<<
>>

Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

B ст. 42 TK предусмотрены общие основания прекращения трудового договора. По этим основаниям могут быть уволены работники всех категорий, независимо от вида заключенного трудового договора и организационно-правовой формы органи­зации. C некоторыми категориями работников в силу специфи­ки их труда трудовой договор может быть расторгнут по допол- нителъньш основаниям.

При решении вопроса об увольнении по дополнительным основаниям прежде всего следует выяснить, относится ли дан­ное лицо к тем категориям работников, которые могут быть уволены по соответствующему дополнительному основанию.

Для этого необходимо исследовать штатное расписание, долж­ностные инструкции, устав предприятия, положения о структур­ных подразделениях и другие документы.

B соответствии со ст. 47 TK помимо оснований, предусмо­тренных TK. трудовой договор с некоторыми категориями ра­ботников может быть прекращен в случаях:

1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями;

2) совершения виновных действий работником, непосредст­венно обслуживающим денежные или материальные ценности, если эти действия являются основанием для у-іраты доверия к нему со стороны нанимателя;

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолже­нием данной рабоіы;

4) направления работника по постановлению суда в лечеб­но-трудовой профилакторий;

5) неподписания либо нарушения работником, уполномочен­ным на выполнение государственных функций, письменных обя­зательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции.

15.13.

<< | >>
Источник: В.Н. Артемова, С.А. Балашенко, А.В. Барков и др. Основы права: Учебник / В.Н. Артемова, С.А. Балашенко, А.В. Барков и др.; Под редакцией Г.Б. Шишко,2006. — 416 с.. 2006

Еще по теме Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -