Оформление увольнения работников. Выплата выходного пособия
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. B приказе должны быть указаны основания увольнения в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и ссылкой на конкретную статью и пункт закона.
O произведенном увольнении делается соответствующая запись в трудовой книжке. При прекращении трудового договора в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневное отделение учебного заведения либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.Днем увольнения считается последний день работы. B день увольнения наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. Если pa- ; ботник отсутствовал или не получил трудовую книжку, то она t должна быть выдана ему по первому требованию. За задержку [ выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время задержки и дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки.
При прекращении трудового договора по не зависящим от работника причинам ему выплачивается выходное пособие. Выплата выходного пособия производится с целью обеспечения работника в период подыскания новой работы Законом установ- Ілен различный размер выходного пособия в зависимости от oc- Ьнования увольнения. Размер выходного пособия может быть !увеличен в зависимости от стажа работы у данного нанимателя І.в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным дого- I вором, соглашением.
I
15.14.
Еще по теме Оформление увольнения работников. Выплата выходного пособия:
- Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия
- Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
- § 11. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- 3.3. Дополнительные выплаты при увольнении
- Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- § 4. Выходные пособия