Удержания из заработной платы работника

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: 1)

в силу указания закона (например, налоги); 2)

по решению суда (штрафы и т.д.); 3)

по решению работодателя в следующих случаях:

-

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; -

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; -

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; -

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: -

счетной ошибки; -

когда органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; -

когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы: -

при отбывании исправительных работ; -

при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; -

-

136

137

- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

- при возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не мо жет превышать 70 процентов.