Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителемруководителя научной организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 336.2 настоящего Кодекса.
Еще по теме Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителемруководителя научной организации:
- Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации
- Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения
- Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
- Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
- Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- § 2. Прекращение трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора
- § 1. Прекращение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера)
- 5.1.17. Дела о восстановлении на работе руководителя организации, членов коллегиального исполнительного органа организации, уволенных в связи с наличием оснований, предусмотренных трудовым договором с ними (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- § 9. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников (ст. 254 КЗоТ)
-
Авторское право -
Аграрное право -
Адвокатура -
Административное право -
Административный процесс -
Арбитражный процесс -
Банковское право -
Вещное право -
Государство и право -
Гражданский процесс -
Гражданское право -
Дипломатическое право -
Договорное право -
Жилищное право -
Зарубежное право -
Земельное право -
Избирательное право -
Инвестиционное право -
Информационное право -
Исполнительное производство -
История -
Конкурсное право -
Конституционное право -
Корпоративное право -
Криминалистика -
Криминология -
Медицинское право -
Международное право. Европейское право -
Морское право -
Муниципальное право -
Налоговое право -
Наследственное право -
Нотариат -
Обязательственное право -
Оперативно-розыскная деятельность -
Политология -
Права человека -
Право зарубежных стран -
Право собственности -
Право социального обеспечения -
Правоведение -
Правоохранительная деятельность -
Предотвращение COVID-19 -
Риторика -
Семейное право -
Судебная психиатрия -
Судопроизводство -
Таможенное право -
Теория и история права и государства -
Трудовое право -
Уголовно-исполнительное право -
Уголовное право -
Уголовный процесс -
Философия -
Финансовое право -
Хозяйственное право -
Хозяйственный процесс -
Экологическое право -
Ювенальное право -
Юридическая техника -
Юридическая этика и правовая деонтология -
Юридические лица -