Статья 105. Разделение рабочего дня на части

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Данная статья устанавливает условия применения режима работы с разделением рабочего дня на части вследствие:

а) особого характера труда или производства работ (например, организации, обслуживающие население);

б) производства работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), например, городской пассажирский транспорт. 2.

Так же комментируемая статья определяет порядок введения такого режима.

Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать предусмотренную продолжительность ежедневной работы, установленной коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 105 ТК РФ).

Законодательством не установлена продолжительность отдельных частей рабочего дня, а также перерывов между ними. С учетом применяемой практики рабочий день делится на 2 части с перерывом более 2 часов. Возможно установление большего количества перерывов.

Локальный нормативный акт, регулирующий разделение рабочего дня на части, должен предусматривать: круг работников, для которых вводится раздробленный рабочий день; величину продолжительности частей, на которые разделен рабочий день, величину продолжительности перерыва между ними; срок, на который вводится раздробленный рабочий день (или срок не указывается), и др.

Указанные перерывы не оплачиваются и обеденный перерыв включается в эти перерывы.

Для некоторых категорий работников разделение рабочего дня на части установлено отдельными нормативными правовыми актами. Например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей предусмотрено, что водителям автобусов, работающим на городских, пригородных и междугородных регулярных пассажирских линиях, с их согласия может устанавливаться рабочий день с разделением смены на 2 части при условии, что водители будут возвращаться к месту дислокации до начала разрыва смены, не позже чем через 4 часа после начала работы. При этом продолжительность перерыва должна быть не менее 2 часов без учета времени для отдыха и питания. Время перерыва между 2 частями смены в рабочее время не включается.

Приказом Госкомсвязи России № 25 и ЦК профсоюза работников связи РФ от 19.02.1998 № 4-133 утвержден Перечень профессий и должностей работников, непосредственно связанных с обслуживанием населения, для которых руководители организаций связи могут устанавливать, с их согласия, разделенный на части (с перерывом в работе свыше 2 часов) рабочий день с соответствующей доплатой. Приказом Минсвязи России от 08.09.2003 № 112 утвержден Перечень профессий и должностей работников связи, для которых работодатель может устанавливать разделенный на части рабочий день.

Разделение рабочего дня на части вводится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.