях в другое время с выплатой заработной платы право на получение стипендии за студентами вузов сохраняется, а за учащимися средних специальных учебных заведений — нет. Последним стипендия выплачивается только тогда, когда они представят справки организаций, где проходили практику, что заработная плата им не выплачивалась.

Студенты (учащиеся), которые во время летних каникул работают на предприятиях, в организациях, колхозах и совхозах, в том числе н в тех, откуда они были направлены на учебу, на оплачиваемых рабочих должностях, сохраняют также право на получение стипендии.

Студенты (учащиеся), утратившие право на получение стипендии по результатам экзаменационной сессии, не получают стипендию, начиная с первого чирла следующего за окончанием экзаменационной сессии месяца.

В период нахождения студента (учащегося) в академическом отпуске стипендия ему не выплачивается. После возвращения студента (учащегося)-стипендиата из академического отпуска выплата стипендии ему возобновляется до результатов первой экзаменационной сессии (или до результатов текущего учета успеваемости очередного семестра — в техникумах), после чего стипендия назначается на общих основаниях

Студентам (учащимся), получающим пенсию, стипендия назначается иа общих основаниях.

В районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, где установлены коэффициенты к зарплате рабочих и служащих, стипендия студентам (учащимся) выплачивается в повышенных на этот коэффициент размерах. Студенты (учащиеся), нарушающие дисциплину, могут быть временно сняты со стипендии.

За высокие показатели в учебе, примерную дисциплину, активное участие в научной и общественной работе студенты (учащиеся) могут быть премированы в размере до месячной стипендии.

В случае острой необходимости студентам (учащимся) может быть выдано единовременное пособие в размере, не превышающем месячную стипендию

Стипендия студентам назначается деканом факультета по представлению стипендиальной комиссии Списки студентов, которым назначена стипендия, утверждаются приказом ректора вуза. В среднем специальном учебном заведении стипендия учащимся назначается директором по представлению стипендиальной комиссии

Студентам (учащимся) первого года обучения на первом се- ыестре стипендия назначается с учетом оценок, полученных иа вступительных экзаменах, в обычном размере (без 25- и 15-процентных надбавок за отличные и хорошие оценки). Во втором и последующих семестрах стипендии назначаются с первого числа следующего за экзаменационной сессией месяца В тех случаях, когда экзаменационная сессия проводится один раз в году (в техникумах), назначение стипендии производится по итоговым оценкам текущей успе ваемости за семестр также с первого числа следующего за окончанием семестра месяца.

Студентам (учащимся), получившим неудовлетворительные оценки на экзаменах (или по итогам текущей успеваемости за семестр) и пересдавшим экзамены по этим дисциплинам до окончания экзаменационной сессии, стипендия назначается на общих основаниях. А пересдавшим неудовлетворительную оценку после окончания экзаменационной сессии стипендия не назначается, независимо от того, какие оценки они получили.

Студенты (учащиеся)-стипендиаты, не явившиеся на экзамены в период экзаменационной сессии по болезни, удостоверенной соответствующим документом лечебного учреждения, имеющего право выдачи листков о временной нетрудоспособности, и другим уважительным причинам, подтвержденным необходимыми документами, со стипендии не снимаются до результатов сдачи экзаменов в индивидуальные сроки, установленные деканом факультета (директором техникума), после чего им назначается стипендия на общих основаниях.

Дифференцированные оценки по зачетам, а также оценки по учебной и технологической (производственной) практике учитываются наравне с оценками, полученными на экзаменационной сессии.

Оценки по факультативным дисциплинам при назначении стипендий не учитываются.

Студент, не согласный с решением комиссии об отказе ему в стипендии, может обжаловать это решение ректору вуза, который совместно с представителями деканата, учебной группы, партийной, профсоюзной и комсомольской организациями вуза выносит окончательное решение (Бюл. МВССО СССР, 1972, № 7, стр. 2— 10).

Студентам (учащимся), переведенным в соответствии с приказом соответствующего министерства (ведомства) из одного вуза (техникума) в другой или с одной специальности на другую в том же учебном заведении, стипендия назначается до следующей экзаменационной сессии по результатам экзаменов, сданных по прежнему месту учебы, или соответственно по итоговым оценкам текущего учета успеваемости последнего семестра, независимо от академической задолженности, образовавшейся вследствие разницы в учебных планах.

Студентам (учащимся), переведенным по личной просьбе из одного учебного заведения нли факультета (отделения) в другое учебное заведение или на другой факультет (отделение), а также со старшего курса вечерних и заочных учебных заведений (факультетов, отделений) на младший курс дневного отделения учебного заведения, стипендия назначается на общих основаниях после погашения задолженности по учебному плану.

Студентам (учащимся), прервавшим учебу в связи с призывом в Вооруженные Силы СССР и восстановленным в учебном заведении в течение трех лет после увольнения в запас, стипендия назначается со дня восстановления до результатов очередной экзаменационной сессии независимо от разницы дисциплин, возникшей за это время в связи с изменением учебных планов (Бюл. МВССО СССР, 1972, № 7, стр. 6, 10).

Каковы размеры стипендий студентов вузов, учащихся средних специальных учебных заведений, технических училищ и аспирантов? С целью дальнейшего улучшения материальных и жилищно-бытовых условий студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, технических училищ и аспирантов и в соответствии с решениями XXIV съезда партии ЦК КПСС и Совет Министров СССР постановлением от 18 октября 1971 г. № 755 повысили с 1 сентября 1972 г. стипендии студентам вузов в среднем на 25 процентов и учащимся средних специальных учебных заведений — на 50 процентов. Стипендии установлены в следующих размерах: а) студентам высших учебных заведений на I—IV курсах — 40 руб., на V—VI курсах и на IV курсе при 4-летнем сроке обучения — 45 руб. в месяц; б) учащимся средних специальных учебных заведений на всех курсах обучения — 30 руб. в месяц

Студентам вузов, обучающимся по специальностям: горным, металлургическим, нефтяным и лесным, стипендии повышаются на 10 руб. в месяц; обучающимся по специальное гям: «специальная техника», «дефектология», а также студентам юридических институтов, Московского государственного института международных отношений и советским студентам Университета дружбы народов стипендия повышается на 15 руб. в месяц.

Учащимся средних специальных учебных заведений, обучающимся по специальностям: горным, металлургическим, нефтяным и лесным, стипендия повышается на 7 руб в месяц, а по специальности «специальная техника» — на 15 руб в месяц.

Перечень специальностей, для которых предусмотрена повышенная стипендия, устанавливает Министерство высшего и среднего специального образования СССР по согласованию с Госпланом СССР и Министерством финансов СССР.

Учащимся, которые в соответствии с решениями Правительства СССР находятся на полном государственном обеспечении, стипендия выплачивается в размере 12 руб. в высших и 9 руб. в средних специальных учебных заведениях Успевающим студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений — Героям Советского Союза и Героям Социалистического Труда—предусмотренные выше размеры стипендий повышаются на 30 руб. в месяц.

Студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений, имеющим по результатам экзаменационной сессии отличные оценки по всем предметам и проявившим себя в общественной и научно-технической работе, установленные размеры стипендий повышаются иа 25 процентов Ректорам высших и директорам средних специальных учебных заведений при участии комсомольских и профсоюзных организаций предоставлено право назначать в отдельных случаях в пределах стипендиального фонда, утвержденного учебному заведению, студентам и учащимся, имеющим отличные и хорошие оценки по результатам экзаменационной сессии и проявившим себя в общественной и научно-технической работе, стипендию на 15 процентов выше установленных размеров.

Минимальный размер стипендий для аспирантов вузов и научно-исследовательских учреждений с 1 сентября 1972 г. установлен равным 85 руб. в месяц.

Именные стипендии установлены в следующих размерах- стипендия имени В. И. Ленина для аспирантов вузов и научно-исследовательских институтов—125 руб , стипендия имени В. И. Ленина и стипендия имени Карла Маркса для студентов вузов — 100 руб, стипендия имени В. И. Ленина для учащихся средних специальных учебных заведений — 75 руб. в месяц.

Установленные решениями Правительства СССР для студентов вузов стипендии имени выдающихся партийных, государственных и общественных деятелей, выдающихся деятелей науки, техники и культуры выплачиваются в размере 75 руб. в месяц.

Именные стипендии, установленные для студентов высших учебных заведений решениями Советов Министров союзных республик, выплачивается в размере 65 руб. в месяц.

Молодым специалистам, зачисленным в спецгруппы для дополнительного изучения иностранного языка на срок до одного года, а также слушателям педагогических факультетов, которые комплектуются из числа лиц, имеющих высшее образование, на период их обучения сохраняется заработная плата по месту постоянной работы, но не выше 85 руб. в месяц, или выплачивается стипендия в таком размере, чтобы стипендия вместе с заработной платой не превышала 85 руб. в месяц. Молодым специалистам, зачисленным непосредственно после окончания высшего учебного заведения в указанные группы и на факультеты, выплачивается стипендия в размере 85 руб в месяц.

Установленный ранее решениями Правительства СССР порядок назначения и выплаты стипендий глухонемым, слепым и больным туберкулезом студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений остается без изменений 6

В отличие от существовавшего ранее порядка стипендии студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений выплачиваются с учетом их успеваемости и участия в общественной жизни учебного заведения (т. е. без учета их материального обеспечения).

Успевающим учащимся технических училищ системы Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально- техническому образованию установлены стипендии в размерах, предусмотренных для учащихся средних специальных учебных заведений. Установленные ранее принятыми решениями Правительства СССР для учащихся отдельных технических училищ стипендии в более высоких размерах сохраняются. Учащимся технических училищ Госкомитета профтехобразования, имеющим отличные и хорошие оценки по результатам экзаменационной сессии и проявившим себя в общественной и научно-технической работе, стипендия повышается соответственно на 25 или 15 процентов.

Каков порядок материального обеспечения студентов вузов и учащихся техникумов при временной нетрудоспособности и при . возобновлении учебы после отпуска по болезни или по другой уважительной причине? Студенты и учащиеся — стипендиаты вузов и средних специальных учебных заведений в случае временной нетрудоспособности, удостоверенной соответствующим лечебным учреждением, имеющим право выдачи больничных листков, получают стипендию в полном размере до восстановления трудоспособности или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности; за отпуск по беременности и родам стипендия выдается в полном размере в сроки, установленные действующим законодательством для женщин — рабочих и служащих.

В период нахождения студента (учащегося) в отпуске по болезни или другой уважительной причине, стипендия ему не выплачивается. Студентам и учащимся-стипендиатам, больным туберкулезом, при наличии соответствующих заключений органов здравоохранения об их временной нетрудоспособности стипендия выплачивается в течение 10 месяцев с момента наступления временной Нетрудоспособности. После возвращения из отпуска, предоставленного по бопезни или по другой уважительной причине, выплата стипендии студенту возобновляется до результатов первой экзаменационной сессии (учащемуся среднего специального учебного заведения — до результатов первой экзаменационной сессии или до результатов текущего учета успеваемости очередного семестра), после чего стипендия назначается на общих основаниях. (Бюл. МВССО СССР, 1972, № 7, стр. 5,9).

Каков порядок материального обеспечения студентов вузов и учащихся средних специальных учебных заведений, оставленных на повторный год обучения? Студентам и учащимся дневных высших и средних специальных учебных заведений, оставленным на повторный год обучения по неуспеваемости, стипендия не выплачивается в течение всего повторного года обучения.

Студентам (учащимся)—стипендиатам, оставленным на том же курсе на второй год по болезни или в связи с отпуском по болезни или другой уважительной причине, своевременно оформленным приказом ректора (директора) учебного заведения на основании соответствующих документов лечебного учреждения, имеющего право выдачи больничных листков, выплата стипендии возобновляется с момента начала занятий в повторном учебном году' до результатов первой экзаменационной сессии (или до результатов текущего учета успеваемости очередного семестра), после чего стипендия назначается на общих основаниях.

Студентам (учащимся), ие получавшим стипендию, оставленным на второй год по болезни, стипендия в повторном году обучения м-ожет быть назначена до результатов очередной экзаменационной сессии (или до результатов текущего учета успеваемости очередного семестра) с учетом оценок последней экзаменационной сессии (Бюл. МВССО СССР, 1972, № 7, стр. 5—9).

В каком порядке зачисляются в заочные вузы лица, выбывшие из стационарных вузов и каков порядок зачета дисциплищ сданных ими в стационарных вузах? Лица, выбывшие из стационарных вузов со второго и старших курсов, за исключением последнего, могут быть зачислены в заочный вуз на ту же или на родственную специальность, если со времени выбытия их из стационар-

ного вуза прошло не более трех лет и если отчисление произошло по уважительным причинам, а не из-за академической неуспеваемости.

Зачисление на последний курс допускается в виде исключения с разрешения (в каждом конкретном случае) министерства (ведомства), которому подчинен вуз.

Дисциплины, сданные в стационарном вузе, могут быть с разрешения ректора зачтены в заочном вузе, при условии полного соответствия программных требований по этим дисциплинам (Разъяснение Министерства высшего образования СССР от 11 августа 1951 г. Л° Д-114, сб. «Высшая школа», М., Г965, ч. I, стр. 224).

Засчитывается ли в непрерывный стаж время производственной работы и производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных учебных заведений? Учитывая, что с момента зачисления студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений в период производственной работы или производственной практики в качестве учеников или на оплачиваемые рабочие места и должности на них распространяется общее трудовое законодательство, время производственной работы или производственной практики должно засчитываться в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов, связанных с системой обучения. (Разъяснение, утвержденное постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 14 апреля 1965 г. № 221/П. Бюл. МВССО СССР, 1965, М 7, стр. 6).

Какими правами пользуются студенты вузов в период прохождения ими производственной практики и как оплачивается их работа? Проходя производственную практику, студенты могут работать на оплачиваемых должностях. Это зависит от их желания, а также от потребностей производства. В этих случаях студенты-практиканты получают заработную плату, на них заполняется и ведется трудовая книжка. Они имеют также право на компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которого зависит от срока их работы и должности. Студентам-стипендиатам высших учебных заведений в период прохождения ими производственной практики стипендия выплачивается на общих основаниях независимо от получаемой на производстве заработной платы. Это правило распространяется и на тех студентов, которые получают стипендию за счет предприятий, строек, колхозов и совхозов, направивших их на обучение в высшие учебные заведения. (Постановление Совета Министров СССР от 8 августа 1968 г. № 609; СП СССР, 1968, № 15, стр. 106; Бюл. МВССО СССР, 1972, № 7, стр. 5).

Какими льготами пользуются обучающиеся в высших и средних специальных вечерних и заочных учебных заведениях? Лнца, успешно обучающиеся в высших и средних специальных вечерних и заочных учебных заведениях, т. е. выполняющие в установленные сроки учебные планы, своевременно выполнившие контрольные работы с положительной оценкой и сдавшие экзамены и зачеты текущего семестра, получают в соответствии с постановлением

Совета Министров СССР от 2 июля 19э9 г. оплачиваемые дополнительные отпуска следующей продолжительнееги: Цель дополнительного отпуска Обучение вечернее заочное в средних специальных учебных заведениях в вузах в средних специальных учебных заведениях в вузах Календарных дней Выполнение лаборатор ных работ, сдача зачетов и экзаменов: на I и 11 курсах 10 20 30 >0 на 111 и последующих курсах 20 30 40 Ю Сдача государственных экзаменов7 30 30 30 30 Кааендарчых месяцев Подготовка и защита дип ломного проекта (работы) 2 4 2 4 На период этих отпусков за студентами вузов и учащимися средних специальных учебных заведений сохраняется средний заработок, определяемый из расчета среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев работы перед получением отпуска, но не более 100 руб. в месяц для студентов высших учебных заведений и не более 80 руб — для учашихся средних специальных учебиых заведений Заработная плата выдается студентам (учащимся) до начала дополнительного отпуска

Дополнительные отпуска обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях имеют строго целевое назначение, и поэтому они предоставляются тогда, когда в учебном заведении проводятся лабораторные работы и зачетно экзаменационные сессии Их нельзя переносить на другое, не связанное с экзаменами и зачетами время. Дополнительные отпуска ни в коем случае не могут быть заменены денежной компенсацией; их также нельзя присоединять к такому же отпуску в следующем учебном году Право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск связано с успешным выполнением учебных планов Только при этом условии вузы (техникумы) имеют право посылать студентам (учащимся) вызовы на очередную сессию или защиту дипломного проекта Вызов является основани- ей для предоставления отпуска, который должен быть использован в срок, указанный учебным заведением. Получение неудовлетворительной оценки на сессии не может служить основанием для удержания уже выплаченной за отпуск суммы. Неудовлетворительные оценки должны быть учтены при вызове на следующую сессию: если к этому времени студент (учащийся) не погасит задолженность, он не получит справку-вызов. Работники, не выполняющие учебного плана, права иа учебный отпуск, в том числе и за свой счет, не имеют. В этом случае учебное заведение ставит в известность студента (учащегося) о сроках проведения экзаменационной сессии, но без указания в вызове на право получения отпуска. В указанных случаях студентам (учащимся) по их желанию могут быть предоставлены для сдачи экзаменов и зачетов полагающиеся им очередные профотпуска

Лицо, обучающееся заочно и получившее неудовлетворительную оценку при защите дипломного проекта (работы) или при сдаче государственного экзамена, права на получение повторного дополнительного отпуска для этой цели и на оплату проезда не имеет.

Дополнительные ежегодные отпуска могут быть разделены на части, если по условиям обучения необходимо являться в учебное заведение для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов чаще, чем один раз в год

Успевающим студентам (учащимся)-заочникам разрешено выполнять лабораторные работы, сдавать зачеты и экзамены в межсессионный период и получать в связи с этим дополнительный отпуск, по согласованию с администрацией предприятия (учреждения), частями различной продолжительности в зависимости от количества подлежащих сдаче зачетов и экзаменов. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать количества дней, установленного для учебного отпуска данной категории учащихся. В период экзаменационной сессии по договоренности с администрацией работник также может брать отпуск не целиком, а по частям, в зависимости от количества экзаменов, в пределах общей продолжительности учебного отпуска для данной сессии.

Сдача студентом ряда экзаменов досрочно или в одном учебном году за два курса не дает основания увеличивать установленную продолжительность ежегодного учебного отпуска.

Если студент (учащийся) во время дополнительного отпуска заболел, что подтверждается листком нетрудоспособности, за время болезни ему выплачивается пособие из средств государственного социального страхования. ’ Дополнительный отпуск в этом случае может быть перенесен на иное время лишь после того, как учебное заведение установит другой срок выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов или подготовки и защиты дипломного проекта (работы). Для перенесения дополнительного отпуска на другой срок студент (учащийся) должен своевременно сообщить о своей болезни учебному заведению и предприятию (учреждению), где он работает.

Для всех обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях установлен 1 свободный от работы день в неделю на протяжении последних 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов для подготовки к занятиям, с оплатой его в размере 50 процентов заработной платы, но не ниже минимальной (установленной для низкооплачиваемых рабочих и служащих) ставки8. Время летних каникул в учебных заведениях, а также очередного и дополнительного отпусков в эти 10 месяцев не входит. Свободные от работы дни должны предоставляться по графику, и суммирование их или предоставление в половинном размере, но с полной оплатой не разрешается

Исключение из этого правила установлено для студентов (уча- щихся)-заочников высших и средних музыкальных учебных заведений, для учителей общеобразовательных школ, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних педагогических учебных заведениях, для учащихся заочных культурно-просветительных училищ и школ, для студентов (учащихся) театральных институтов (училищ), а также некоторых других категорий учащихся: для них в соответствии со спецификой обучения разрешается суммирование свободных от работы дней. Это касается также студентов (учащихся) заочных высших (средних специальных) учебных заведений (факультетов, отделений), осуществляющих подготовку специалистов для рыбной промышленности. Полагающиеся им свободные от работы дни с половинной оплатой суммируются и предоставляются в удобное для студентов (учащихся) время по договоренности с руководителями предприятий, учреждений, организаций и рыболовецких судов по месту работы.

Кроме того, но желанию студентов (учащихся) руководители предприятий и организаций могут предоставлять им на протяжении последних 10 учебных месяцев дополнительно I—2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы при условии, что эта льгота не повредит интересам производства.

По рекомендациям учебных заведений руководители предприятий и учреждений могут предоставлять студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и для подготовки соответствующих материалов к дипломному проекту. На этот период студенты (учащиеся) зачисляются на стипендию на общих основаниях.

Обучающимся в заочных и вечерних вузах и средних специальных учебных заведениях оплачивается один раз в год за счет предприятий и учреждений по месту их работы проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов в размере 50 процентов стоимости проезда. В таком же размере оплачивается проезд обучающихся без отрыва от производства для подготовки и защиты дипломных проектов или сдачи государственных экзаменов. Если учебным планом предусмотрены и защита дипломного проекта (работы), и сдача государственных экзаменов, проезд оплачивается только одни раз.

Перечисленные выше льготы предоставляются "рабочим и служащим независимо от места их работы, занимаемой должности, от учебного заведения, в котором они учатся (за исключением музыкальных, театральных, театрально-художественных и некоторых других учебных заведений), а также от того, отвечает ли профиль учебного заведения характеру работы учащегося.

Для студентов (учащихся) -заочников музыкальных высших и средних специальных учебных заведений, театральных и театрально-художественных вузов, учебных заведений культпросветработы и сельскохозяйственных вузов установлены другие сроки и размеры дополнительных отпусков, обусловленные спецификой подготовки специалистов этих профессий

Студентам-заочникам высших музыкальных учебных заведений дополнительные отпуска предоставляются: на I—V курсах в период зимних и летних зачетно-экзаменационных сессий — по 60 календарных дней ежегодно с сохраненйем заработной платы; на VI курсе в период зимней экзаменационной сессии, подготовки и защиты дипломной работы — 82 календарных дня, в том числе 40 дней с сохранением 100 процентов заработной платы и 42 дня с сохранением 50 процентов ее.

Учащимся-заочникам средних музыкальных учебных заведений дополнительные отпуска предоставляются: на I—IV курсах в период зимних и летних зачетно-экзаменационных сессий по 60 календарных дней ежегодно, в том числе: на I—II курсах —по 40 календарных дней с сохранением 100 процентов заработной платы и по 20 дней с сохранением 50 процентов заработной платы; на III -IV курсах — по 50 дней с сохранением 100 процентов заработной платы и по 10 дней без сохранения заработной платы, но с зачислением на этот период на стипендию; на V курсе в период зимней зачетно-экзаменационной сессии, подготовки и сдачи дипломной работы— 72 дня, в том числе: 60 дней с сохранением заработной платы и 12 дней без сохранения ее, но с зачислением на этот период на стипендию.

Свободные от работы дни, установленные для обучающихся в высших и средних музыкальных учебных заведениях без отрыва от производства, предоставляются единовременно или в два срока.

Студентам-заочникам театральных и театрально-художественных вузов (кроме Всесоюзного государственного института кинематографии), успешно обучающимся по всем специальностям заочных отделений (за исключением специальностей: театроведение, киноведение, экономика кинематографии), дополнительные отпуска предоставляются: на I—IV курсах в период зимних и летних учебных и зачетно-экзаменационных сессий — ежегодно по 60 календарных дней с сохранением заработной платы; на V курсе в период зимней экзаменационной сессии, подготовки и защиты дипломной работы — 102 календарных дня, в том числе 60 дней с сохранением 100 процентов заработной платы и 42 дня с сохранением 50 процентов ее.

Студентам-заочникам Всесоюзного государственного института кинематографии дополнительные отпуска предоставляются: на I—II курсах в период зимних и летних зачетно-экзаменационных сессий — ежегодно по 30 календарных дней с сохранением заработной платы; на III—V курсах в период зимних и летних зачетно-экзаменационных сессий — по 60 календарных дней с сохранением заработной платы; на VI курсе в период зимней экзаменационной сессии, подготовки и защиты дипломной работы—142 календарных дня, в том числе 100 дней с сохранением 100 процентов заработной платы и 42 дня с сохранением 50 процентов ее.

Студентам-заочникам факультетов культурно-просветительной работы институтов культуры дополнительные отпуска предоставляются: на I—V курсах в период зимних и летних зачетно-экзаменационных сессий — ежегодно по 60 календарных дней с сохранением

заработной платы; на VI курсе в период зачетно-экзаменационнои сессии, подготовки и защиты дипломной работы 82 календарных дня, в том числе 40 дней с сохранением 100 процентов заработной платы и 42 дня с сохранением 50 процентов ее

Учащимся-заочникам средних специальных учебных заведении по специальности культурно-просветительная работа дополнительные отпуска предоставляются: на 1—II курсах в период зимних и летних зачетно-экзаменационных сессий — ежегодно по 61 календарному дню, в том числе по 40 дней е сохранением 100 процентов заработной платы и по 21 дню с сохранением 50 процентов ее; на III курсе в период зимней и летней зачетно-экзаменационных сессий — 60 календарных дней, в том числе 50 дней с сохранением заработной платы и 10 дней без сохранения ее, но с зачислением на этот период на стипендию на общих основаниях; на IV курсе в период зимней и летней зачетно-экзаменациоиной сессии, подго- - товки и защиты дипломной работы — 70 календарных дней, в том числе 60 дней с сохранением 100 процентов заработной платы и 10 дней без сохранения ее, но с зачислением на этот период на стипендию на общих основаниях. (Бюл. МВССО СССР, 1971, № 11, ар. 2).

Студентам-заочникам сельскохозяйственных высших учебных заведений продолжительность дополнительных отпусков на период выполнения лабораторных работ и сдачи экзаменов на I и И курсах увеличена до 35 календарных дней за счет соответствующего уменьшения продолжительности таких отпусков для студентов последнего, выпускного, курса.

Студенты-заочники могут сдавать курсовые экзамены и зачеты не только в своих учебных заведениях, но и в других вузах, в том числе дневных, по направлениям ректоров заочных высших учебных заведений (деканов заочных факультетов или отделений).

Лица, обучающиеся без отрыва от производства в вузах и средних специальных учебных заведениях, пользуются оплачиваемыми дополнительными отпусками независимо от продолжительности их работы на данном предприятии или в учреждении. Подростки, для которых установлен сокращенный рабочий день, пользуются указанными льготами на тех же основаниях, что и взрослые.

Временным работникам дополнительные учебные отпуска не предоставляются.

Совет Министров СССР разрешил руководителям предприятий, строек, организаций предоставлять в период каникул отпуска работающим студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений до окончания 11-месячного срока с начала работы, пропорционально проработанному времени. Согласно действующему законодательству, администрация учреждений и предприятий должна создавать работникам необходимые условия для сочетания работы с обучением в вечерних и заочных учебных заведениях и, в частности, учитывать это обстоятельство при разработке графиков сменности, планировании отпусков, предоставлении работы в соответствии с приобретаемой специальностью и т. п., а также своевременно предоставлять льготы, установленные действующим законодательством для работников, сочетающих работу с обучением, и контролировать правильное использование этих льгот.

Принятый Верховным Советом УССР 17 апреля 1959 г. закон «Об укреплении связи школы с жизнью и о дальнейшем развитии системы народного образования в Украинской ССР» предписывает

колхозам предоставлять такие же льготы колхозникам, обучающимся без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях. (Постановление Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. № 720 «О льготах для студентов вечерних и заочных вузов и учащихся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений», СП СССР, 1959, № 14, ст. 90; № 16, ст. Г15 и 116; 1960. № 7, ст. 48; 1964, № 6, ст. 39, п. 10; ЗП УРСР, 1959, № 8, ст. 115, 108, № 9, ст. 127; 1960, № 4, ст. 48; сб. <гВысшая школа», М., 1965, ч. /, стр. 217—221).

Куда может обратиться работник в случае нарушения его прав на учебный отпуск? В случае нарушения администрацией нрав работника на учебный отпуск (отказа в предоставлении отпуска, сокращения его сроков, отказа в переносе очередного отпуска, если он совпадает с учебным отпуском, отказа в оплате отпуска или неправильной оплаты и т. п.), он имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам. Рассматривая споры об учебных отпусках, комиссии должны выносить решения о немедленном восстановлении права на оплачиваемый дополнительный отпуск, учитывая, что своевременное предоставление учебного отпуска имеет большое значение для учащихся. (Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, статьи 86—90; КЗоТ УССР, статьи 214— 233).

Каков порядок вызова на лабораторно-экзаменационную сессию учащихся-заочников средних специальных учебных заведений? Успешно выполняющими учебный план и имеющими право на дополнительный оплачиваемый отпуск считаются учащиеся заочники, которые не имеют академической задолженности за предыдущий курс и к началу лабораторно-экзаменационной сессии по предметам, выносимым на данную сессию, выполнили с положительной оценкой не менее 75 процентов контрольных работ, а остальные 25 процентов контрольных работ и курсовые проекты представили на рецензирование.

Учебное заведение имеет право, в отдельных случаях, заменять представление упомянутых выше 25 процентов контрольных работ собеседованием (устным опросом) или классными письменными работами в период сессии. Рецензирование, собеседование или классные письменные работы должны быть закончены не позже чем за 2 дня до экзамена по соответствующему предмету.

При проведении лабораторно-экзаменационных сессий в несколько периодов справки-вызовы, представляемые учащимися руководству предприятия (учреждения) для получения дополнительного оплачиваемого отпуска, выдаются техникумом на каждый период отдельно, с таким расчетом, чтобы общая продолжительность отпуска на каждом курсе не превышала срока, установленного постановлением Совета Министров от 2 июля 1959 г. № 720.

Учащиеся, оставленные но уважительным причинам на повторный курс и не пользовавшиеся за данный курс оплачиваемым отпуском, имеют право на получение его, если они за второй год успешно выполнили соответствующий учебный план. (Примешния к п. 7 приказе по МВССО СССР от 5 сентября I960 г. № 472; разъяснение МВССО СССР от 27 мая 1965 г. № И—40; Бюл. МВССО СССР. 1965, № 8, стр. 6).

В каком порядке используется дополнительный отпуск при досрочной подготовке и защите дипломной работы обучающимися В вечерних и заочных вузах и техникумах? Дополнительный отпуск работнику, обучающемуся без отрыва от производства в техникуме или вузе, предоставляется для выполнения дипломного проекта (работы), т. е. имеет строго целевое назначение. Поэтому если работник, получивший отпуск для выполнения и защиты дипломного проекта (работы) в вузе, защитил диплом до окончания срока (например, за 3 месяца), то он должен после защиты диплома приступить к работе. (Разъяснение отдела охраны труда ВЦСПС от 24 июля 1962 г. № 12—107 (69755)).

Как получить вторую специальность в высших и средних специальных учебных заведениях лицам, имеющим законченное высшее или среднее специальное образование? Министерство высшего и среднего специального образования СССР установило, что с 1961 г. в дневные высшие и средние специальные учебные заведения для получения второй специальности могут быть приняты лица в возрасте до 35 лет, уже имеющие высшее или среднее специальное образование, при следующих условиях: а) если об этом ходатайствуют предприятия (учреждения), где эти лица работают, с целью предоставления им возможности овладеть смежной специальностью или переквалифицироваться при наличии стажа практической работы не менее 3 лет после окончания дневного высшего или среднего специального учебного заведения; б) если работа по полученной специальности противопоказана в связи с ухудшением состояния здоровья, .засвидетельствованным заключением лечебно-медицинских учреждений, в) если работник по семейным обстоятельствам переехал на новое место жительства, где отсутствует работа по специальности.

На обучение в вечерние и заочные высшие и средние специальные учебные заведения (на факультеты, отделения) для получения второй специальности принимаются соответственно специалисты, по ходатайствам предприятий и учреждений о предоставлении им возможности овладеть смежной специальностью или переквалифицироваться, независимо от времени получения высшего или среднего специального образования.

Вопрос о том, на какой курс зачислять указанных лиц (но не ниже второго), решают руководители вузов (техникумов), с учетом соответствия имеющегося образования характеру обучения по избранной ими специальности в дневных, вечерних и заочных вузах и техникумах. Одновременно руководители учебных заведений определяют, какие дисциплины из тех, что были сданы в законченных ранее учебных заведениях, могут быть зачтены при условии полного соответствия программных требований по этим дисциплинам. Ос новиым документом для перезачета ранее сданных одноименных дисциплин по специальностям, смежным с вновь избранными, является выписка из зачетной книжки.

При затруднениях с перезачетом ранее сданных одноименных дисциплин учебное заведение должно запросить необходимую академическую справку того учебного заведения, которое окончило лицо, желающее получить вторую специальность.

В отдельных случаях, когда не могут быть зачтены некоторые из дисциплин первого курса, ректоры вузов имеют право разрешать указанным лицам сдачу этих дисциплин и после этого зачислять их на второй курс Если это невозможно ит-за несоответствия пройденных дисциплин или программных требований, желающие получить вторую специальность должны сдать вступительные экзамены на первый курс на общих основаниях. Они должны в установленные правилами приема сроки подать на имя ректора (директора): заявление, ходатайство предприятия или учреждения (для работающих) или медицинское заключение (для поступающего в связи с состоянием здоровья), нотариально заверенную копию диплома об окончании учебного заведения и выписку из зачетной ведомости (приложение к диплому), автобиографию, четыре фотокарточки размером 3X4 см без головного убора

Лица, зачисленные в вечерние и заочные вузы и техникумы (ка факультеты, отделения) для получения второй специальности, пользуются всеми льготами, устайовленными правительством для обучающихся в заочных и вечерних высших и средних спеииальиых учебных заведениях. (Сб «Высшая школа», М, 1965, ч. I, стр. 68, 69; Бю г МВССО СССР, 1961, № 3, стр. 24, 25; 1963, М 2, стр 20).

Как распределяются на работу молодые специалисты? Планы распределения выпускников вузов и средних специальных учебных заведений утверждаются правительством. Планы междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения, составляются на основании представляемых вузами или техникумами сведений о выпусках и рекомендаций о направлении молодых специалистов на работу с учетом полученной ими специальности, целевого направления их иа учебу или целевого характера их подготовки, семейного положения и т. д.

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1967 г. № 542 персональное распределение молодых специалистов, оканчивающих дневные высшие и средние специальные учебные заведения, производится не позднее чем за четыре месяца до окончания ими учебных завёдеиий, а по некоторым специальностям — в сроки, установленные отдельными решениями правительства СССР

Министерства и ведомства, в ведении которых находятся вузы и техникумы, получив утвержденный план междуведомственного распределения молодых специалистов, сообщают его тем ведомствам, куда должны быть направлены выпускники, а также подчиненным учебным заведениям.

Министерства (ведомства), в распоряжение которых направляются молодые специалисты, должны сообщить министерствам (ведомствам), в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения (копии — непосредственно учебным заведениям) в установленные сроки перечень мест работы по каждому учебному заведению: наименования и адреса предприятий, организаций или городских (районных) управлений (отделов); должности; размер заработной платы; вид предоставляемой жилой площади. При определении мест работы министерства (ведомства), в распоряжение которых направляются специалисты, должны учитывать направленные им вузами и техникумами в порядке подготовки к распределению рекомендации о характере специализации, полученной выпускниками, целевое направление их на учебу, семейное положение и т. д. Министерства (ведомства) обязаны предоставлять работу всем молодым специалистам, выделяемым в их распоряжение по плану междуведомственного и межреспубликанского распределения.

Руководитель высшего или среднего специального учебного заведения знакомит выпускников с порядком персонального распре-

деления молодых специалистов, с планом междуведомственного распределения на работу и вместе с общественными организациями готовит рекомендации о предоставлении работы каждому выпускнику.

Молодых специалистов знакомят также с характером предстоящей работы и условиями труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, привлекая для этого, по возможности, представителей предприятий и организаций, в которые будут направляться молодые специалисты, или представителей заинтересованных министерств (ведомств). При необходимости совместно с заинтересованными министерствами (ведомствами) проводится медицинский осмотр выпускников для определения возможности предоставления им работы, связанной с особыми условиями труда, или в особых климатических условиях.

На работу выпускников направляют комиссии по персональному распределению молодых специалистов, создаваемые в каждом учебном заведении в составе: его руководителя — председателя комиссии, декана (руководителя) факультета или отделения, представителей общественных организаций учебного заведения и предста- j вителей министерств (ведомств), в систему которых направляются молодые кадры, а также представителей предприятий (организаций), в ведение которых направляются молодые специалисты, если эти предприятия (организации) находятся в территориальной близости от данного учебного заведения. В тех вузах и техникумах, где число выпускников превышает 500, могут быть созданы комиссии по распределению на отдельных факультетах (отделениях) или в их группах. Представителями министерств (ведомств) в комиссии назначают ответственных работников, наделенных полномочиями решать касающиеся данного министерства (ведомства) вопросы, возникающие в ходе персонального распределения молодых специалистов.

Выпускники должны направляться в первую очередь иа предприятия, стройки и пусковые объекты, наиболее нуждающиеся в кадрах специалистов, а не в аппарат управления.

В отдельных случаях, при несоответствии предоставленных министерствами (ведомствами) мест работы специальности или квалификации, приобретенной молодым специалистом в учебном заведении, или ввиду невозможности обеспечить его необходимой жилой площадью, комиссия с согласия министерства или ведомства, в ведении которого находится учебное заведение, может направить выпускника на другое место работы, в том числе и вне плана.

Вопрос о предоставлении работы молодому специалисту решается комиссией с учетом полученной им специальности и специализации, участия в научно-исследовательской и общественной работе, академической успеваемости, а также семейного положения, состояния здоровья и личного желания выпускника.

До приглашения молодого специалиста на заседание члены комиссии знакомятся с его объективными данными, заслушивают и обсуждают рекомендацию учебного заведения о наиболее целесообразном направлении его на работу. Назначение иа работу проводится иа открытых заседаниях комиссии в присутствии выпускников.

Предложение молодому специалисту о направлении на работу делается от имени комиссии ее председателем. Каждому молодому специалисту комиссия сообщает место работы (предприятие, орга-

низация, городское (районное) управление или отдел и т д), должность, размер заработной платы, вид предоставляемой жилой площади. Комиссия заслушивает и обсуждает также личные пожелания молодого специалиста о его будущей работе. Молодые специалисты, не явившиеся без уважительных причин на заседание комиссии по персональному распределению, распределяются заочно.

Комиссия принимает решение путем открытого голосования. При одинаковом числе голосов голос председателя комиссии является решающим.

Возражения представителя министерства (ведомства), в распоряжение которого намечается направить молодого специалиста, комиссия рассматривает в отсутствие молодого специалиста Мотивы возражений членов комиссии фиксируются в протоколе заседания комиссии. Несогласие молодого специалиста с решением комиссии по персональному распределению ие освобождает его от обязанности прибыть на работу по назначению. Изменить решение комиссии по персональному распределению после окончания ее работы может лишь министерство (ведомство), которому подчинено учебное заведение.

Молодые специалисты, направленные на обучение непосредственно промышленными предприятиями, стройками, совхозами, колхозами и другими организациями, при распределении направляются на работу на те предприятия (в те организации), которые командировали их иа учебу и из своих средств выплачивали им стипендию. С согласия этих организаций такие специалисты могут быть направлены на работу и в другие организации

Молодые специалисты, зачисленные на обучение в порядке внеконкурсного приема, а также межреспубликанского или междуведомственного кооперирования подготовки, при распределении направляются в распоряжение Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств, которые направляли их ка обучение.

Руководитель учебного заведения в двухнедельный срок после окончания работы комиссии по персональному распределению представляет в министерство (ведомство), в ведении которого находится учебное заведение, отчет о выполнении плана междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов, протокол заседания комиссии, подписанный всеми ее членами, а также ведомость персонального распределения установленной формы. В случае несогласия с решением комиссии министерство (ведомство), на предприятиях и в организациях которого предоставляется работа молодым специалистам, в десятидневный срок направляет в министерство или ведомство, в ведении которого находится учебное заведение, мотивированное возражение. Эта последняя инстанция принимает окончательное решение.

Персональное распределение молодых специалистов утверждается министром (руководителем ведомства), в ведении которого находится учебное заведение, в течение месяца со дня получения из учебного заведения отчета о распределении Руководитель учебного заведения обязан в двухнедельный срок по получении извещения об утверждении отчета о выполнении плана распределения передать министерствам (ведомствам), на предприятиях и в организациях которых молодым специалистам предоставляется работа, выписку из ведомости персонального распределения и личные карточки выпускников.

Министерства (ведомства), в распоряжение которых направляются молодые специалисты, не позднее чем за месяц до окончания ими учебного заведения (защиты дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов) передают учебному заведению, согласно ведомости персонального распределения, удостоверения о направлении на работу молодых специалистов, подписанные министром (руководителем ведомства) или его заместителем и начальником отраслевого управления, а также перечисляют учебному заведению в централизованном порядке денежные средства, необходимые для оплаты проезда молодых специалистов к месту работы и выдачи им пособия за время отпуска.

Удостоверение о направлении на работу и деньги (оплата проезда и пособие за время отпуска) вручаются молодым специалистам одновременно с дипломом не позже 5 дней после окончания ими учебного заведения. Персональную ответственность за своевременное вручение молодым специалистам удостоверений о направлении на работу, денег и дипломов несут руководители учебных заведений. Руководителям учебных заведений не разрешается выдавать молодым специалистам какие-либо документы взамен удостоверений установленного образца о направлении на работу, а также производить в удостоверениях какие-либо изменения и исправления без разрешения министерств или ведомств, на предприятия и в организации которых направляются молодые специалисты.

Руководители учебных заведений обязаны принять все необходимые меры к обеспечению работой всех выпускников

Если комиссия считает возможным предоставить выпускнику право самостоятельного устройства на работу, руководитель учебного заведения может выдать ему справку об этом лишь после утверждения министерством (ведомством), в ведении которого находится учебное заведение, отчета о выполнении плана межреспубликанского и междуведомственного распределения молодых специалистов.

Запрещается снимать со стипендии и отчислять из учебных заведений выпускников, защитивших дипломные работы (сдавших государственные экзамены), до выдачи им на руки удостоверения о направлении на работу или справки о праве самостоятельно трудоустраиваться

Министерства (ведомства), на предприятия (в организации) которых направляются молодые специалисты, и учебные заведения обязаны осуществлять контроль за своевременным прибытием специалистов к месту работы. Руководитель предприятия (организации) в течение 5 дней после прибытия молодого специалиста обязан выслать министерству (ведомству) по подчиненности и учебному заведению подтверждение о прибытии молодого специалиста на работу по направлению комиссии. (Бюл. МВССО СССР, 1968, № 6, стр. 2—6).

Каковы обязанности и права молодых специалистов? Советское государство гарантирует каждому молодому специалисту, окончившему высшее или среднее специальное учебное заведение, работу по специальности. Это — одна из гарантий обеспечения права граждан СССР на труд, закрепленного в ст. 118 Конституции СССР.

Специалисты с высшим и средним специальным образованием обязаны отработать после окончания обучения, в соответствии с назначением комиссии по персональному распределению и направлением министерства (ведомства), не менее 3 лет, за исключением специалистов, для которых правительством установлены другие сроки работы. Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, призванным в Вооруженные Силы СССР, время военной службы засчитывается в срок обязательной работы по назначению после окончания учебного заведения.

Руководителям предприятий (организаций) в течение 3 лет по окончании молодыми специалистами учебного заведения запрещается использовать их в управленческом аппарате, перемещать на работы, не связанные со специальностью, а также увольнять с работы без разрешения министерства (ведомства), которому подчинено данное предприятие (организация). Если молодой специалист в течение этого срока по какой-либо причине не может быть использован на предприятии (в организации), куда он направлен комиссией по персональному распределению, или если предприятие (организация) не обеспечивает выполнения условий трудового договора, зафиксированных в удостоверении о направлении на работу, министерство (ведомство), в ведении которого находится данное предприятие (организация), обязано предоставить молодому специалисту в своей системе другую работу или по его просьбе откомандировать его на работу в систему другого министерства (ведомства) по согласованию с последним.

Молодые специалисты, у которых время работы после окончания учебного заведения и пребывания в Вооруженных Силах СССР составляет менее трех лет, по окончании срока службы в Вооруженных Силах обязаны явиться на работу на предприятие (в организацию) того министерства (ведомства), в распоряжение которого они были направлены комиссией по персональному распределению молодых специалистов Эти молодые специалисты не позднее 3 месяцев со дня увольнения в запас обязаны в письменном виде сообщить министерству (ведомству) время увольнения в запас и адрес предприятия (организации), куда они были направлены на работу по распределению. Министерство (ведомство) обязано в течение 15 дней решить вопрос о предоставлении этим молодым специалистам работы на подведомственных предприятиях (организациях) и выслать им по месту службы удостоверение установленной формы.

Министерства (ведомства), на предприятия (в организации) которых молодые специалисты возвращаются на работу после окончания срока военной службы, обязаны предоставить им работу в должностях не ниже тех, которые они занимали до призыва в Вооруженные Силы СССР, в течение месяца со дня их увольнения в запас.

Руководителям предприятий, учреждений и организаций запрещается принимать на работу молодых специалистов на протяжении 3 лет после окончания ими учебного заведения без удостоверения соответствующего министерства (ведомства) или справки учебного заведения о предоставлении права самостоятельно трудоустраиваться.

Руководители высших учебных заведений не имеют права принимать для продолжения учебы с отрывом от производства выпускников средних специальных учебных заведений без удостоверения о включении их в 5 процентов выпуска (из числа тех, кто получил диплом с отличием).

Руководители предприятий (организаций) и учебных заведений, допускающие прием на работу и для продолжения образования молодых специалистов без указанных документов, привлекаются к. строгой ответственности.

Руководители министерств (ведомств), предприятий, учреждений и организаций несут ответственность перед партией и государством за правильное использование молодых специалистов на работе в соответствии со специальностью и квалификацией, полученными ими в высших учебных заведениях, а также за создание им необходимых жилищно-бытовых условий и условий для быстрейшего приобретения практического опыта и повышения квалификации.

Отдельные категории выпускников учебных заведений пользуются льготами при распределении. Молодые специалисты, являющиеся инвалидами I или II группы, направляются иа работу с учетом состояния их здоровья по месту постоянного проживания их семьи или, с их согласия, в одно из мест, предложенных комиссией по распределению выпускников.

Молодым специалистам, имеющим родителей — инвалидов I или II группы,— при отсутствии в семье других трудоспособных членов, работа, по их просьбе, предоставляется по месту жительства родителей

Женам (мужьям) военнослужащих офицерского состава, сержантов и старшин сверхсрочной службы работа предоставляется по месту службы их мужей (жен), при наличии там работы по специальности.

Молодым специалистам — женщинам (беременным или имеющим ребенка в возрасте до 1 года) работа предоставляется по месту постоянного жительства семьи (мужа, родителей).

Супруги, оканчивающие учебные заведения одновременно, имеют право на получение работы на предприятиях (в учреждениях, организациях), расположенных в одном городе, районе. Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, то ему предоставляется работа на общих основаниях с учетом будущего направления на работу в тот же район (город) другого супруга; тому, кто заканчивает позже — по месту назначения супруга. При вступлении выпускников в брак после окончания работы комиссии место работы супругов определяется по договоренности между министерствами (ведомствами), в системы которых они направлены, а в случае разногласия — министерством (ведомством), в ведении которого находится учебное заведение, исходя из интересов наиболее целесообразного использования молодых специалистов.

Если один из супругов, оканчивающих высшее или среднее специальное учебное заведение, направлен на обучение предприятием (организацией) в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 18 сентября 1959 г. № 1099, то, независимо от того, кто из них оканчивает учебное заведение раньше, другому супругу работа предоставляется на предприятиях (в организациях), расположенных в том же городе (районе), где находится предприятие (организация), направившее на обучение одного из них Если оба супруга, оканчивающие высшие или средние специальные учебные заведения, направлены иа обучение предприятиями (организациями), то место работы определяется по договоренности между предприятиями (организациями), направившими супругов на обучение, а в случае разногласия — комиссией по персональному распределению молодых специалистов или министерством (ведомством), в ведении которого находится учебное заведение, исходя из наиболее целесо* образного использования молодых специалистов.

Во всех других случаях, кроме перечисленных, молодым специалистам, состоящим в браке, работа предоставляется с учетом семейных обстоятельств и обеспечения целесообразного их использовании.

Если в перечисленных выше случаях комиссия по персональному распределению не может предоставить молодому специалисту работу в соответствии с планом, она направ гнет его на работу по своему усмотрению или же по его просьбе предоставляет право самостоятельно трудоустраиваться

Руководители высших и средних специальных учебных заведений обязаны оказывать молодым специалистам, которым предоставлена возможность устраиваться на работу самостоятельно, содеи- ствие в подыскании работы по специальности и не позднее, чем за месяц до окончания ими учебного заведения, представлять министерству (ведомству), в ведении которого находится учебное заведение, сведения об устройстве их на работу.

Молодые специалисты, окончившие средние специальные учебные заведения, могут быть использованы на рабочих местах но специальности в соответствии с перечнем рабочих профессий по данной отрасли промышленности. По мере приобретения производственного опыта они переводятся на инженерно-технические должности. До того времени на техников, которые трудятся в качестве рабочих, распространяются условия оплаты труда, установленные для рабочих данного предприятия, причем в течение первых 6 месяцев зарплата выплачивается им в соответствии с выполняемой работой, но размер ее не должен быть ниже минимального оклада, установленного для техника.

Жилплощадью молодые специалисты обеспечиваются по месту работы. При отсутствии таковой у ведомства специалистов обеспечивают жильем местные Советы депутатов трудящихся по ходатайствам соответствующих учреждений и организаций

Молодым специалистам, направленным на работу по окончании учебного заведения, предоставляется до начала ее месячный отпуск, независимо от того, когда у них были последние каникулы. Выпускникам, получавшим в период обучения стипендию, за время этого отпуска выплачивается пособие в размере месячной стипендии за счет предприятий (учреждений, организаций), куда они направлены.

Молодым специалистам, получившим право самостоятельного трудоустройства, пособие за время отпуска не выплачивается.

При направлении на работу в другую местность молодой специалист имеет право: 1) на оплату проезда его и членов его семьи и стоимости провоза имущества по железной дороге — по стоимости билетов и плацкарт в жестком вагоне; водным транспортом — по стоимости билетов второго класса; шоссейными и грунтовыми дорогами — по существующей в данной местности стоимости. Оплачивается провоз багажа весом до 240 кг на основного работника и до 80 кг — на каждого члена семьи, переезжающего вместе с ним. Если переезд по железной дороге длится более суток, по согласию сторон может оплачиваться стоимость билета в мягком вагоне. Стоимость билета воздушного транспорта оплачивается только молодому специалисту, Стоимость проезда и провоза имущества не опла- чквается, если администрация предоставляет работнику собственные транспортные средства; 2) на выплату суточных за время нахождения в пути в размере ’/зо должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы, но не более 1 руб.; 3) на выплату единовременного пособия в размере ’/2 месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и в размере ’/4 этого пособия—на каждого Члена семьи, переезжающего вместе с ним.

При направлении молодого специалиста по окончании учебного заведения на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности единовременное пособие выплачивается в размере должностного оклада (тарифной ставки), а при условии, что молодой специалист по прибытии на место назначения заключит трудовой договор о работе на срок не менее 3 лет на данном предприятии (в учреждении),— в размере двух месячных окладов (тарифных ставок) (Бюл. МВССО СССР, 1969, Л® 4, стр. 2).

Выплаты молодому специалисту производятся за счет того предприятия (учреждения), куда он направлен Окончательные расчеты производятся по прибытии на место работы и представлении авансового отчета.

Подлежат возврату полученные в связи с переездом денежные суммы в следующих случаях: а) если специалист не явился на место работы или отказался приступить к ней без уважительных причин; б) если он до окончания трехлегнего срока работы после назначения уволился по собственному желанию или был уволен за нарушение трудовой дисциплины.

Если молодой специалист не явился на работу или отказался приступить к ней по уважительным причинам, он должен возвратить выплаченные суммы, за исключением уже произведенных дорожных расходов. Полученные суммы не подлежат возврату, если молодой специалист не приступил к работе в связи с призывом в Вооруженные Силы СССР. (Постановление Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 30 августа 1954 г. № 1863 «Об улучшении подготовки, распределения и использования молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием», сб. «Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам». Гос- политиздат, 1958, стр. 304, 305; постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 9 мая 1963 г. № 533 «О мерах по дальнейшему развитию высшего и среднего специального образования, улучшению подготовки и использования специалистов»; постановление Совета Министров СССР от 9 апреля 1964 г. «С дальнейшем улучшении высшего и среднего специального заочного и вечернего образования», СП СССР 1963, № 8, ст. 89; № 6. ст. 39; № 21, ст. 133; Бюл. МВССО СССР, 1967, № 9, стр. 1, 2; 1968, № 6, стр. 2—7; 1969, № 4, стр. 2; сб. «Среднее специальное образование». М., 1963, стр 344).

Как оплачивается отпуск по беременности и родам женщинам — молодым специалистам? В случае предоставления дородового отпуска женщинам — молодым специалистам, направленным на работу по окончании высшего или среднего специального учебного заведения или аспирантуры (если отпуск по беременности и родам предоставлен до начала работы), пособие по беременности и родам выдается со дня, назначенного для явки на работу. Пособие по беременности и родам в этих случаях исчисляется исходя из должностного оклада или ставки по должности, на которую женщина — молодой специалист была направлена. (Положение о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 12 августа 1970 г. № 659. СП СССР, 1970. № 15, ст. 123, п. 41).

Как обеспечиваются работой по специальности лица, обучающиеся без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях и оканчивающие их? Плановое распределение лиц, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения без отрыва от производства, в таком виде, как это установлено для дневных вузов и техникумов, не предусмотрено действующим законодательством. Одиако в соответствии с п. 32 Положения о распределении молодых специалистов, которое согласно Постанов- - лению ЦК КПСС и СМ СССР от 30 августа 1954 г. № 1863 является обязательным для всех министерств, ведомств, предприятий и организаций, высших и средних специальных учебных заведений, лица, обучающиеся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства, должны переводиться предприятиями (организациями), в которых они работают в период обучения, на работу в соответствии со специальностью и квалификацией, приобретаемыми в учебном заведении, при переходе на III или IV курс (до начала изучения специального цикла дисциплин)

Специалисты, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения без отрыва от производства, при отсутствии работы по полученной ими в учебном заведении специальности на предприятии (в организации), на котором они работают, могут быть, по их желанию, направлены соответствующим министерством (ведомством) для работы по специальности на другие предприятия (в организации) в той же или другой местности в порядке, установленном трудовым законодательством (Постановление Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 30 августа 1954 г. № 1863 «Об улучшении подготовки, распределения и использования молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием», сб «Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам». Госполитиздат, 1958, стр. 304, 305; Бюл. МВССО СССР, 1968, № 6, стр 6, 7).

Какие документы из личных дел выдаются окончившим высшие и средние специальные учебные заведения и лицам, выбывшим до окончания курса обучения? Лицам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, а также выбывшим до окончания "курса обучения, из личных дел выдаются по их желанию, под расписку следующие представленные ими при поступлении в учебное заведение документы: а) свидетельство о рождении (метрическая выписка) или документ, удостоверяющий возраст поступающего; б) аттестат об окончании средней школы или свидетельство об окончании восьмилетней школы или другой документ об образовании (с оставлением в деле заверенной учебным заведением копии)}

в) справка с места работы о трудовом стаже; г) воинские документы.

Все прочие документы (выписка из приказа об окончании или выбытии учащегося, зачетная книжка, билет учащегося, справ ка о медицинском освидетельствовании, характеристики общественных и прочих организаций, справка об имущественном положении, фотокарточки, анкета, автобиография, переписка и др) остаются для хранения в личном деле студента (учащегося). (Сб. «Высшая

школа», 1965, М., ч. I, стр. 185; сб. «Среднее специальное образование», М., 1963, стр. 342).

Кто считается имеющим незаконченное высшее образование? Лицами, имеющими незаконченное высшее образование, считаются:

а) окончившие три курса высшего учебного заведения; б) окончившие полный курс высшего учебного заведения, но не сдавшие государственные экзамены или не защитившие дипломные проекты;

в) лица, окончившие учительские институты. (Разъяснение Управления по руководству техникумами Министерства высшего образования СССР от 26 декабря 1952 г. М ТЗ—9867, сб. «Среднее специальное образование», Росвузиздат, М., 1963, стр. 385).

Каково правовое положение лиц, окончивших высшие учебные заведения за границей? Лица, окончившие высшие учебные заведения за границей, при наличии у них об этом соответствующего документа в подлиннике, считаются имеющими высшее образование наравне с лицами, окончившими высшие учебные заведения на территории СССР.

Лица, получившие документы об окончании высших учебных заведений в капиталистических странах, должны легализовать их в соответствующих органах той страны, где они оканчивали высшее учебное заведение.

Документы об окончании высших учебных заведений, полученные за границей, имеют юридическую силу и обмену на документы образца, установленного на территории СССР, не подлежат (Разъяснение Министерства высшего образования СССР от 2 августа 1958 г. № И—71, сб «Высшая школа», М.. 1965, ч. I, стр 193—194).

Кому и в каком порядке выдается нагрудный знак об окончании советского высшего или среднего специального учебного заведения? С 1966 г для всех окончивших советские средние специальные учебные заведения (в 1918 г. и позже) введены единые нагрудные знаки, имеющие форму шестиугольного щита, покрытого цветной эмалью, с наложенной эмблемой в зависимости от типа среднего специального учебного заведения, а также с изображением государственного герба СССР.

Правом на получение упомянутых нагрудных знаков пользуются лица, окончившие советские средине специальные учебные заведения (техникумы, училища, школы) и имеющие подлинные документы (дипломы, свидетельства, аттестаты, удостоверения) об окончании среднего специального учебного заведения. Справки, временные удостоверения, копии дипломов и другие документы, свидетельствующие об обучении в средних специальных учебных заведениях, не могут служить основанием для выдачи нагрудного знака. Выпускникам нагрудные знаки выдаются директором техникума (училища, школы) в торжественной обстановке, одновременно с дипломом об окончании учебного заведения Лицам, уже получившим дипломы или другие подлинные документы об окончании среднего специального учебного заведения, нагрудные знаки вручаются директором техникума (училища, школы) при личной явке окончившего среднее специальное учебное заведение или по доверенности

Линам, проживающим вдали от оконченного ими среднего специального учебного заведения, а также окончившим среднее специальное учебное заведение, которое в настоящее время не функционирует, нагрудные знаки выдаются по заявлению окончившего близлежащим к месту его жительства однотипным средним специальным учебным заведением. При вручении нагрудного знака на подлинном документе об окончании среднего специального учебного заведения ставится штамп «Нагрудный знак выдан», делаегся соответствующая отметка в книге регистрации выданных дипломов или в специальной книге и взимается стоимость знака.

Нагрудный знак носят на правой стороне груди ниже орденов и медалей СССР. Он не дает прав на дополнительные преимущества окончившему среднее специальное учебное заведение. Нагрудный знак не может быть передан другому лицу, при утере вторично не выдается.

Все спорные вопросы, связанные с выдачей нагрудных знаков, решаются окончательно министерствами (ведомствами), в непосредственном ведении которых находятся средние специальные учебные заведения. (Приказ Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 25 января 1966 г. № 53 «О введении нагрудных знаков для окончивших средние специальные учебные заведения»).

С 1 января 1961 г. для всех, окончивших советские высшие учебные заведения (после 1918 г.) введены единые нагрудные академические знаки, имеющие форму ромба, покрытого цветной эмалью, с эмблемой, соответствующей типу вуза, а также с изображением государственного герба СССР. Они вручаются выпускникам вузов ректором или, по его поручению, иными лицами одновременно с дипломом.

Граждане, окончившие вузы до 1961 г., получают нагрудные академические знаки в своем или однотипном вузе (есчи вуз, который они окончили, в настоящее время не функционирует). Лица, проживающие вдали от вуза, который они окончили, могут получить нагрудные академические знаки в близлежащем однотипном высшем учебном заведении на основании их заявлений. При выдаче нагрудного академического знака на подлиннике документа об окончании вуза ставится штамп «Нагрудный академический знак выдан» и взимается стоимость знака.

Нагрудные академические знаки выдаются только гражданам, имеющим подлинные документы об окончании высшего учебного заведения (свидетельство, удостоверение, диплом). Никакие другие документы, свидетельствующие об обучении в данном вузе, в том числе справки, временные удостоверения, копии дипломов, не могут служить основанием для выдачи знака. Нагрудные академические знаки носят на правой стороне груди ниже орденов и медалей СССР. Выданные до 1 января 1961 г. нагрудные академические знаки не обмениваются. При утере нагрудный академический знак повторно не выдается В порядке исключения нагрудный академический знак может быть выдан по решению совета вуза профессорам и преподавателям, проработавшим в данном вузе 20 лет (и более) н принимавшим активное участие в развитии данного вуза. (Бюл МВССО СССР, 1961, № 5, стр. 23—26; 1961, № И, стр. 17, 18; 1967, № 2, стр. 9; сб. «Высшая школа», М, 1965, ч I, стр 190—193).

Кто может замещать должности профессорско-преподавательского состава в вузах? Вакантные должности профессорско-преподавательского состава (заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей и ассистентов) замешаются по конкурсу сроком на 5 лет. В конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава вузов могут участвовать граждане СССР, имеющие высшее образование, ученые звания или ученые степени. Для замещения должности заведующего кафедрой ?участники конкурса должны иметь, как правило, ученое звание профессора или ученую степень доктора наук; для замещения должности профессора — ученое звание профессора или ученую степень доктора наук; для замещения должности доцента — ученое звание доцента или ученую степень кандидата наук; для замещения должностей старшего преподавателя, преподавателя, ассистента — законченное высшее образование по соответствующей специальности. Лица, имеющие ученую степень кандидата наук или опыт преподавательской (научно-исследовательской) работы, рекомендуются к занятию этих должностей в первую очередь. Доценты (кандидаты наук) допускаются к замещению должностей заведующих кафедрами на срок одних выборов (5 лет). По истечении срока одних выборов доценты (кандидаты наук), занимающие должности заведующих кафедрами, могут быть по представлению ректоров вузов с разрешения министерства или ведомства по подчиненности допущены к переизбранию на должности заведующих кафедрами на второй срок выборов.

Избрание одного и того же лица, имеющего ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента, на должность заведующего кафедрой иа третий срок не допускается как 6 данном, так и в другом вузе. Исключение из этого правила допускается только в отношении кафедр русского и иностранных языков, физического воспитания, графики и черчения в вузах, где эти кафедры не являются профилирующими.

Должности заведующих кафедрами, профессоров, доцентов могут быть также замещены высококвалифицированными специалистами, не имеющими соответствующих ученого звания и ученой степени, при наличии у них высшего образования и большого стажа практической работы по специальности. К замещению должностей профессоров и доцентов допускаются преподаватели высших учебных заведений без соответствующих ученых степеней и ученых званий, но имеющие большой стаж научно-педагогической работы, печатные научные труды или учебно-методические пособия, ведущие лекционные курсы на высоком научно-теоретическом уровне. На вакантные должности в объеме 0,5 (0,25) должностного (штатного) оклада конкурс может объявляться по усмотрению совета вуза. Это решение совета принимается открытым голосованием. (Бюл. МВССО СССР. 1972, № 1, стр 2).

Кто принимается на должности профессорско-преподавательского состава вузов вие конкурса? Замещение вне конкурса должностей профессорско-преподавательского состава в вузах допускается лишь в отношении вакантных должностей ассистентов преподавателей путем направления на эти должности лиц, окончивших аспирантуру, стажировку (стажеров-исследователей) и в отдельных случаях вузы (молодых специалистов). Окончившие двухгодичные высшие педагогические курсы по подготовке высококвалифицированных преподавателей иностранного языка для вузов также могут быть направлены на вакантные должности старших преподавателей. Указанные лица подлежат переизбранию по истечении трех лет работы на этих должностях Зачисляются без конкурса также поступающие на преподавательскую работу в вузы на условиях почасовой оплаты (Бюл. МВССО СССР, 1972, М 1, стр. 2).

В каких случаях должности профессорско-преподавательского состава в вузах могут оказаться вакантными? По истечении пятилетнего срока со дня избрания профессорско-преподавательский состав вузов должен переизбираться на должности на новый срок советом факультета (вуза) тайным голосованием. В случае неизбра- ния эти должности объявляются вакантными а замещаются в порядке конкурса. В случае, если решением совета вуза или факультета, принятым тайным голосованием, заведующий кафедрой (профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель, ассистент) будет признан не соответствующим занимаемой должности, ректор вуза после вынесения решения совета, освобождает его от занимаемой должности и объявляет конкурс на эту вакантную должиосто. Решению вопроса на совете вуза (факультета) о несоответствии лиц профессорско-преподавательского состава занимаемой должности должна предшествовать проверка их работы комиссией, утверждаемой ректором вуза. Основанием для постановки вопроса о несоответствии занимаемой должности могут быть материалы Государственной инспекции Министерства высшего и среднего специального образования СССР. (Бюл. МВССО СССР, 1972, № 1, стр. 2—3).

Каков порядок замещения должностей профессорско-преподавательского состава вузов? Выборы по конкурсу, а также переизбрание доцентов, старших преподавателей, преподавателей, ассистентов проводятся на советах факультетов. Выборы по конкурсу, а также переизбрание заведующих кафедрами и профессоров проводятся на совете высшего учебного зазедения. По усмотрению ректора вуза избираться по конкурсу или переизбираться на совете вуза могут также доценты, старшие преподаватели, преподаватели и ассистенты.

Избранные по конкурсу заведующие кафедрами общественных наук вузов утверждаются в должности соответствующим министерством (ведомством) по подчиненности вуза.

Ректоры вузов имеют право поручать лицам, подавшим заявления на конкурс, прочитать несколько пробных лекций студентам или членам кафедры или провести семинарские, лабораторные и другие виды занятий со студентами. Тематика и объем пробных лекций, семинарских, лабораторных и других занятий утверждается кафедрой в соответствии с требованиями учебной программы по данному курсу. По результатам пробных лекций, семинарских, лабораторных и других занятий кафедра дает письменное заключение. Все материалы, поступившие на конкурс, предварительно рассматриваются на заседании соответствующей кафедры. По результатам рассмотрения кафедра принимает путем открытого голосования письменное заключение и направляет его в комиссию по замещению должностей профессорско-преподавательского состава. Комиссия общевузовская (факультетская) избирается советом тайным голосованием из числа членов совета, имеющих ученые звания или степени, преимущественно профессоров и докторов наук, на год. Председателя комиссии назначает рекГор из состава избранной комиссии В состав комиссии включаются также представители партийной, профсоюзной и комсомольской организаций.

Фамилии всех лиц, участвующих в конкурсе на вакантную должность, вносятся в один бюллетень для тайного голосования. При перевыборах на каждого переизбираемого составляется отдельный бюллетень. Несогласие с кандидатурой выражается вычеркиванием фамилии. В случае, если голосующий не вычеркнул ни одной фамилии, бюллетень считается действительным и кандидаты получают положительные голоса.

Решение совета при проведении конкурса или переизбрании является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/з членов утвержденного (списочного) состава совета Избранным считается кандидат, получивший более 50 процентов голосов присутствующих членов совета. Если при проведении конкурса или при переизбрании голоса разделились поровну, проводится повторное голосование. В случае отсутствия заявлений конкурс объявляется советом вуза (факультета) несосіоявшимся Решение совета утверждается ректором вуза. Результаты конкурса или перевыборов могут быть обжалованы ректору или в профсоюзную организацию вуза в течение 10 дней со дня принятия решения советом вуза (факультета).

Ректор вуза может поставить вопрос перед соответствующим советом об отмене конкурса или перевыборов при нарушении инструкции о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в вузах

Результаты конкурса или перевыборов могут быть отменены также министерством (ведомством) по подчиненности вуза в случае нарушения инструкции о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в вузах.

Лица, участвующие в конкурсе или переизбираемые, имеют право присутствовать на заседании Совета, обсуждающего их кандидатуры (Бюл. МВССО СССР, 1972, Л® 1, стр. 3).

Как проводится конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава вузов? Конкурсы на вакантные должности могут объявляться в течение всего года. Объявление в периодической печати о конкурсе должно быть опубликовано не менее чем за 2 месяца до проведения выборов. Срок подачи заявлений на конкурс—1 месяц со дня опубликования объявления. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление на имя ректора вуза с приложением следующих документов: а) личного листка по учету кадров; б) копии диплома о высшем образовании, ученом звании, ученой степени; в) характеристики с последнего места работы;

г) списка печатных научных работ и изобретений (лица, работающие в данном вузе, для участия в конкурсе подают на имя ректора заявление с приложением недостающих в личном деле документов. Ректор вуза обязан выдать на руки объективную характеристику лицу профессорско-преподавательского состава, желающему принять участие в конкурсе. Характеристика подписывается ректором, секретарем партийного комитета и председателем местного комитета вуза).

Участвовать в конкурсе одновременно в двух или более учебных заведениях или в учебном заведении и научном учреждении не разрешается,

Комиссия по замещению должностей профессорско-преподавательского состава детально изучает материалы, поступившие от участников конкурса, а также заключения кафедр по результатам прочитанных участниками конкурса лекций, проведенных семинарских, лабораторных и других занятий и представляет свое обоснованное заключение в письменной форме по каждому участнику в совет вуза (факультета)

Комиссия имеет право потребовать от участников конкурса разъяснения по любому возникшему у нее вопросу, а также другие дополнительные материалы.

Список всех лиц, участвующих в конкурсе, с указанием фамилии, имени и отчества, года рождения, партийности, места работы и занимаемой должности, ученого звания, ученой степени, образа- вания и стажа работы по данной специальности сообщается членам совета и вывешивается в вузе за 10 дней до заседания совета (Бюл. МВССО СССР. 1972. № 1. стр. 4).

Каков порядок переизбрания лиц профессорско-преподавательского состава в вузе? Не позже чем за 1 месяц до перевыборов, назначаемых в соответствии с графиком переизбрания профессорско- преподавательского состава, утверждаемого в начале каждого учебного года ректором по согласованию с профсоюзной организацией, лнца профессорско-преподавательского состава подают на имя ректора вуза заявления с просьбой об избрании их на должность на новый срок выборов. В случае отсутствия указанного заявления ректор вуза по окончании учебного года издает приказ об отчислении лиц профессорско-преподавательского состава, 5-летний срок работы которых истек.

В соответствии с графиком переизбрания ректор вуза за 1 месяц до перевыборов издает приказ с указанием переизбираемых лиц и даты перевыборов, который сообщается переизбираемым под расписку.

Список лиц, подлежащих переизбранию, с указанием даты перевыборов вывешивается Е институте не менее чем за 10 дней до заседания совета. Выносить на одно заседзние совета перевыборы более чем 10 лиц не рекомендуется.

. Переизбранию предшествует отчет преподавателя на заседании кафедры об итогах своей учебно-мегодической, научной и воспитательной работы за истекший период выборов. Заведующие кафедрами отчитываются на советах факультетов. По отчетам принимаются письменные заключения с соответствующими рекомендациями

При переизбрании преподавателей на новый срок наряду с научно-педагогической и идейно-воспитательной работой учитывается повышение их квалификации (пребывание на факультете повышения квалификации или на стажировке) за отчетный период.

К перевыборам кафедра (совет) по каждой кандидатуре представляет в комиссию протокол его отчета об учебио-методической, научной и воспитательной работе с письменным заключением, принятым путем открытого голосования.

Кандидатуры, подлежащие переизбранию, рассматриваются на общевузовских или факультетских комиссиях по замещению должностей профессорско-преподавательского состава. По каждой кандидатуре комиссия выносит письменное мотивированное заключение, которое вместе с отчетом переизбираемого и заключением кафедры (совета факультета) сообщается совету вуза (факультета).

Переизбирать лиц из числа профессорско-преподавательского состава, являющихся членами местного комитета профорганизации, можно с разрешения данного комитета и вышестоящего профсоюзного органа.

Недопустимо включение в график переизбрания беременных женщин, матерей, кормящих грудью или имеющих детей в возрасте до 1 года Увольнять их можно только в случае полной ликвидации высшего учебного заведения с обязательным трудоустройством.

Лица, не переизбранные на должности, ранее ими занимаемые, освобождаются от работы в вузе по окончании учебного года. В трудовой книжке делается следующая запись: «Освобожден от работы в высшем учебном заведении в связи с неизбранием на новый срок работы» В трудовой книжке лица, не подавшего заявления о переизбрании в установленный срок, делается запись: «Освобожден от работы в высшем учебном заведении в связи с истечением срока избрания».

При объединении и разделении кафедр проведение досрочных перевыборов профессорско-преподавательского состава не разрешается. Вопрос о замещении должности заведующего вновь организованной кафедрой при объединении кафедр решается советом вуза путем тайного голосования с учетом рекомендации комиссии по замещению должностей иаучно-педагогических работников. (Инструкция о псГрядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в высших учебных заведениях, согласованная с ВЦСПС, Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами, имеющими вузы, и утвержденная приказеч МВССО СССР от 13 августа 1971 г. № 636, Бюл. МВССО СССР, 1972, № 1, стр. 1—4).

Каков порядок приема на работу в вузы профессоров-консуль- тантов? В целях создания наиболее благоприятных условий для докторов наук (профессоров) преклонного возраста, не имеющих возможности выполнять полный объем иаучно-педагогических поручений и в связи с этим перешедших на пенсию, ЦК КПСС и Совет Министров СССР постановлением от 13 июня 1961 г. № 536 разрешили вводить в вузах должности профессоров-консультантов и зачислять на них докторов наук (профессоров), оставивших работу в высшем учебном заведении. Профессора-консультанты привлекаются к работе в вузах, прежде всего, для подготовки научных кадров, осуществляемой как путем научного руководства в исследованиях, проводимых научно-педагогическими работниками на должностях научных сотрудников, так и путем научного руководства аспирантами. Профессора-консультанты могут приглашаться также для оказания помощи в проведении научных исследований и чтения лекций, они могут избираться в состав ученых советов, комиссий. Однако им не рекомендуется занимать административные должности в вузе (декана, заведующего кафедрой, заведующего лабораторией и т. д.).

Профессора-консультанты могут состоять в штате только одного вуза и выполнять в пределах трехчасового рабочего дня научную и учебно-методическую работу. Им устанавливается с учетом ученого звания и ученой степени половина должносгиого оклада профессора кафедры с сохранением пенсии с тем, чтобы сумма этого оклада и пенсии не превышала 350 руб в месяц.

Количество должностей профессоров-консультантов в каждом вузе устанавливается ежегодно министерством (ведомством) по подчиненности вуза. На должности профессоров-консультантов могут назначаться лица, вне зависимости от времени выхода их на пенсию, приказом ректора вуза на основании письменного заявления профессора или доктора иаук. Профессора-консультанты пользуются ежегодным отпуском на общих основаниях. (Бюл. МВССО СССР, 1961, №11, стр. 29: сб. «Высшая школа», М., 1965, ч. I, стр. 266— 267, 275).

В каком порядке проходят выборы деканов факультетов в вузах СССР? С целью поднятия ответствеиности чеканов за качество учебной, воспитательной и научной работы иа факультетах с 1961 г. введена их выборность. Декана избирает совет факультета (или вуза, если нет совета на факультете) из числа профессоров или наиболее опытных доцентов тайным голосованием сроком на 3 года.

Объявление о выборах декана с указанием даты заседания совета факультета (вуза) вывешивается в вузе ие менее чем за две недели до обсуждения (голосования) на совете Выдвигать кандидатуры на должность деканов факультетов могут члены совета факультета (вуза), общественные организации (партийная, комсомольская, профсоюзная) и отдельные преподаватели вуза.

Выдвижение кандидатур заканчивается за неделю до заседания совета и оформляется письменным заявлением на имя ректора вуза организации или отдельных преподавателей, выдвинувших кандидата. Список выдвинутых кандидатов вывешивается в вузе за неделю до выборов. Совег факультета (вуза) на открытом заседании обсуждает выдвинутые кандидатуры. Решение об отводе принимается открытым голосованием. Все кандидаты, не получившие отвода, вносятся в один бюллетень для тайного голосования. В бюллетенях для тайного голосования члены совета могут зачеркивать отдельные кандидатуры или добавлять новые. Недействителен только бюллетень неустановленного образца.

Избранным считается кандидат, получивший наибольшее количество голосов (но не менее 2/з голосов присутствующих членов совета). Решение совета считается действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/з членов утвержденного списочного состава. Избрание декана советом факультета (вуза) является окончательным, никем не утверждается и объявляется по высшему учебному заведению приказом ректора. Выборы декана факультета в вузе могут быть отменены ректором вуза, министерством (ведомством), которому подчинен вуз, только при нарушении Инструкции о порядке выборов деканов факультетов в вузах СССР.

Совет факультета (вуза) ежегодно заслушивает отчет декана об учебной, воспитательной и научной работе на факультете и, в случае признания работы декана факультета не отвечающей возложенным на него обязанностям, может принять открытым голосованием решение о досрочных перевыборах декана. (Инструкция о порядке выборов деканов факультетов в вузах СССР, утвержденная приказом МВССО СССР от 12 сентября 1961 г. № 266; Бюл. МВССО СССР, 1961, № И, стр. 16—17; сб. «Высшая школа». М., 1965, ч /, стр. 267). 3.