<<
>>

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником образовательного учреждения являются: 1)

повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения; 2)

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; 3)

достижение ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала (института), государственного или муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования возраста шестидесяти пяти лет. 4)

<< | >>
Источник: И.А. Чащихина. Практическое пособие по правовому регулированию труда профессорско-преподавательского состава . — Волгоград: Изд-во ВолГУ. — 168 с.. 2003

Еще по теме Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником:

  1. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  3. § 4. Дисциплинарная ответственность
  4. § 8. Прекращение трудового договора
  5. 2. Предмет и метод трудового права
  6. Расторжение трудового договора с работниками высших учебных заведений
  7. § 8. Развитие права
  8. Расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 78.
  9. Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
  10. Статья 336. Дополнительные основания прекращения
  11. § 3. Прекращение трудового договора по требованию третьих лиц и другим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  12. § 5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  13. § 1. Понятие и основания прекращения трудового договора
  14. § 3. Правовой статус субъектов договора о приемной семье
  15. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  16. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
  17. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -