<<
>>

Особливості оплати праці в різних ситуаціях.

Законодавство передбачає особливості оплати праці в різних ситуаціях. Так, за роботу в надурочний час оплата здійснюється в подвійному розмірі. Так само в подвійному розмірі здійснюється оплата за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні.

Підвищена оплата встановлюється за роботу в нічний час (з 22.00 до 6.00). Підвищення визначається колективним договором, але воно не може бути меншим 20 % за кожну годину відпрацьовану в нічний час.

Іноді виникають ситуації, коли працівник не з власної вини не виконав місячну норму виробітку — не було напівфабрикатів чи матеріалів, траплялися відключення еіектроенергії тощо.

У цих випадках закон передбачає виплату працівникові заробітної плати не менше 2/3 установленої для нього тарифної ставки.

Кодекс законів про працю передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, установлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Коли день виплати збігається із вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Заробітна плата, мінімальна заробітна плата.

1. Поясніть поняття: заробітна плата, мінімальна заробітна плата.

2. Як визначають елементи заробітної плати?

3. Які основні системи оплати праці?

4. Як здійснюється оплата праці за тарифною системою?

5. Порівняйте відрядну, почасову та акордну системи оплати праці.

6. Наведіть приклади професій, посад, для яких доцільно використати кожну із систем оплати праці.

7*. Дізнайтеся, яка система оплати праці використовується там, де працюють ваші батьки, знайомі. Які доплати, надбавки, компенсациям виплачують?

8*. Висловіть свою точку зору щодо справедливості норм, що регламентують оплату праці у святкові, вихідні дні, нічний час та в інших особливих ситуаціях.

9*. Запропонуйте, яку систему оплати праці доцільно використати в кожному із запропонованих випадків:

а) бібліотекар дитячої бібліотеки:

б) майстер із встановлення металевих дверей;

в) викладач вищого навчального закладу:

г) спеціаліст із будівництва яхт;

д) медична сестра лікарні;

е) спеціаліст з ремонту взуття.

<< | >>
Источник: Наровлянський О.Д. 11 клас. Правознавство профільний рівень. 2011

Еще по теме Особливості оплати праці в різних ситуаціях.:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -