Основні віхи розвитку ЄСХ (ЄСХ(п)) та її ратифікації Україною.
ЄСХ проголошує соціально-економічні права та свободи людини і встановлює контрольний механізм, покликаний гарантувати їх дотримання державами-учасницями. У 1988 році був прийнятий Додатковий протокол до ЄСХ, який доповнив ЄСХ статтями, що гарантували додаткові права, зокрема право працівників на рівні можливості та рівне ставлення при вирішенні питань щодо працевлаштування та професії без дискримінації за ознакою статі, на отримання інформації і консультації на підприємстві, на участь у визначенні та поліпшенні умов праці та виробничого середовища на підприємстві, право кожної особи похилого віку на соціальний захист.
У 1991 році з метою підвищення ефективності ЄСХ і, зокрема, для удосконалення функціонування її наглядового механізму було прийнято Протокол про внесення поправок до ЄСХ (Туринський протокол). Зазначений документ запровадив механізм нагляду, який діє і сьогодні. У 1995 році з метою вжити нових заходів для поліпшення забезпечення ефективного здійснення соціальних прав, гарантованих Хартією, було прийнято Додатковий протокол до ЄСХ, який передбачає систему колективного оскарження. Цей документ запровадив процедуру колективного оскарження, яка розширила участь працедавців, працівників і неурядових організацій у контролі за дотриманням положень ЄСХ державами-учасницями.
Проте, як з’ясувалося, такі зміни й доповнення кардинально не вирішили проблему захисту соціальних та економічних прав у державах РЄ. ЄСХ потребувала оновлення, і в травні 1992 року спеціальний комітет з підготовки нового проекту ЄСХ - Комітет Charte-Rel розпочав роботу з удосконалення її положень. Було підготовлено нову редакцію Хартії, яка отримала назву “Європейська соціальна хартія (переглянута)”, і була схвалена та відкрита для підписання 3 травня 1996 року. Вона набула чинності у 1999 році, а у липні 2006 року Верховна Рада України ратифікувала 27 статей (у тому числі 6 із 9 обов’язкових) та 74 пункти ЄСХ(п).
Позиція України у виборі документа для ратифікації формувалася з моменту підписання за участі представників влади різних рівнів, а також була предметом окремих наукових досліджень [243; 260].
Так, Постановою Кабінету Міністрів України від 20 липня 1996 р. № 792 “Про організаційні заходи, спрямовані на виконання зобов’язань України, передбачених Висновком Парламентської Асамблеї Ради Європи від 26 вересня 1995 р. № 190 щодо заявки України на вступ до Ради Європи” передбачалася підготовка висновків щодо ратифікації ЄСХ (п. 10).
Пунктом 3 Основних напрямів соціальної політики на 19972000 роки, викладених у додатку до Указу Президента України від 18 жовтня 1997 року № 1166/97, визначено, що наближення національного законодавства до міжнародних стандартів Європейської соціальної хартії, рішень ООН, конвенцій МОП, інших міжнародних норм є одним з основних завдань соціальної політики України.
Стратегією інтеграції України до Європейського Союзу, затвердженою Указом Президента України від 11 червня 1998 року № 615/98, підкреслена важливість імплементації положень ЄСХ (п. 5).
Постановою Верховної Ради України від 5 листопада 1997 року № 620/97-ВР “Про підготовку до ратифікації Верховною Радою України Європейської соціальної хартії” Кабінету Міністрів України разом з відповідними комітетами Верховної Ради України було дано завдання розробити та внести до парламенту пропозиції щодо ратифікації ЄСХ.
Розроблений Кабінетом Міністрів України законопроект “Про ратифікацію Європейської соціальної хартії” був включений до загального плану законодавчих робіт на 1999 рік (п. 74), схваленого Постановою Верховної Ради України від 14 травня 1999 року № 658-XIV. Ратифікація ЄСХ була також передбачена Державною програмою розвитку законодавства України до 2002 року, схваленою Постановою Верховної Ради України від 15 липня 1999 року № 976-XIV.
Питання можливості ратифікації ЄСХ розглядалось у процесі реалізації положень п. 3.1.10 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України і Конфедерацією роботодавців України та профспілковими об’єднаннями України на 1999-2000 роки, п.
4.6 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України і Конфедерацією роботодавців України та профспілковими об’єднаннями України на 2002-2003 роки, п. 1.1.17 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України і Конфедерацією роботодавців України та профспілковими об’єднаннями України на 2004-2005 роки.Але, у зв’язку із підписанням Україною 7 травня 1999 року ЄСХ(п) було ухвалено рішення про вивчення можливості ратифікації цього документа.
У Програмі інтеграції України до Європейського Союзу, схваленій Указом Президента № 1072/2000 від 14.09.2000, серед пріоритетів вказана якнайшвидша ратифікація ЄСХ(п).
Відтак, Кабінет Міністрів України у низці своїх нормативних актів, зокрема, у п. 7 Заходів щодо реалізації в 2003 році другого етапу Стратегії подолання бідності, затверджених Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 січня 2003 р. № 41-р, п. 5 Заходів щодо організаційного забезпечення подальшого вдосконалення законодавства з питань захисту прав і свобод людини та приведення його у відповідність з міжнародними стандартами (за щорічною та спеціальною доповідями Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини), затверджених Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 20 листопада 2003 р. № 691р, зазначав необхідність ратифікації саме ЄСХ(п).
Національна рада соціального партнерства у п. 2 свого рішення від 19.09.2003 № V-2 закликає сторони соціального партнерства звернутися до Президента України з проханням прискорити опрацювання та внесення на розгляд Верховної Ради України проекту Закону України «Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої)”.
У листопаді 2002 року у м. Києві відбувся семінар під егідою Ради Європи щодо ратифікації ЄСХ(п). У червні 2003 року в межах Міністерства праці і соціальної політики України за участю представників Ради Європи, міністерств і відомств, народних депутатів відбулося засідання “круглого столу” “Європейська соціальна хартія (переглянута). Шлях України до ратифікації”.
На засіданні наголошувалося, що положення ЄСХ(п) передбачають значно більший обсяг соціальних прав та більш досконалий механізм контролю за їх дотриманням, ніж ЄСХ. Відтак, як зазначається у прес-релізі, з огляду цей на факт, а також на те, що Україна може ратифікувати обов’язкову кількість статей і пунктів статей ЄСХ(п), визнано за необхідне внести пропозиції Кабінету Міністрів України про можливість підписання ЄСХ(п) із наступним поданням її на ратифікацію до Верховної Ради України.24 березня 2005 року народний депутат України В.Г. Хара у порядку законодавчої ініціативи подав проект Закону України “Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої)” (номер реєстрації 0251). У законопроекті визначено широкий перелік статей і пунктів, щодо яких Україна бере зобов’язання вважати для себе обов’язковими (27 статей, із них шість із дев’яти обов’язкових для ратифікації, відповідно до вимог частини ІІІ ЄСХ(п)). У пояснювальній записці до проекту Закону зазначено, що ухвалення цього Закону України на сьогодні не вимагає внесення змін до законодавства, а уведення в дію не потребує додаткових фінансових витрат із Державного бюджету України.
У липні 2006 року Верховна Рада України ухвалила, а 14 вересня 2006 року Президент України підписав Закон України «Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої)». Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2007 року було затверджено «План заходів щодо виконання положень Європейської соціальної хартії (переглянутої) на 2007-2010 роки», а 15 січня 2008 року було прийнято Постанову Верховної Ради України «Про проведення парламентських слухань на тему: “Про хід виконання в Україні Європейської соціальної хартії (переглянутої)”, які призначені на 6 червня 2008 року. 18 грудня 2008 року Постановою Верховної Ради України були схвалені Рекомендації цих парламентських слухань.
Слід зауважити, що ще до ратифікації Україною ЄСХ(п), тобто коли її положення не мали обов’язкового характеру, цей договір використовувався у низці рішень Конституційного Суду України та у деяких актах окремих органів державної влади.
Так, у роз’ясненні Національної служби посередництва і примирення від 25.11.2004 року за № 08-01/632 зазначається, що “Конституція України і Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», і конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці, і Переглянута Європейська соціальна хартія, підписана Україною, встановлюють правові основи вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин”.У пункті 4 рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням 53 народних депутатів України щодо офіційного тлумачення положення частини третьої статті 49 Конституції України «у державних і комунальних закладах охорони здоров’я медична допомога надається безоплатно» (справа про безоплатну медичну допомогу), ухваленого 29 травня 2002 року за № 10-рп/2002, зазначено, що “у процесі дослідження конституційного припису «у державних і комунальних закладах охорони здоров’я медична допомога надається безоплатно» зміст медичної допомоги з’ясовувався Конституційним Судом України з огляду на відповідні положення Конвенції про мінімальні норми соціального забезпечення, ухваленої у Женеві 28 червня 1952 року (статті 1, 2), Європейської Конвенції про соціальну та медичну допомогу, укладеної у Парижі 11 грудня 1953 року (статті 1, 8-17), Європейського кодексу соціального забезпечення, прийнятого у Страсбурзі 16 квітня 1964 року (частина II), Конвенції про медичну допомогу та допомогу у разі хвороби, прийнятої у Женеві 25 червня 1969 року (пункти 1, 3), та однойменної Рекомендації, ухваленої там же і того ж дня (статті 7-12, 34), Європейської соціальної хартії, підписаної у Страсбурзі 3 травня 1996 року (статті 11-13), та інших міжнародних документів”.
У абзаці 2 пункту 4.1 рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням 47 народних депутатів України щодо відповідності Конституції України (конституцій- ності) положень частин першої, другої статті 2 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» (справа про надання допомоги по тимчасовій непрацездатності), ухваленого 17 березня 2005 року за № 1-рп/2005, зауважено, що “принципи соціальної держави втілено також у міжнародних актах - Загальній декларації прав людини, Міжнародному пакті про економічні, соціальні та культурні права та Європейській соціальній хартії”.
Ратифікація Україною ЄСХ(п) обумовлена обов’язками, взятими на себе Україною при вступі до Ради Європи, а також при підписанні цього документа 7 травня 1999 року. Приєднання України до ЄСХ(п) черговий раз підтвердило європейський вибір держави. Ухвалення закону України «Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої)» сприятиме підвищенню рівня соціальної захищеності населення України, адаптації національного законодавства до європейських норм і стандартів у соціальній сфері, зміцненню авторитету України на міжнародній арені з урахуванням проголошеного нею курсу на європейську інтеграцію.
29 жовтня 2008 року Україна розпочала участь у процедурі звітування за ЄСХ(п), направивши звіт про застосування ЄСХ(п) в частині тематичної групи «Здоров'я соціальний забезпечення й захист» (звітний період з 1 січня 2005 року по 31 грудня 2007 року). Отже, у 2009 році будуть ухвалені перші висновки Комітету щодо стану дотримання відповідних прав в Україні. У процесі адаптації національного законодавства і практики до вимог ЄСХ(п) необхідно враховувати правозастосовну і правотлумач- ну практику Комітету. Це дасть змогу значно поліпшити розуміння змісту норм ЄСХ(п) та сприятиме вирішенню багатьох важливих питань у галузі забезпечення соціально-економічних прав людини.
Еще по теме Основні віхи розвитку ЄСХ (ЄСХ(п)) та її ратифікації Україною.:
- Перспективи розвитку та підвищення ефективності контрольного механізму ЄСХ(п).
- Приєднання України до ЄСХ(п) неабияк актуалізує проблеми тлумачення змісту закріплених нею прав.
- Співвідношення між Хартією та ЄСХ(п).
- Особливості контрольного механізму ЄСХ(п).
- Можливості удосконалення деяких законів у світлі ЄСХ(п).
- Окрім того, що ЄСХ(п) є частиною національного законодавства України та підлягає застосуванню, зокрема прямому, усіма правозастосовними органами, у тому числі судами, слід наголосити ще й на використанні цього міжнародного договору як аргументу для обґрунтування, мотивації рішень Конституційного Суду України.
- Квазісудова (судовоподібна) природа процедур контрольного механізму, за ЄСХ(п).
- Співвідношення між ЄСХ(п) та Європейським кодексом соціального забезпечення, а також іншими актами ЄС.
- ЄСХ(п) є частиною національного законодавства з 2006 року та застосовується у порядку, передбаченому для норм національного законодавства.
- Принципи тлумачення ЄСХ(п). Принцип фундаментальної єдності усіх груп прав.
- 7.7. Основні етапи розвитку римського права