<<
>>

ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ

Какими правами и льготами пользуются граждане, поступающие в аспирантуру? В аспирантуру с отрывом от производства принимаются граждане СССР в возрасте до 35 лет, а в аспирантуру без отрыва от производства — до 45 лет, имеющие законченное высшее образование и проявившие способности к научно-исследовательской работе, из числа специалистов народного хозяйства и молодых специалистов.

Специалисты народного хозяйства, поступающие в аспирантуру, должны иметь опыт практической работы по профилю избранной специальности не менее 2 лет после окончания вуза.

Соответствие характера работы после окончания вуза профилю избранной научной специальности определяет приемная комиссия вуза (научно-исследовательского учреждения), проводящего прием в аспирантуру.

Молодые специалисты могут быть допущены к конкурсным экзаменам в аспирантуру непосредственно после окончания вуза по решению советов вузов (факультетов). Выпускники вечерних и заочных вузов, имеющие опыт практической работы по профилю избранной специальности не менее 2 лет, могут быть допущены к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру непосредственно после окончания вузов.

Окончившие аспирантуру (ассистентуру) ие пользуются правом повторного поступлення в аспирантуру, а также правом на льготы, связанные с окончанием работы над диссертацией.

Все специалисты, поступающие в аспирантуру, проходят обязательное собеседование с предполагаемым будущим научным руководителем, который сообщает в приемную комиссию о своем согласии осуществлять научное руководство и дает письменное заключение о результатах собеседования, а также о реферате или представленных научных работах, научно-техническому отчету, изобретениях и опытно-конструкторскнх работах, которые учитываются приемной комиссией при решении вопроса о допуске к вступительным экзаменам. Решение приемной комиссии о допуске к вступительным экзаменам сообщается поступающему в недельный срок.

За лицами, рекомендованными и допущенными к экзаменам в аспирантуру непосредственно после окончания вуза, сохраняется получаемая ими стипендия, но не дольше 2 месяцев после окончания вуза; она выплачивается высшим учебным заведением, давшим рекомендацию.

Поступающие в аспирантуру сдают конкурсные экзамены по специальности, истории КПСС и одному из иностранных языков (английскому, французскому, немецкому, испанскому, итальянскому) в объеме действующей программы для высших учебных заведений. В отдельных случаях руководителем вуза или научно-исследовательского учреждения может быть разрешена сдача вступительных и кандидатских экзаменов и по другим иностранным языкам (вместо названных), если знание их нужно для выполнения диссертационной работы.

Вступительный экзамен по специальности предшествует экзаменам по другим дисциплинам. Пересдача экзаменов не допускается. Вступительные экзамены в аспирантуру действительны в течение одного календарного года.

Лица, полностью сдавшие кандидатские экзамены по данной специальности, освобождаются от вступительных экзаменов при поступлении в аспирантуру и пользуются преимущественным правом при зачислении. Лица, сдавшие кандидатский минимум частично, по их личному заявлению решением приемной комиссии могут быть освобождены от сдачи соответствующих вступительных экзаменов.

В этом случае засчитываются оценки кандидатских экзаменов.

Лицам, частично сдавшим кандидатский минимум, а также имеющим научные труды и изобретения, разрешается сдавать кандидатские экзамены вместо вступительных в те же сроки.

Лицам, допущенным к сдаче экзаменов в аспирантуру, с отрывом или без отрыва от производства, предоставляется дополнительный отпуск на 30 календарных дней с сохранением заработной платы по месту работы для подготовки и сдачи экзаменов. Лица, принимаемые в аспирантуру с частично сданными кандидатскими экзаменами, пользуются дополнительным оплачиваемым отпуском для сдачи оставшихся вступительных экзаменов из расчета 10 дней на экзамен.

Дополнительно к отпуску дается время на проезд от места работы до вуза (научно-исследовательского учреждения) и обратно без сохранения содержания. Проезд оплачивают поступающие в аспирантуру. Они пользуются дополнительным оплачиваемым отпуском только один раз. Не зачисленным в аспирантуру вторично такой отпуск не предоставляется.

Документом, удостоверяющим право на отпуск, является извещение за подписью ректора высшего учебного заведения или руководителя научно-исследовательского учреждения о допуске к собеседованию н сдаче вступительных экзаменов.

Лица, принимаемые в аспирантуру без сдачи вступительных экзаменов, правом иа дополнительный отпуск по месту работы не пользуются.

На основании заключения предполагаемого будущего научного руководителя и результатов конкурсных экзаменов приемная комиссия выносит мотивированное решение относительно каждого кандидата в аспиранты

Решение приемной комиссии о приеме в аспирантуру или отказ в приеме сообщается поступающему в пятидневный срок после принятия решения приемной комиссией.

Лица, поступающие в аспирантуру непосредственно после окончания вуза, в случае незачисления их в аспирантуру подлежат направлению на работу на общих основаниях.

Руководители учреждений и предприятий обязаны освобождать от работы лиц, принятых в аспирантуру с отрывом от производства, не менее чем за 2 недели до начала занятий в аспирантуре. Основанием для освобождения от работы является копия приказа о зачислении в аспирантуру. (Бюл. МВССО СССР, 1968, № 9, стр. 5—7).

Какими льготами пользуются аспираиты-заочники? Рабочим и служащим, обучающимся в аспирантуре без отрыва от производства и выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется по месту их работы оплачиваемый дополнительный отпуск про- должительностыо 30 календарных дней для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации. Им дается также дополнительное время на проезд от места работы до вуза (научно-исследовательского учреждения) и обратно без сохранения содержания Расходы по проезду несет заочник.

Основанием для получения ежегодного дополнительного отпуска является вызов высшего учебного заведения (научно-исследовательского учреждения) для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации Прохождение аспирантуры без отрыва от производства не может продолжаться более 4 лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 13 июня 1961 г. «О мерах по улучшению подготовки научных и научно-педагогических кадров» дополнительно к установленным ранее льготам предусмотрено освобождение аспирантов-заочников по их просьбе от основной работы на 1 день в неделю на протяжении 4 лег обучения с оплатой за эти дни в размере 50 процентов заработной платы Руководителям предприятий (учреждения) разрешено по их желанию иметь дополнительно еще 1—2 свободных дня в неделю без сохранения зарппаты.

Руководители предприятий (учреждений) обязаны оказывать аспирантам, обучающимся без отрыва от производства, помощь в выполнении индивидуальных планов, предоставлять необходимое оборудование и материалы для экспериментальных работ, предусмотренных темой научного исследования (СП СССР, 1961, № 10, ст. 79; Бюл МВССО СССР, 1968, № 9, стр. 6).

Каково правовое положение аспирантов, проходящих подготовку с отрывом от производства? Аспирант обязан принимать повседневное участие в научной жизни кафедры (отдела) и своими исследованиями по избранной теме активно содействовать выполнению всего плана научных исследований, за который отвечает научный руководитель аспиранта.

За время пребывания в аспирантуре аспирант в соответствии с индивидуальным планом в установленные сроки обязан:

а) сдать кандидатские экзамены по диалектическому и историческому материализму, одному из иностранных языков и специальной дисциплине в соответствии с темой диссертации. Объем материала кандидатского экзамена по специальности определяется кафедрой (отделом, сектором и т. д);

б) защитить или представить одобренную кафедрой (отделом) к защите на совете вуза (факультета, научно-исследовательского учреждения) кандидатскую диссертацию. Диссертация должна содержать новые научные и практические выводы и рекомендации, выявить способность аспиранта к самостоятельным научным исследованиям, глубокие теоретические знания в области данной дисциплины и специальные знания по вопросам диссертации;

в) активно участвовать в общественной жнзни коллектива, в проведении массово-политической и воспитательной работы;

г) самостоятельно изучать по утвержденной программе основы педагогики и психологии, а также пройти педагогическую практику (подготовить н прочитать лекции по специальности, провести лабораторные или практические занятия со студентами). Объем педагогической практики определяется кафедрой.

Аспиранты, выполнившие указанные требования, считаются успешно окончившими аспирантуру, и им выдается удостоверение единого образца по установленной форме. Аспиранты пользуются оборудованием, лабораториями, кабинетами, библиотеками, правом на командировки н участие в экспедициях и т. д для проведения работ по избранной теме наравне с научно-педагогическим составом вуза и научными работниками научно-исследовательского учреждения.

Лицам, принятым в аспирантуру с отрывом от производства, стипендия в установленном размере выплачивается со дня зачисления, но не ранее получения ими окончательного расчета по месту прежней работы. Лицам, поступившим в аспирантуру после практической работы со стажем ие менее 2 лет после окончания вуза и получавшим зарплату выше установленной стипендии, выплачивается стипендия в размере основного должностного оклада, но не более 100 руб. в месяц Лицам, окончившим заочные и вечерние вузы, в двухлетний стаж включается и время их работы в период обучения в вузе на должностях, предусмотренных для специалистов с высшим образованием. Правом на повышенную стипендию пользуются только лица, оставившие работу в связи с зачислением их в аспирантуру, но не ранее, чем за 1 месяц до начала занятий в аспирантуре.

Аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью 2 месяца. Успешно окончившим аспирантуру с отрывом от производства и полностью выполнившим требования индивидуального плана подготовки предоставляется месячный отпуск. Стипендия за время отпуска выплачивается вузом (научно-исследовательским учреждением), в котором они проходили аспирантскую подготовку.

Все аспиранты после окончания срока аспирантской подготовки с отрывом от производства подлежат распределению и обязаны в соответствии с постановлением Совета Министров СССР проработать не меиее 3 лет в вузах, научно-исследовательских учреждениях и других организациях по путевкам министерств и ведомств, в ведении которых находятся вузы (научно-исследовательские учреждения), где аспирант проходил подготовку

Успешно окончившие аспирантуру имеют преимущественное право на занятие вакантных должностей в вузах, научно-исследовательских учреждениях и производственных лабораториях.

При направлении на работу лиц, окончивших аспирантуру, им выплачиваются предусмотренные законом компенсации, связанные с переездом.

Прием на работу без путевок министерств (ведомств) лиц, окончивших аспирантуру с отрывом от производства, не допускается. (Бюл. МВССО СССР, 1968, М 9, стр. 3—5).

Каков порядок перевода аспирантов? Перевод аспирантов из одного вуза (научно-исследовательского учреждения) в другой, с очной формы подготовки на заочную и наоборот осуществляется руководителями вузов (научно-исследовательских учреждений) с разрешения министерств или ведомств по подчиненности.

В Академии наук СССР н Академиях наук союзных республик перевод с очной формы подготовки на заочную и наоборот осуществляется по разрешению президиума соответствующей академии. (Бюл. МВССО СССР, 1968, № 9, стр 4, п. 24).

Какими правами и льготами пользуются преподаватели вузов, зачисленные в годичную аспирантуру? Для преподавателей и других работников высших учебных заведений и учителей школ в возрасте не старше 45 лет установлена аспирантура со сроком обучения до 1 года для завершения научно-исследовательской работы но избранной теме, подготовки и защиты на основе проводимых научных исследований диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. На это время они освобождаются от педагогической нагрузки или иной основной работы. В срок пребывания в аспирантуре входит очередной отпуск. Преподаватели и другие работники вузов и учителя школ зачисляются в годичную аспирантуру, если у них есть стаж научной или педагогической деятельности, если ими полностью сданы кандидатские экзамены, выполнена научно-исследовательская работа по избранной теме в объеме, достаточном для подготовки и защиты на ее основе кандидатской диссертации в течение срока пребывания в годичной аспирантуре, и имеются опубликованные статьи или монографии по этой теме.

Если указанные лица прошли курс аспирантской подготовки или ассистентуры, правом на зачисление в годичную аспирантуру они не пользуются

За гражданами, зачисленными в годичную аспирантуру, сохраняются прежние должности и основные оклады. Им не разрешается совмещать свою подготовку в аспирантуре с работой в течение всего срока пребывания в ней. По истечении срока пребывания в аспирантуре они возвращаются к прежней работе. Проезд им не оплачивается.

Лица, поступившие в годичную аспирантуру, в случае невыполнения ими плана могут быть досрочно отчислены ректором вуза, в аспирантуре которого они находятся. (Бюл. МВССО СССР, 1968, №9, стр. 7—8). *

Что такое целевая аспирантура? Целевая аспирантура является одной из основных форм организованного приема в аспирантуру специалистов с целью подготовки научных и научно-педагогических кадров для вузов, научно-исследовательских учреждений, промышленных предприятий, совхозов, колхозов и других организаций союзных республик, министерств и ведомств, не имеющих возможности обеспечить подготовку научных и научно-педагогических кадров на местах.

В целевую аспирантуру с отрывом от производства зачисляются лица, командируемые научно-исследовательскими учреждениями, вузами, предприятиями и организациями в установленном порядке. Ответственность за отбор специалистов, направляемых в целевую аспирантуру, несут министерства и ведомства, в ведении которых находятся предприятия, учреждения и организации, направляющие специалистов в аспирантуру. Зачисление этих лиц в целевую аспирантуру проводится вузами и научно-исследовательскими учреждениями вне конкурса в строгом соответствии с утвержденным планом приема и в установленные общие сроки.

Лица, направляемые в целевую аспирантуру, сдают вступительные экзамены в том вузе (научно-исследовательском учреждении), в котором они будут проходить подготовку.

Специалисты, окончившие целевую аспирантуру, обязаны возвратиться в распоряжение направившего их предприятия (учреждения, организации). (Бюл МВССО СССР, 1968, № 9, стр. 7).

Каковы правила распределения лиц, оканчивающих аспирантуру с отрывом от производства? Все аспиранты, оканчивающие аспирантуру с отрывом от производства, подлежат персональному распределению и после окончания срока подготовки обязаны проработать не менее 3 лет в высших учебных заведениях, научно-иселедователь- ских учреждениях, на предприятиях и в организациях в соответствии с направлениями министерств (ведомств) по назначению комиссии по персональному распределению.

Направлению на работу подлежат все лица, прошедшие установленный срок аспирантской подготовки, независимо от того, защитили они или представили к защите кандидатские диссертации.

При распределении лиц, оканчивающих аспирантуру с отрывом от производства (в дальнейшем они именуются «оканчивающие аспирантуру»), учитывается, в первую очередь, потребность в научных и научно-педагогических кадрах вузов, научно-исследовательских учреждений, предприятий и организаций, отдаленных от крупных научных центров, а также решающих важные научные и научно-технические проблемы народного хозяйства.

Лица, оканчивающие целевую аспирантуру с отрывом от производства, направляются в распоряжение командировавших их предприятий, учреждений или организаций.

Персональное распределение оканчивающих аспирантуру, в соответствии с утвержденными планами распределения, возлагается непосредственно на высшие учебные заведения н научно-исследовательские учреждения, осуществляющие подготовку аспирантов, и производится не позднее чем за 4 месяца до окончания специалистами аспирантуры комиссией, утверждаемой министерством (ведомством), в подчинении которого находятся эти вузы и научно-исследовательские учреждения.

Комиссия по персональному распределению, ознакомившись с личным делом и рекомендациями о наиболее целесообразном использовании оканчивающего аспирантуру, делает ему предложение о направлении на работу с учетом приобретенной им специальности и наклонностей к научной, педагогической или производственной деятельности.

При несогласии оканчивающего аспирантуру с назначением комиссия рассматривает его заявление и выносит соответствующее решение.

Решение о направлении на работу лиц, оканчивающих аспирантуру и не явившихся на заседание комиссии без уважительных причин, принимается в их отсутствие. Комиссия принимает решение открытым голосованием. При одинаковом числе голосов голос председателя комиссии является решающим

Несогласие оканчивающего аспирантуру с решением комиссии по персональному распределению не освобождает его от своевременного прибытия на работу по назначению.

Вопросы направления на работу лиц, оканчивающих аспирантуру и состоящих к моменту распределения в браке, в каждом конкретном случае рассматриваются и решаются комиссией с учетом необходимости предоставления супругам работы в одном городе (районе).

\

Лица, оканчивающие аспирантуру и имеющие инвалидность 1 или 11 группы, направляются на работу с учетом состояния их здоровья по месту постоянного жительства их семьи, или, с их согласия, в одно из мест, предложенных комиссией, а лицам, оканчивающим аспирантуру и имеющим родителей-инвалндов I или II группы, при отсутствии в семье других трудоспособных членов, работа предоставляется, по их просьбе, по месту постоянного жительства родителей.

Оканчивающим аспирантуру — женам (мужьям) военнослужащих офицерского состава и сверхсрочной службы Советской Армии и Военно-Морского Флота, Комитета государственной безопасности при Совете Миниі/гров СССР и войск Министерства внутренних дел

SCCP предоставляется работа по месту постоянного прохождения яужбы их мужьями (женами).

На супругов военнослужащих срочной службы действие настоящего пункта Положения не распространяется.

Оканчивающим аспирантуру женщинам в случае беременности и имеющим детей в возрасте до 1 года работа предос гзвляегся по месту постоянного жительства семьи (мужа, родителей).

Если комиссия по персональному распределению в указанных случаях не сможет предоставить работу оканчивающему аспирантуру в соответствии с планом, она оказывает ему помощь в трудоустройстве или предоставляет право поступать на работу без распределения.

Справки о предоставлении оканчивающим аспирантуру права поступать на работу без распределения (форма № 3) подписываются руководителем нли заместителем руководителя министерства (ведомства), в научно-исследовательских учреждениях или высших учебных заведениях которых осуществлялась подготовка аспирантов.

Удостоверения о направлении на работу и денежные средства, а также справки о предоставлении права поступать на работу без распределения должны быть выданы специалистам не позднее, чем в пятидневный срок по окончании ими аспирантуры. Персональную ответственность за своевременное вручение окончившим аспирантуру удостоверений о направлении на работу и выдачу денежных средств, а также справки о предоставлении права поступать на работу без распределения несут руководители научно-исследователь- сьих учреждений или высших учебных заведений, осуществляющих подготовку аспирантов.

В случае задержки выдачи указанных документов и денежных средств окончившим аспирантуру выплачивается стипендия за все время задержки, ио не более чем за 1 месяц. Все расходы, связанные с несвоевременным 'получением удостоверений и денежных средств, научно-исследовательские учреждения, высшие учебные заведения относят за счет министерств (ведомств), по вине которых произошла задержка выдачи окончившим аспирантуру удостоверений и денежных средств.

Руководителям научно-исследовательских учреждений, высших учебных заведений, предприятий и организаций запрещается принимать на работу специалистов, не проработавших 3 лет после окончания аспирантуры с отрывом от производства, без удостоверений о направлении на работу или без справок о предоставлении права поступать на работу без распределения.

Руководители научно-исследовательских учреждений, высших учебных заведений, предприятий и организаций, принявшие на работу лиц, окончивших аспирантуру с отрывом от производства, в нарушение установленного порядка, привлекаются к строгой ответственности министерствами и ведомствами по подчиненности.

Руководителям научно-исследовательских учреждений, высших учебных заведений, предприятий и организаций запрещается в течение 3 лег после окончания аспирантуры увольнять с работы лиц, прибывших по распределению, без разрешения министерства (ведомства), которому подчинено данное учреждение (предприятие, организация).

Если окончивший аспирантуру в течение этого срока по какой- либо причине не может быть использован по месту назначение в соответствии с распределением или если учреждение (предприятие, организация) не обеспечивает выполнения условий, предусмотренных в удостоверении о направлении на работу, то министерство (ведомство), в распоряжение которого он направлен, обязано предоставить ему другую работу в своей системе или, по его просьбе, откомандировать на работу в систему другого министерства (ведомства) по согласованию с этим министерством (ведомством).

Министерства (ведомства), руководители предприятий, учреждений, организаций обязаны обеспечивать жилой площадью лиц, прибывших на работу по окончании аспирантуры, в соответствии с планом распределения.

Лицам, окончившим аспирантуру с защитой диссертации, а также лицам, имевшим до поступления в аспирантуру опыт практической работы не менее 2 лет, независимо от защиты диссертации при направлении их на работу в другие местности выплачивается компенсация, установленная п. 2 постановления ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 г № 23/937 «О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности», а лицам, не имевшим до поступления в аспирантуру опыта практической работы и не защитившим диссертации, выплачиваются компенсации, установленные п 5 этого постановления.

При направлении окончивших аспирантуру на работу в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, им выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада (тарифной ставки), а при условии заключения трудового договора по прибытии к месту назначения о работе ие менее 3 лет на данном предприятии (учреждении) — в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).

Указанные в настоящем пункте средства выплачиваются специалисту, окончившему аспирантуру, за счет организации (учреждения), в которую он направлен на работу Окончательный расчет по переезду со специалистом производится по прибытии его к месту работы и после представления авансового отчета.

Специалист, окончивший аспирантуру, обязан вернуть полностью суммы, выплаченные ему в связи с переездом, в следующих случаях: а) если он не явился к месту работы или отказался приступить к работе без уважительных причин; б) если он до окончания трехлетнего срока работы по назначению был уволен за нарушение трудовой дисциплины

В случае неявки иа работу или отказа приступить к работе по уважительной причине специалист обязан вернуть выплаченные ему суммы, за вычетом произведенных уже путевых расходов

Суммы, выплаченные окончившим аспирантуру, не приступившим к работе в учреждениях (организациях, предприятиях) в связи с призывом на действительную военную службу, в соответствии с Законом СССР о всеобщей воинской обязанности не взыскиваются, а относятся на счет этих организаций (учреждений, предприятий). (Положение о распределении лиц, оканчивающих аспирантуру с отрывом от производства, утвержденное постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике от 20 февраля 1970 г. № 41 во исполнение постановления Совета Министров СССР от 19 сентября 19С9 г. № 758; Бюл. МВССО СССР, 1970, № 9, стр. 11—15).

Кому и в каком порядке предоставляются творческие отпуска для завершения подготовки диссертаций? С целью наиболее широкого привлечения рабочих и служащих к научной работе Советское государство создает благоприятные условия для тех, кто работает над подготовкой кандидатских и докторских диссертаций в процессе производственной деятельности. Постановлением ЦК КПСС н Совета Министров СССР от 20 августа 1956 г. «О мерах по улучшению подготовки и аттестации научных и педагогических кадров» предусмотрено предоставление творческих отпусков на срок до 6 месяцев для завершения докторских диссертаций работникам, успешно сочетающим производственную или педагогическую деятельность с научной.

Такие отпуска разрешаются администрацией по месту работы по рекомендации научно-технического совета министерства (ведомства), которому подчинено предприятие или учреждение, и ученого совета высшего учебного заведения или научно-исследовательского учреждения. Для предоставления творческих отпусков работникам вузов (научно-исследовательских учреждений) достаточно одной рекомендации ученого совета. При этом администрация предприятия (учреждения) учитывает рекомендации и квалификационные данные о работнике, его отношение к работе, способность творчески подходить к порученному делу, дисциплинированность и усердие в выполнении трудовых обязанностей.

Оплачиваемые творческие отпуска предоставляются в пределах установленного предприятию (учреждению) фонда зарплаты или средств, ассигнованных на подготовку научных кадров. Для завершения и защиты кандидатских диссертаций установлены трехмесячные творческие отпуска. Условия и порядок их предоставления такие же, как и для работников, готовящихся к защите докторских диссертаций.

ЦК КПСС и Совет Министров СССР постановлением от 13 июня 1961 г. признали необходимым значительно расширить научные исследования и повысить их качество. Партия и государство требуют систематически увеличивать и улучшать подготовку научных и на- учно-педагогнческих кадров, повышать их квалификацию в соответствии с требованиями народного хозяйства. Высшим учебным заведениям разрешено освобождать от педагогической нагрузки кандидатов наук, имеющих серьезные результаты исследований и одобренные советами вузов планы научной работы по важным народнохозяйственным или теоретическим вопросам, с переводом их в число младших или старших научных сотрудников на срок до 2 лет для подготовки докторских диссертаций.

Преподаватель, переведенный в научные сотрудники, после окончания года должен представить ученому совету вуза научный отчет. На его основании ученый совет принимает решение о дальнейшем пребывании преподавателя на должности научного сотрудника для подготовки диссертации или о возвращении его на преподавательскую работу. Высшим учебным заведениям предоставлено право по согласованию с соответствующими министерствами (ведомствами) командировать научно-педагогических работников в другие вузы, научные учреждения, на предприятия и в организации для выполнения научных исследований, обобщения передового опыта и внедрения законченных научных работ на срок до 6 месяцев с сохранением заработной платы.

ЦК КПСС и Совет Министров СССР предостазили Высшей аттестационной комиссии право разрешать ученым советам вузов и научно-исследовательских учреждений принимать к защите на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук, наравне с диссертациями, опубликованные в печати работы по созданию новых оригинальных машин, внедренных в производство, оригинальных возведенных строительных сооружений и по внесению коренных изменений в технологические процессы производства. Высшая аттестационная комиссия получила право освобождать, в виде исключения, от частичной нли полной сдачи кандидзтских экзаменов, лиц, преимущественно работников производства, представивших в качестве диссертаций научные работы по наиболее актуальным для народного хозяйства вопросам.

ЦК КПСС и Совет Министров СССР постановлением от 12 мая 1962 г. № 441 «О мерах по дальнейшему улучшению подбора и подготовки научных кадров» обязали директоров научно-исследовательских учреждений, ректоров высших учебных заведений и руководителей предприятий оказывать всемерное содействие лицам, занимающимся повышением своей научной квалификации. (Сб. «Высшая школа», М., 1965, ч. I, стр. 270—278; СП СССР, 1960, Л® 4, ст. 20; 1961, № 10, ст. 79; ЗП УРСР, 1961, № 10. ст. 125; Бюл. МВССО СССР, 1961, № 10, стр. 7, 8; 1962, № 5, стр. 4—6; А® 7, стр. 1—4).

В каком порядке производится прикрепление к научно-исследовательским учреждениям и вузам соискателей ученых степеней для подготовки кандидатских диссертаций? Самостоятельная (вне аспирантуры) работа специалистов над диссертацией является одной из форм подготовки научных и научно-педагогических кадров и повышения квалификации работников научно-исследовательских учреждений, высших учебных заведений, предприятий и других организаций.

Соискатели ученой степени кандидата наук, т. е. специалисты, имеющие высшее образование, опыт работы по специальности и сочетающие производственную, научную или педагогическую деятельность с работой над диссертацией, могут быть прикреплены к научно-исследовательским учреждениям и высшим учебным заведениям, располагающим соответствующей научно-экспериментальной базой и квалифицированными научными кадрами, для сдачи кандидатских экзаменов и для получения консультаций по работе над диссертацией на срок не более 3 лет.

Для прикрепления к научно-исследовательскому учреждению (вузу) соискатель подает на имя его руководителя (ректора, директора) заявление с приложением; а) личного листка по учету кадров с автобиографией и фотокарточкой; б) списка научных трудов и изобретений; в) характеристики-ходатайства с места работы; г) названия темы и развернутого плана диссертации; д) удостоверения установленной формы при наличии сданных кандидатских экзаменов; е) копии диплома об окончании высшего учебного заведения) (оригинал диплома предъявляется лично).

Приказ о прикреплении соискателя и утверждении ему научного руководителя издается после собеседования предполагаемого научного руководителя с соискателем и заключения соответствующего отдела (сектора научно-исследовательского учреждения, кафедры вуза).

Соискатель должен в месячный срок представить на утверждение отдела (сектора научно-исследовательского учреждения, лаборатории, кафедры) согласованный с научным руководителем индивидуальный план работы. Тема диссертации утверждается советом научно-исследовательского учреждения или вуза.

В соответствии с индивидуальным планом работы соискатели пользуются необходимым оборудованием, кабинетами, библиотеками по месту прикрепления. Соискатели сдают кандидатские экзамены (по философии, иностранному языку, специальной дисциплине по теме диссертации) иа общих основаниях; по месту прикрепления организуется учет и контроль работы соискателя. Время, фактически затраченное научными руководителями на консультации соискателей, на прием кандидатских экзаменов и т. д., с разрешения руководителя научного учреждения (вуза) оплачивается по установленным ставкам из расчета 10—15 часов в год (постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и зарплате от 18 января 1968 г. № 15).

Руководители организаций, где работают соискатели, обязаны оказывать им помощь и создавать необходимые условия для работы над диссертациями.

Соискателям ученой степени, успешно сочетающим производственную или педагогическую деятельность с научной работой, в соответствии с постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 20 августа 1956 г. № 1174 по рекомендации научно-технических советов министерств (ведомств) или советов вузов (научно-исследовательских учреждений) предоставляются творческие отпуска с сохранением заработной платы по месту работы на срок до 3 месяцев для завершения кандидатской диссертации.

Для оказания помощи специалистам, готовящимся к сдаче кандидатских экзаменов, а также вступительных экзаменов в аспирантуру, при предприятиях, научно-исследовательских, проектно-конструкторских учреждениях, в других хозяйственных организациях, а также в высших учебных заведениях могут создаваться группы подготовки с привлечением для работы в них научных и педагогических работников. Расходы, связанные с работой групп подготовки, производятся за счет средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации кадров, или на основе самоокупаемости за счет средств слушателей Нормы времени и условия почасовой оплаты преподавателей, работающих в группах подготовки, устанавливаются в соответствии с постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты от 18 января 1968 г. JSTs 15. (Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по науке и технике от 3 июня 1968 г. № 180i Бюл. МВССО СССР. 1968, Ms 10, стр. 1—5).

<< | >>
Источник: Б. М. Бабий. 600 ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ПО СОВЕТСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. 1974

Еще по теме ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ:

  1. VII. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников
  2. Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации УТВЕРЖДЕНО ПРИКАЗОМ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ от 27.03.1998 г. (с ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 16.03.2000 г.) (ИЗВЛЕЧЕНИЯ)
  3. Научная новизна диссертации
  4. 2.2. Организация и управление системой подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
  5. I. ВОПРОСЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ПРЕПОДАВАНИЕ СУДЕБНОЙ МЕДИЦИНЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
  6. ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ
  7. 2. Управление наукой и научными учреждениями.
  8. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ В МОЛОДЁЖНОМ ЦЕНТРЕ
  9. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
  10. § 3. Значение криминалистической методики расследования преступлений в подготовке кадров правоохранительных органов
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -