ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И КУЛЬТУРЫ; УЖЕ ИМЕЮЩИХ СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Какими льготами пользуются лица, уже имеющие высшее и среднее специальное образование и повышающие свою квалификацию?

Развитие науки и техники и возрастающие из года в год требования к уровню профессиональной подготовки работников выдвигают в качестве одной из важнейших задач обеспечение систематического расширения специальных знаний и повышения квалификации специалистов.

«В каше время,— говорил «П. И Брежнев в Отчетном докладе ПК партии XXIV съезду КПСС,—происходит настолько быстрое развитие во всех областях, что полученное в молодости образование— это лишь база, которая требует постоянного пополнения знаний Поэтому большое значение приобретает систематическое повышение квалификации кадров. Создание широкой сети постоянно дей- ствуюших институтов усовершенствования, факультетов и курсов повышения квалификации явилось значительным шагом в улучшении работы с кадрами. В таких масштабах, с охватом столь широкого круга людей переподготовка кадров у нас никогда прежде не проводилась»

Постановлением Совета Министоов СССР от 3 июня 1960 г. Кч 577 «О системе повышения квалификации руководящих и инженерно-технических работников отраслей народного хозяйства и работников государственного аппарата» установлено, что лица, имеющие высшее или среднее специальное образование, повышают свою квалификацию на специальных факультетах, отделениях или в группах соответствующих вузов и техникумов без отрыва от производства, а также иа краткосрочных курсах при министерствах, ведомствах, больших предприятиях, стройках и научно-исследовательских учреждениях

Продолжительность обучения для повышения квалификации без отрыва от производства установлена в пределах до 1 года (на краткосрочных курсах — до 6 месяцев).

Руководящие и инженерно-технические работники, успешно повышающие квалификацию без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях, если срок их обучения длится не менее 10 месяцев, получают на время зачетов, экзаменов или защиты выпускных работ дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней с сохранением заработной платы пО месту основной работы. К этому отпуску добавляется, с сохранением заработной платы, время, необходимое для проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно.

Стоимость проезда на учебно-экзаменационные сессии в учеб- нце заведения, где специалисты заочно повышают свою квалификацию, и обратно раз в год оплачивается предприятиями (учреждениями), на которых они работают. Так же оплачивается проезд к месту обучения и обратно работникам, повышающим свою квалификацию с отрывом от производства

Учебные заведения и учреждения, организующие обучение, предоставляют бесплатно общежития прибывшим для повышения квалификации с отрывом от производства или для сдачи экзаменов й зачетов (СП СССР, 1960, Лг° 11, ст. 78)

Для отдельных категорий работников различных отраслей народного хозяйства и культуры установлены следующие формы повышения квалификации и виды материального обеспечения:

Для учителей общеобразовательных школ и работников учреждений просвещения В соответствии с постановлением Совета Министров УССР от 13 января 1969 г. «О порядке материального обеспечения учителей и других работников народного просвещения при Повышении их квалификации с отрывом от работы» с 1 января 1969 г. введен следующий порядок материального обеспечения учителей и других работников просвещения во время повышения их квалификации на курсах и в институтах усовершенствования учите/ей с отрывом от работы.

Иногородним слушателям, имеющим высшее образование и получающим заработную плату менее 140 руб. в месяц, выплачивается, кроме заработной платы, стипендия в размере 40 руб. в месяц с тем, однако, чтобы сумма сохраняемой заработной платы и стипендии не превышала 140 руб. в месяц. Слушателям, не имеющим высшего образования, выплачивается стипендия в размере 15 руб. в месяц, если сохраняемая за ними заработная плата не превышает 100 руб. в месяц.

Иногородним слушателям оплачивается также стоимость проезда к месту обучения я обратно и суточные за время пребывания в пути.

Стипендию, суточные и проездные иногородним слушателям выплачивают высшие и средние специальные учебные заведения и институты усовершенствования учителей, при которых организованы курсы, а средняя заработная плата за время пребывания на курсах выплачивается по месту работы.

Направление учителей и других работников просвещения на курсы повышения квалификации оформляется приказом по районному (городскому) отделу народного образования. Перед выездом на курсы отделы народного образования выдают всем Курсантам справку за подписью заведующего и главного бухгалтера, в которой обязательно указывается место работы, должность и размер заработной платы, сохраняемой на время пребывания на курсах, как по основному месту работы, так и по совместительству. (ЗП УРСР, 1969. № 1, ст. 8; «Радянська освіта» от И мая 1969 г.).

Для преподавателей высших и средних специальных учебных заведений. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по улучшению подготовки специалистов и совершенствованию руководства высшим и средним специальным образованием в стране» от 3 сентября 1960 г. № 729 в университетах и других высших учебных заведениях, располагающих наиболее квалифицированными преподавательскими кадрами и современной лабораторной базой, организованы факультеты повышения квалификации преподавателей высших учебных заведений со сроком обучения до 4 месяцев. Для повышения квалификации преподавателей педагогических дисциплин университетов и педагогических институтов при Академии педагогических наук СССР организованы постоянно действующие Высшие педагогические курсы со сроком обучения до 4 месяцев.

Этим же постановлением Министерству высшего и среднего специального образования СССР разрешено организовывать при крупных дневных высших учебных заведениях факультеты повышения квалификации преподавателей средних специальных учебных заведений со сроком обучения до 4 месяцев.

За слушателями факультетов повышения квалификации преподавателей и Высших педагогических курсов сохраняются на время обучения оклады по основной должности, а иногородним слушателям, заработная плата которых меньше 140 руб. з месяц, выплачивается, кроме того, стипендия в размере 40 руб. в месяц с тем, однако, чтобы сумма стипендии и сохраняемой заработной платы не превышала 140 руб. в месяц (Бюл. МВССО СССР, 1966, № 12).

Для преподавателей общественных наук высших учебных заведений. Заведующие кафедрами и преподаватели истории КПСС, философии, политической экономии и научного коммунизма повышают свою квалификацию в институтах повышения квалификации преподавателей общественных наук, организуемых по решению правительства СССР.

В институты повышения квалификации преподавателей общественных иаук (ИПК) заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, ассистентов и преподавателей указанных выше дисциплин направляют высшие учебные заведения, где они работают, по разнарядке Министерства высшего и среднего специального образования СССР.

В ИПК на заседаниях кафедр проводится аттестация каждого слушателя. Положительно аттестованные слушатели получают соответствующее удостоверение и возвращаются на место прежней работы. Институт повышения квалификации имеет право по согласованию с Министерством высшего и среднего специального (народного) образования отчислять слушателей, невыполняющих учебный план и нарушающих установленный порядок и дисциплину. (Бюл. МВССО СССР, 1969, № 12, стр. 9, 10).

Для руководящих работников, специалистов и преподавателей вузов и техникумов, повышающих свою квалификацию в области экономики. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР «О повышении уровня экономических знаний руководящих работников, специалистов, студентов высших и средних специальных учебных заведений» от 11 марта 1965 г. № 154 при Московском, Ленинградском и Харьковском инженерно-экономических и Уральском политехническом институтах организованы факультеты по подготовке организаторов промышленного производства и строительства, а при Московском институте народного хозяйства им. Плека- нова — факультет планирования промышленного производства со сроком обучения от 6 месяцев до 1 года в зависимости от состава слушателей и программы обучения. На указанные факультеты принимаются руководящие работники предприятий, организаций и учреждений в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование, проработавшие не менее 5 лет после окончания учебного заведения и положительно зарекомендовавшие себя на руководящей работе. Слу- шателн принимаются по направлениям министерств, ведомств, плановых органов.

Основным содержанием учебного процесса на этих факультетах является изучение новейших достижений науки и техники и передового опыта в области организации и планирования производства и строительства и управления ими, организации груда, использования современной вычислительной техники и математических методов в экономических расчетах.

При проведении Занятий главное внимание обращается иа са мостоятельную работу слушателей по решению конкретных эконо мических вопросов, связанных с работой предприятий и строек, и, прежде всего, с повышением производительности труда, снижением себестоимости, экономным расходованием сырья и материалов.

На этих факультетах осуществляется также повышение квали фикации преподавателей экономических дисциплин высших и средних специальных учебных заведений в течение 10 месяцев с отрывом от работы. Преподаватели экономических дисциплин зачисляются на факультеты для повышения квалификации по направлениям министерств и ведомств, имеющих высшие и средние специальные учебные заведения, по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования СССР.

За слушателями факультетов по подготовке организаторов промышленного производства и строительства, факультета планирования промышленного производства и за преподавателями экономи ческих дисциплин, повышающими свою квалификацию на этих факультетах, на время обучения или повышения квалификации сохра няется заработная плата в размере -должностного оклада по месту работы, а иногородним слушателям, получающим заработную плату ниже 140 руб. в месяц, выплачивается, кроме того, стипендия в размере 40 руб. в месяц с тем, чтобы стипендия и сохраняемая зарплата в сумме не превышали 140 руб. в месяц.

Проезд слушателей и преподавателей к месту нахождения факультета и обратно оплачивается организацией, направившей их на обучение или повышение квалификации. (СП СССР, 1965, № 5, ст. 30; Бюл. МВССО СССР, 1965, № 7, стр 2, 3).

Для руководящих работников и специалистов промышленности, строительства, транспорта, связи и торговли. Повышение квалификации руководящих работников и специалистов промышленности, строительства, транспорта, связи и торговли, технических инспекто ров профсоюзных органов, инспекторов Государственного горно-технического надзора, работающих на предприятиях и стройках соответствующих отраслей народного хозяйства, а также работников хозрасчетных вычислительных центров и машиносчетных станций отраслей народного хозяйства осуществляется: а) в ведомственных и межотраслевых институтах и на курсах повышения квалификации, создаваемых министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Госпланом СССР, Министерством высшего и среднего специального образования СССР и Министерством финансов СССР; б) иа факультетах повышения квалификации, организуемых министерствами и ведомствами, имеющими в своем подчинении вузы, при высших учебных заведениях, располагающих квалифицированными профессорско-преподаватель скимн кадрами и необходимой материально-технической базой, по предложению заинтересованных министерств и ведомств и по согласованию с Министерством высшего н среднего специального образования СССР; в) на курсах повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших н средних специальных учебных заведениях, институтах повышения квалификации и их филиалах, организуемых министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик.

Главной задачей повышения квалификации руководящих работников и специалистов этой категории является систематическое изучение новейших достижений отечественной и зарубежной науки и техники, эффективных методов планирования и экономического стимулирования, научной организации труда и управления с использованием вычислительной техники, средств механизации и автоматизации производственных процессов, а также широкий обмен передовым научным и производственно-техническим опытом.

В институтах повышения квалификации и их филиалах, в межотраслевых институтах, на факультетах повышения квалификации и на курсах при министерствах и ведомствах сроки обучения установлены до 2 месяцев — с отрывом от работы и до 6 месяцев — без отрыва от работы; на курсах при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних специальных учебных заведениях, институтах повышения квалификации и их филиалах срок обучения установлен до 1 месяца — с отрывом от работы и до 3 месяцев — без отрыва от работы.

На факультеты повышения квалификации направляются лица с высшим образованием, в институты и на курсы повышения квалификации — лица с высшим, средним специальным и общим средним образованием из числа руководителей предприятий, организаций и учреждений и их заместителей, начальников отделов, секторов, лабораторий, цехов и других структурных подразделений и их заместителей, а также из числа специалистов, хорошо зарекомендовавших себя на производстве.

За слушателями институтов повышения квалификации и их филиалов, межотраслевых институтов, факультетов и курсов иа время повышения квалификации с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по месту оснозной работы. Иногородним слушателям, имеющим высшее образование и получающим заработную плату меьее 140 руб. в месяц, выплачивается, кроме того, стипендия в размере 40 руб. в месяц с тем, чтобы сохраняемая заработная плата и стипендия в сумме не превышали 140 руб в месяц: слушателям, не имеющим высшего образования, выплачивается стипендия в размере 15 руб. в месяц, если сохраняемая за ними заработная плата ие превышает 100 руб. в месяц.

На время обучения иногородние слушатели обеспечиваются общежитием с оплатой за счет направившей их организации в порядке, установленном для аспирантов. Стоимость проезда к месту учебы и обратно и суточные за время нахождения в пути оплачиваются им по месту работы. Указанный порядок повышения квалификации распространяется также иа руководящих работников и специалистов бытового обслуживания. (СП СССР, 1967, Л® 14, ст. 95; Же 2.3, ст. 160, п. 20; Бюл. МВССО СССР, 1967, Же 9, стр. 5—8; 1970, Же 2, стр. 2, 3, 6; Же 7, стр. 2,3)

Для руководящих работников и специалистов потребительской кооперации. По предложению Центросоюза Совет Министров СССР постановлением от 28 декабря 1965 г. № 1123 «Об организации курсов повышения квалификации рзководящих работников и специалистов . потребительской кооперации» установил, что руководящие работники и специалисты потребительской кооперации повышают квалификацию на трех- и шестимесячных курсах повышения квалификации с отрывом от производства. На это время за слушателями курсов сохраняется заработная плата но основной должности; иногородним слушателям выплачивается также стипендия в размере 30 руб. в месяц, если их зарплата ниже 130 руб. в месяц с тем, однако, чтобы сохраняемая зарплата и стипендия в сумме не превышали 130 руб. в месяц (СП СССР, 1966, Л® 1, ст. 5)

Для руководящих кадров колхозов и совхозов и специалистов сельского хозяйства. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дальнейшем улучшении системы повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов и специалистов сельского хозяйства» от 15 января 1966 г. № 38 при ряде сельскохозяйственных вузов образованы факультеты повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов и специалистов сельского хозяйства (вместо существовавших ранее одногодичных школ подготовки и курсов повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов и специалистов сельского хозяйства). На указанных факультетах есть отделения подготовки руководящих кадров колхозов и совхозов со сроком обучения 6 месяцев и отделения повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов и специалистов сельского хозяйства со сроком обучения до 3 месяцев При некоторых инженерно-строительных институтах организованы постоянно действующие факультеты повышения квалификации специалистов сельского строительства со сроком обучения до 3 месяцев

Основной задачей указанных факультетов является повышение уровня знаний слушателей в области технологии производства сельскохозяйственных продуктов, химизации, мелиорации, механизации, экономики и организации сельскохозяйственного производства и сельского строительства на основе изучения новейших достижений науки, техники и передового опыта.

На отделения подготовки руководящих кадров колхозов и совхозов факультетов повышения квалификации принимаются лица в возрасте не старше 45 лет, преимущественно с высшим сельскохозяйственным образованием, из числа заместителей председателей колхозов и заместителей директоров совхозов, управляющих отделениями, заведующих фермами, бригадиров производственных бригад, специалистов сельского хозяйства, работающих на предприятиях (в организациях) системы Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР и Всесоюзного объединения «Сельхозтехника» Совета Министров СССР, специалисты строительных организаций, осуществляющих сельское строительство, преимущественно из числа лиц, имеющих высшее образование. Повышение квалификации указанных работников производится, как правило, через каждые 5 лет работы Материальное обеспечение слушателей факультетов повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов и специалистов сельского хозяйства, факультетов повышения квалификации специалистов сельского строительства осуществляется на условиях, предусмотренных в п. 6 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 августа 1961 г. № 771 для слушателей курсов повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов.

При сельскохозяйственных техникумах, научно-исследовательских институтах, опытных и машиностроительных станциях и других организациях созданы школы повышения квалификации сельскохозяйственных кадров (вместо существовавших ранее курсов повышения квалификации специалистов сельского хозяйства колхозов и совхозов). В этих школах проводится повышение квалификации работников со средним специальным образованием: агрономов, зоотехников, ветеринарных фельдшеров, механиков, техников-строите- лей, гидротехников и других специалистов сельского хозяйства, управляющих отделениями, бригадиров производственных бригад и заведующих животноводческими фермами колхозов и совхозов, работников предприятий и организаций системы Министерства мелиорации и водного хозяйства и Всесоюзного объединения «Сельхозтехника», организаций министерств строительства, осуществляющих сельское строительство, и межколхозных строительных организаций.

Срок обучения в школах повышения квалификации сельскохозяйственных кадров для специалистов сельского хозяйства и сельского строительства — до 2 месяцев, для управляющих отделениями, бригадиров производственных бригад и заведующих животноводческими фермами колхозов и совхозов—до 3 месяцев. За слушателями школ повышения квалификации сельскохозяйственных кадров сохраняется среднемесячный заработок по месту работы. Кроме того, слушателям этих школ дополнительно выплачивается государственная стипендия в размере 40 руб. в месяц.

На названных выше факультетах вузов и в школах повышения квалификации сельскохозяйственных кадров осуществляется также повышение квалификации руководителей и специалистов колхозов, совхозов и других хозяйств в области защиты почв от ветровой и водной эрозии

Повышение квалификации производственных кадров предприятий и организаций системы Государственного комитета лесного хозяйства Совета Министров СССР осуществляется на краткосрочных курсах, а также в профессионально-технических училищах.

Слушателям одногодичных заочных экономических факультетов повышения квалификации руководящих кадров и специалистов сельского хозяйства, организованных при сельскохозяйственных вузах, предоставляется дополнительный отпуск на время установочной сессии, зачетов и экзаменов продолжительностью 30 календарных дней, с сохранением заработной платы по месту основной работы. (СП СССР, 1966, М 3, ст. 25; № 11, ст. 114, пункты 61—69; 1967, № 9, ст. 45, п. 22, Бюл. МВССО СССР. 1966. № 4, стр. 2—6).

ЦК КПСС и Совет Министров СССР постановлением от 14 августа 1969 г. № 658 «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки специалистов в средних специальных учебных заведениях» разрешили Министерству сельского хозяйства СССР и Советам Министров союзных республик организовать в средних специальных учебных заведениях специальные отделения по подготовке руководящих кадров совхозов и колхозов. На эти отделения принимаются управляющие отделениями, фермами, участками и бригадиры, а также помощники бригадиров производственных бригад, заведующие фермами, начальники механизированных отрядов, звеньевые и имеющие среднее образование квалифицированные рабочие совхозов и колхозники из числа механизаторов, животноводов и растениеводов в возрасте не старше 35 лет, имеющие трехлетиий опыт работы на указанных должностях и сдавшие вступительные экзамены. Срок обучения для лиц, имеющих среднее образование,— 2 года, для лиц с неполным средним образованием — 3 года.

Прием иа отделения проводится по направлениям областных, краевых и республиканских сельскохозяйственных органов.

Лицам, окончившим специальные отделения и сдавшим государственные экзамены, присваивается квалификация агронома-органи- затора, зоотехника-организатора или техника-механика и выдается диплом об окончании среднего специального учебного заведения Выпускники направляются на работу в хозяйства, откомандировавшие их на учебу, и должны отработать в этих хозяйствах не меиее 3 лет.

Лица, обучающиеся на специальных отделениях, обеспечиваются государственной стипендией в размере и в порядке, установленном для учащихся средних специальных учебных заведений. Кроме того, за темн, кто откомандирован колхозами и совхозами на обучение на специальные отделения по подготовке руководящих кадров колхозов и совхозов, сохраняется на время обучения по месту основной работы средняя заработная плата, но не более 100 руб. в месяц, включая получаемую стипендию.

Этим же постановлением введена подготовка в средних специальных учебных заведениях специалистов сельского хозяйства с сокращенным сроком обучения из числа лиц, имеющих образование в объеме неполной средней или средней школы, окончивших сельские профессионально-технические училища, проработавших по специальности не менее 2 лет и положительно зарекомендовавших себя на производстве. (СП СССР, 1969, № 20, ст. 113; СП УССР, 1969, №. 9, ст 119; 1971, № 3, ст. 36).

Для лесной и деревообрабатывающей промышленности. Постановлением от 17 июля 1969 г. № 573 «Об улучшении организации работы лесной и деревообрабатывающей промышленности» ЦК КПСС и Совет Министров СССР восстановили с 1 сентября 1969 г. в лесотехнических вузах отделения по подготовке инженеров-технологов по лесоэксплуатации с трехлетним сроком обучения из числа лиц ие старше 35 лет, имеющих среднее специальное или незаконченное высшее образование и практический стаж работы в лесной промышленности не менее 3 лет.

За студентами этих отделений сохраняется заработная плата на весь период обучения в размере месячного должностного оклада, который они получали по месту работы, но не более 100 руб. в месяц.

Для работников лесозаготовительной и деревообрабатывающей промышленности, а также их детей установлены преимущества при поступлении в высшие учебные заведения на факультеты, готовящие специалистов для этой промышленности.

Министерству лесной и деревообрабатывающей промышленности СССР разрешено организовывать в лесотехнических и политехниче- ких техникумах, подведомственных министерству, двухлетние отделения по подготовке техников-технологов и плановиков лесозаготовительной промышленности из числа лиц, занимающих инженерно- технические должности, а также передовиков производства, в возрасте до 35 лет, имеющих среднее образование и практический стаж работы в лесной промышленности не меиее 2 лет. За учащимися этих отделений сохраняется на время обучения средняя заработная плата, получаемая по месту работы, но не более 70 руб. в месяц.

* На студентов высших и учащихся средних специальных учебных

Заведений, изучающих специальности, связанные с подготовкой ин-

женеров и техников для лесозаготовительной промышленности, распространяются льготы, установленные для студентов и учащихся вузов и техникумов, готовящих специалистов для угольной и сланцевой промышленности и шахтного строительств* пунктом 5 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 июня 1968 г. № 447 «О дополнительных преимуществах и льготах для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников угольной и сланцевой промышленности и шахтного строительства».

Вступительные экзамены для поступающих на ускоренное обучение в высшие и средние специальные учебные заведения проводятся в соответствии с действующими правилами приема. (Бюл. МВССО СССР, 1969, № 12, стр. 4, 5).

Для ветеринарных врачей. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 27 сентября 1963 г. № 1020 «Об улучшении ветеринарного дела и усилении государственного ветеринарного контроля в стране» ветеринарные врачи повышают свою квалификацию с отрывом от производства на факультетах и курсах усовершенствования при сельскохозяйственных и ветеринарных высших учебных заведениях. Материальное обеспечение ветеринарных врачей, повышающих свою квалификацию, осуществляется на условиях, предусмотренных пунктом 6 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 августа 1961 г. № 771 для слушателей курсов руководящих кадров колхозов и совхозов (СП СССР, 1963, № 18, ст. 189, п. 8),

Для врачей. Основной формой повышения квалификации врачей и лиц. приравненных к ним по оплате труда, является обучение с отрывом от работы в институтах усовершенствования врачей, иа факультетах усовершенствования и специализации врачей при медицинских вузах и университетах и на курсах усовершенствования и специализации при медицинских высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях и крупных учреждениях системы здравоохранения

Врачам-слушателям институтов усовершенствования, факультетов и курсов усовершенствования и специализации выплачивается заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям кроме обеспечения общежитием выплачивается стипендия в таком размере, чтобы их зарплата и стипендия в сумме не превышали 140 руб. в месяц. (Постановление Совета Министров СССР от 2 июля 1963 г. № 738 «О системе повышения квалификации врачей». СП СССР, 1963, № 14, ст. 148; А. В. Ротт, К. М. Павленко. «Посібник з питань законодавства та оплати праці медичних і фармацевтичних працівників», «Здоров’я», К-. 1968, стр. 302,

315, 316).

Для фармацевтических работников. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР or 20 января 1964 г. Ns 54 «О системе повышения квалификации фармацевтических работников» фармацевтические работники и лица, приравненные к ним по оплате труда, повышают квалификацию с отрывом от производства в институтах усовершенствования врачей, на факультетах и курсах усовершенствования фармацевтов при высших медицинских и фармацевтических учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях, а также на курсах усовершенствования фармацевтов при средних медицинских и фармацевтических учебных заведениях и крупных учреждениях здравоохранения. За фармацевтическими работниками, командируемыми в указанные институты, сохраняется заработная плата по основной должности. Кроме того, иногородним фармацевтическим работникам, командированным иа учебу для повышения квалификации, оплачивается стоимость проезда в оба конца и выплачиваются суточные за время пребывания в пути в размере, установленном для оплаты служебных командировок. За время обучения иногородним слушателям-фармацевтам, имеющим высшее образование и получающим зарплату ниже 130 рублей в месяц, выплачивается стипендия в размере 30 руб. в месяц с тем, однако, чтобы стипендия и сохраняемая зарплата в сумме не превышали 130 руб. в месяц. Фармацевтам, имеющим среднее фармацевтическое образование, стипендия выплачивается в размере 15 руб. в месяц при условии, если сохраняемая за ними заработная плата и стипендия в сумме не превышают 100 руб. в месяц (СП СССР, 1964, № 2, ст. 8; 1966, Л® 4, ст. 43).

Для работников из числа среднего медицинского персонала. Работники из числа среднего медицинского персонала повышают свою квалификацию с отрывом от работы на курсах специализации и усовершенствования при крупных учреждениях здравоохранения, научно-исследовательских учреждениях и средних медицинских учебных заведениях. За указанными работниками на время обучения их на курсах сохраняется заработная плата но основной должности. Иногородним слушателям, кроме того, оплачивается стоимость проезда в .оба конца, выплачиваются суточные за время пребывания в пути в размере, установленном для оплаты служебных командировок, и стипендия в размере 15 руб. в месяц при условии, если сохраняемая за ними заработная плата не превышает 100 руб. в месяц. (СП СССР, 1965, As 4, ст. 21; Бюл. МВССО СССР, 1965, № 5, стр 15, 16).

Для инженерно-преподавательских кадров профессионально-технического образования. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 9 сентября 1966 г. № 753 в целях улучшения подготовки и переподготовки инженерно-преподавательских кадров в области профессионально-технического образования создан Всесоюзный институт повышения квалификации инженернопедагогических работников профессионально-технических учебных заведений в Ленинграде и его филиалы в других городах.

За лицами, обучающимися в этом институте и его филиалах, на время обучения сохраняется заработная плата. Иногородним слушателям, обучающимся с отрывом от работы, выплачивается стипендия в размере до 40 руб., если они имеют высшее образование и их зарплата составляет меиее 140 руб., причем стипендия и сохраняемая зарплата в сумме не превышают 140 руб. в месяц. Иногородним слушателям, не имеющим высшего образования, стипендия выплачивается в размере до 15 руб. с тем, однако, условием, чтобы стипендия и сохраняемая зарплата (если она меньше 100 руб.) в сумме не превышали 100 руб в месяц. Кроме того, иногородним слушателям оплачивается проезд к месту нахождения института или его филиалов и обратно за счет учреждений, направивших их на ^чебу. Повышающим свою квалификацию с отрывом от работы предоставляется бесплатно общежитие. (СП СССР, 1966, № 20, ст. 175)

Для преподавателей общественных дисциплин и мастеров производственного обучения профессионально-технических учебных заведений. Повышение квалификации преподавателей общественных дисциплин профессионально-технических учебных заведений, согласно постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 9 апре- ля 1969 г № 240 «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки квалифицированных рабочих в учебных заведениях системы профессионально-технического образования», осуществляется на факультетах повышения квалификации преподавателей средних специальных учебных заведений, которые организуются Министерством высшего и среднего специального образования СССР при вузах, а также во Всесоюзном институте повышения квалификации инженерно-педагогических работников профессионально-технических учебных заведений и его филиалах. ЦК КПСС и Совет Министров СССР разрешили органам профессионально-технического образования проводить ' стажировку мастеров производственного обучения на передовых предприятиях, стройках и в других организациях сроком до 2 месяцев (с отрывом и без отрыва от работы в учебном заведении), без увеличения в связи с этим численности мастеров.

Руководители предприятий, строек и других организаций должны создавать мастерам производственного обучения необходимые условия для стажировки. Материальное обеспечение указанных категорий работников в период повышения квалификации и стажировки осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР от 22 декабря 1966 г. № 966. (СП СССР. 1968, № 9, ст. 54).

Для работников культуры. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 10 октября 1969 г. № 808 «О системе повышения квалификации работников культуры» при Министерствах культуры союзных республик созданы Институты повышения квалификации работников культуры со сроком обучения до 2 месяцев (с отрывом от работы) и — до 6 месяцев (без отрыва от работы) .

Советам Министров союзных республик, Министерствам культуры союзных республик, исполкомам областных и городских (республиканского подчинения) Советов депутатов трудящихся разрешено при органах и учреждениях культуры. Институтах повышения квалификации работников культуры, высших и средних специальных учебных заведениях культуры и искусства, Домах народного творчества организовать постоянно действующие курсы по подготовке заведующих сельскими клубами, автоклубами и библиотеками из числа лиц, не имеющих специального образования, со сроком обучения до 2 месяцев.

Слушателям этих курсов устанавливается стипендия в размере 20 руб. в месяц. Им обеспечивается бесплатное общежитие, оплачивается стоимость проезда к месту нахождения курсов и обратно, а также суточные за время пути.

Расходы, связанные с организацией таких постоянно действующих курсов, производятся за счет средств республиканского и местного бюджетов. Советам Министров союзных республик, Исполкомам областных и городских (республиканского подчинения) Советов депутатов трудящихся разрешено организовывать по договорам с колхозами и другими кооперативными и общественными организациями (за их счет) постоянно действующие курсы по подготовке баянистов, аккордеонистов, руководителей художественной самодеятельности и художников-оформителей со сроком обучения до 1 года.

Советы Министров союзных республик, исполкомы областных Советов депутатов трудящихся в необходимых случаях создают учебно-материальную базу для курсов по подготовке специалистов Для сельских учреждений культуры (СП УССР, 1970 Л® 2, ст. 13).

Одной из форм повышения квалификации работников различных отраслей народного хозяйства и культуры являются также семинары (совещания), организуемые вышестоящими организациями на срок не более 10—15 дней и лишь по отделыым вопросам, возникающим в практической работе. Такие семинары (совещания) проводятся, как правило, работниками вышестоящей организации без дополнительной оплаты Работникам, направляемым на указанные семинары (совещания), возмещаются расходы в соответствии с действующим законодательством о служебных командировках.

Каков порядок стажировки преподавателей вузов на предприятиях (в учреждениях, организациях) и их материального обеспечения? В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 3 сентября 1966 г. № 729 «О мерах по улучшению подготовки специалистов и совершенствованию руководства высшим и средним специальным образованием в стране «преподаватели специальных вузов проходят стажировку на передовых промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, в ведущих вузах и научно- исследовательских организациях сроком до 3 месяцев (с отрывом и без отрыва от работы в вузах), где им создаются необходимые условия для ознакомления с технологией, с современным оборудованием, экономикой и организацией производства. Направление иа стажировку производится по плану, утвержденному министерством, которому подчинен вуз, и согласованному с министерством (ведомством), на предприятиях (в учреждениях) которого будут проходить стажировку преподаватели, и оформляется приказом по вузу. Каждому стажеру назначается консультант из числа ведущих инженерно-технических и научных работников; оформляется стажировка преподавателей приказом по предприятию, НИИ, высшему учебному заведению.

План работы стажера, кроме ознакомления с технологией, современным оборудованием, экономикой и организацией производства, методикой проведения научных исследований, методикой преподавания соответствующей дисциплины, должен предусматривать также разработку и внедрение предложений, направленных на улучшение работы предприятия, научно-исследовательского учреждения, вуза.

План работы стажера утверждается кафедрой по согласованию с предприятиями и организациями, в которых проводится стажировка.

По окончании стажировки преподаватель представляет по месту основной работы и стажировки письменный отчет о прохождении стажировки. Руководитель предприятия, вуза, НИИ дает письменный отзыв о работе стажера. Кафедра заслушивает на своем заседании отчет преподавателя о стажировке.

За преподавателями, проходящими стажировку на предприятиях, в учреждениях и организациях с отрывом от педагогической работы в вузах, сохраняются иа время прохождения стажировки оклады по основной должности, а иногородним стажерам, получающим заработную плату ниже 140 руб. в месяц, выплачивается командировавшим его вузом, кроме того, стипендия в размере 40 руб. в месяц с тем, однако, чтобы стипендия и сохраняемая зарплата в сумме не превышали 140 руб. в месяц.

Иногородним стажерам предприятием, научно-исследовательской организацией, вузом в необходимых случаях предоставляется общежитие.

Преподавателям, командированным на стажировку, оплачивается вузом стоимость проезда в оба конца. (Бюл. МВССО СССР, 1967, № 8, стр. 7—8). 4.