Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

КОММЕНТАРИЙ

1. Смерть работника является самостоятельным основанием прекращения трудового договора (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Поэтому работодатель обязан произвести полный расчет причитавшихся умершему работнику сумм и зарезервировать их для последующей выплаты либо одному из членов семьи умершего, либо лицу, находившемуся на иждивении умершего работника на день его смерти.

К членам семьи умершего работника в соответствии со ст. 2 Семейного кодекса РФ относятся: супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные). В случаях и пределах, предусмотренных семейным законодательством, семейные отношения могут возникать также и между другими родственниками и иными лицами. Например, между братьями и сестрами; бабушкой, дедушкой и внуками; пасынками, падчерицами и отчимом, мачехой (см. гл. 15 СК РФ).

Членами семьи являются также дети, преданные на основании договора для воспитание в приемную семью и приемные родители (см. гл. 21 Семейного кодекса РФ).

Для получения сумм, причитающихся умершему работнику, члену семьи не обязательно предъявлять работодателю (его представителю) свидетельство о праве на наследство, достаточно предъявления документа, подтверждающего, что он является членом семьи умершего работника.

Иждивенцами применительно к комментируемой статье должны признаваться лица, находившиеся на полном содержании умершего работника, либо получавшие от него материальную помощь, которая являлась основным и постоянным источником средств к их существованию.

Иждивение может быть подтверждено фактом совместного проживания с умершим работником и ведения с ним при его жизни общего хозяйства или фактами постоянного предоставления умершим достаточных средств существования иждивенцу.

При необходимости факт нахождения на иждивении может быть установлен судом в порядке установления фактов, имеющих юридическое значение (п. 2 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ).

2. Работодатель обязан выдать заработную плату, неполученную ко дню смерти работника, указанным в комментируемой статье лицам не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

3. Комментируемая статья нуждается в законодательной корректировке. В ней следует отразить, что работодатель обязан выдать указанным в статье лицам не только заработную плату, но и все другие суммы, причитавшиеся умершему работнику (компенсацию за неиспользованный отпуск, причитавшиеся работнику, но еще не начисленные на день смерти работника премиальные, непогашенные суммы ущерба, причиненного работодателем работнику при его жизни и др.).