<<
>>

Тарифна система оплати праці.

Нині в Україні для визначення рівня оплати праці працівників широко використовують тарифну систему оплати праці. Основою цієї системи є тарифна сітка, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

При цьому всі професії та посади розподіляють за розрядами тарифної сітки залежно від їх характеристик, складності роботи, необхідної для її виконання кваліфікації працівника. Законодавчо встановлюється розмір оплати — тарифна ставка працівника першого тарифного розряду. До цього розряду відносять працівників, які виконують найпростішу неквалі- фіковану роботу. Для кожного наступного тарифного розряду — усього тарифних розрядів двадцять п'ять — визначається тарифний коефіцієнт: від 1,06 для другого розряду до 3,93 для двадцять п’ятого. Розмір тарифної ставки кожного розряду визначається шляхом множення тарифної ставки першого розряду на тарифний коефіцієнт відповідного розряду.

Тарифна сітка, яка діє в Україні

Тарифні

розряди

Тарифні

коефіцієнти

Тарифні

розряди

Тарифні

коефіцієнти

1 1,00 14 2,21
2 1,06 15 2,35
3 1,12 16 2,5
4 1,18 17 2,66
5 1,24 18 2,83
6 1,3 19 3,01
7 137 20 3,25
8 1,47 21 3,41
9 1,57 22 3,5
10 1,66 23 3,71
11 1,78 24 2.8
12 1,92 25 3,93
13 2,07

Крім тарифної сітки, важливе значення мають довідники спеціальностей, згідно з якими визначається належність посади до певного тарифного розряду. Крім того, передбачається, що за роботу в шкідливих умовах праці встановлюються доплата до 12 % тарифної ставки (окладу), а на роботах з особливо шкідливими умовами праці — до 24 % відповідно.

Треба зазначити, що встановлені тарифні ставки є мінімальними. Тому в колективному або трудовому договорі може бути передбачено збільшення заробітної плати, порівняно з передбаченою тарифною сіткою.

4.

<< | >>
Источник: Наровлянський О.Д. 11 клас. Правознавство профільний рівень. 2011

Еще по теме Тарифна система оплати праці.:

  1. 7.5. СТРУКТУРНІ ПІДРОЗДІЛИ ТОВАРНОЇ БІРЖІ
  2. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
  3. Заробітна плата
  4. Тарифна система оплати праці.
  5. Особливості оплати праці в різних ситуаціях.
  6. 2.2. Легітимація діяльності суб’єктів, які надають послуги у сфері освіти
  7. 4.4. Регулювання надання послуг у сфері освіти законодавством країн Азії
  8. Зміст
  9. Трудове право і соціальне законодавство
  10. Індустріалізація і зміни у соціально-правовому статусі робітництва
  11. Про затвердження Статуту Геоінформу України
  12. Про затвердження Методичних рекомендацій з проведення моніторингу та наукового супроводження надрокористування
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -