Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:

1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

КОММЕНТАРИЙ

Трудовой договор со спортсменом помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, может быть расторгнут согласно комментируемой статье также и по иным основаниям.

Таким основанием может явиться спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев. Понятие спортивной дисквалификации приведено в п. 1 комментария к ст. 348.5 ТК РФ.

Другим дополнительным основанием расторжение трудового договора со спортсменом является нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Пункт 2 комментируемой статьи необходимо дополнить словами «или международными нормами», поскольку в частях 5 и 6 ст. 26 ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» указано, что общероссийские спортивные федерации и организаторы спортивных мероприятий обязаны обеспечить условия для проведения обязательного допингового контроля с соблюдений требований и решений международных спортивных организаций и законодательства Российской Федерации.