Колективні договори та угоди.
Законодавство України також передбачає діяльність на принципах соціального партнерства. Одним із засобів його реалізації є укладання колективних договорів та угод. Основна різниця між цими видами угод полягає в тому, на якому рівні вони укладаються, на кого поширюються.
При цьому Закон України «Про колективні договори та угоди» передбачає укладання генеральної (у межах всієї держави), галузевої (у певній галузі економіки) та регіональної (у межах області, міста тощо) угод.Генеральна угода регулює відносини між роботодавцями та працівниками на рівні всієї держави, установлює мінімальні соціальні гарантії — рівень мінімальної заробітної плати й інших соціальних виплат, рівень прожиткового мінімуму, питання режиму роботи й відпочинку всіх трудящих тощо. Ті ж самі питання на рівні галузі — наприклад, освітньої чи металургійної тощо, однак із врахуванням особливостей саме цієї галузі, — регулюються галузевою угодою.
У колективному договорі визначаються зобов’язання щодо нормування й оплати праці, установлення форми, системи й розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплати, надбавки, премії та ін.), установлення гарантій, компенсацій, пільг.
У колективному договорі може бути передбачена участь трудового колективу в розподілі й використанні прибутку підприємства, визначається режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. Колективний договір передбачає порядок житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення й відпочинку працівників.
| Колективний договір | Колективи* угода | |
| Де укладаються | На підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи, а також у структурних підрозділах підприємства | На державному, галузевому, регіональному рівнях |
| Сторони | Власник або уповноважений ним орган з однієї сторони і одна або кілька профспілкових чи інших уповноважених на представництво трудовим колективом органів, а в разі відсутності таких органів — представники трудящих, обрані й уповноважені трудовим колективом | Генеральна угода — професійні спілки, які об’єдналися для ведення колективних переговорів і укладання генеральної угоди, та власники або уповноважені ними органи, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладання генеральної угоди, на підприємствах яких зайнято більшість найманих працівників держави. Галузева угода — власники, об’єднання власників або уповноважені ними органи й профспілки чи об’єднання профспілок або інших представницьких організацій трудящих, які мають відповідні повноваження, достатні для ведення переговорів, укладання угоди та реалізації її норм на більшості підприємств, що входять у сферу їх Дії. Регіональна угода — між місцевими органами державної влади або регіональними об’єднаннями підприємців, якщо вони мають відповідні повноваження, і об’єднаннями профспілок чи іншими уповноваженими трудовими колективами органами |
Для укладання колективного договору чи угоди закон передбачає проведення відповідних переговорів між повноважними сторонами.
t
При цьому колективний договір поширюється на всіх працівників підприємства і є обов’язковим як для власника або уповноваженого ним органу, так і для всіх працівників підприємства — незалежно від того, чи є вони членами профспілки, чи працювали на підприємстві в момент укладання колективного договору.
Закон передбачає гарантії стабільності колективного договору. Він зберігає чинність після закінчення його дії до того, як буде укладено новий. Договір зберігає чинність у разі зміни власника підприємства, його реорганізації тощо.
Еще по теме Колективні договори та угоди.:
- § 5. Колективні переговори по укладенню колективного договору
- Які особливості укладення сторонами мирової угоди? Чи може суд відмовити у визнанні мирової угоди і в яких випадках? Як бути, якщо одна із сторін відмовляється виконувати умови мирової угоди?
- Угоди (договори) про розподіл продукції
- § 6. Міжнародні конвенції, багатосторонні міждержавні угоди і двосторонні договори
- Колективні трудові спори.
- § 6. Договори на експлуатацію під'їзних колій, подачу та забирання вагонів. Вузлові угоди
- Чи зобов'язані сторони в тексті мирової угоди вирішити питання про судові витрати? Якщо це питання не вирішено, чи вправі суд відмовити у визнанні мирової угоди?
- Колективні трудові спори, конфлікти
- § 57. Індивідуальні та колективні трудові спори
- Сутність та особливості 3 та 4 поколінь прав людини ТРЕТЄ ПОКОЛІННЯ - колективні права
- 6.1. СМИСЛОВИЙ ЗМІСТ УГОДИ
- 5.2. Угоди купівлі-продажу
- 8.8.1. Зміст угоди на фондовому ринку
- § 72—73. Індивідуальні та колективні трудові спори. Оплата праці. Охорона праці