<<
>>

14.3. Прекращение трудового договора

Законодательство о прекращении трудового договора направлено на защиту права граждан на труд, на создание стабильных трудовых правоотношений, преодоление текучести рабочей силы, а также борьбу с произволом хозяйственных руководителей, стремящихся избавиться от «неугодных» работников.

Перечень общих оснований прекращения трудового договора дается в ст. 29 КЗОТ РФ. Анализ данной статьи показывает, что трудовой договор может быть прекращен в результате определенных событий (например, истечение срока договора) и юридических действий (призыв или поступление на военную службу; соглашение сторон).

Трудовой договор прекращается также в связи со смертью pa6oтника. В этом случае издается приказ об исключении работника и списочного состава предприятия, учреждения, организации.

В зависимости от юридических действий, лежащих в основе прекращения трудового договора, основания могут быть классифицированы на четыре группы.

1. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон. В эту группу входят такие основания прекращения трудового договора как соглашение сторон (п. 1 ст. 29), перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организации или переход на выборную должность (п. 5 ст. 29).

2. Прекращение трудового договора по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации. Общие основания уволь-

нения с работы по инициативе администрации содержатся в ст. 33, а дополнительные основания — в ст. 254 КЗОТ РФ.

3. Прекращение трудового договора по заявлению работника. Эта группа оснований включает расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) — ст. 31, 32 КЗОТ РФ; отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием,, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 6 ст. 29 КЗОТ РФ).

4. Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора. К данной группе можно отнести такие основания, как призыв на военную службу (п. 1 ст. 29), увольнение по требованию профсоюзного органа (ст. 37 КЗОТ РФ), вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы (п. 7 ст. 29 КЗОТ РФ).

<< | >>
Источник: Неизвестный. Основы права. 0000

Еще по теме 14.3. Прекращение трудового договора:

  1. Основания прекращения трудового договора, увольнение преподавателей
  2. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  3. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  4. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
  5. Основания прекращения трудового договора
  6. § 8. Прекращение трудового договора
  7. 8. Прекращение трудового договора
  8. Нарушения правил приема на работу как основание для прекращения трудового договора
  9. 15.4.5. Основания прекращения трудового договора
  10. Прекращение трудового договора
  11. Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  12. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  13. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  14. Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
  15. Статья 841. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
  16. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
  17. Статья 307. Прекращение трудового договора
  18. Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
  19. 14.3. Прекращение трудового договора
  20. 33.Понятие трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -