Преступления в сфере трудового права

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145 УК РФ) Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Состав преступления Непосредственный объект преступления - конституционное право человека и гражданина на труд и на условия труда, отвечающие условиям безопасности и гигиены (ст.

37 Конституции РФ), а также отношения, связанные с охраной материнства и детства (ст. 38 Конституции РФ) Объективная сторона преступления • необоснованным отказом в приеме на работу и необоснованным увольнением потерпевшей следует считать отсутствие объективных причин, которые бы давали достаточные основания для такого решения; • преступление считается оконченным с момента отказа в приеме на работу или увольнения с работы беременной женщины или женщины, имеющей детей в воз-расте до трех лет. Субъективная сторона преступления - вина в форме прямого умысла; мотив - нежелание иметь в штате работников беременную женщину или женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет Субъект преступления - лицо, достигшее 16 лет; специальный субъект - должностные лица, государственные служащие или служащие органов местного самоуправления, а также лица, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в коммерческой или некоммерческой организации и управомоченные заключать трудовые договоры от имени работодателя

Простое нарушение правил охраны труда (ст. 143 УК РФ) Простое нарушение правил охраны труда

Состав преступления Непосредственный объект преступления - конституционное право гражданина на условия труда, отвечающие условиям безопасности и гигиены (ст. 37 Конституции РФ)

Квалифицирующий при-знак - наступление последствий в виде причинения смерти по неосторожности

Объективная сторона преступления • заключается в нарушении правил техники безопасности и иных правил охраны труда, если указанные действия (бездействие) повлекли по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека; • правила охраны труда закрепляются в нормативно-правовых актах различного уровня, в том числе локальных (бланкетная диспозиция); • при привлечении к уголовной ответственности Необходимо указать конкретные нормы, которые были нарушены в ходе осуществления трудовой деятельности; • для привлечения к уголовной ответственности необходимо установить наступление указанных в статье последствий. При этом является обязательной причинная связь между допущенными нарушениями правил охраны труда и наступившими последствиями; • преступление является оконченным в момент наступления тяжкого или средней тяжести вреда здоровью (ч.

1 ст. 143 УК) или смерти потерпевшего по неосторожности (ч. 2 ст. 143 УК) в результате нарушений правил охраны труда. Субъективная сторона преступления - вина в форме неосторожности (легкомыслия или небрежности) Субъект преступления - лицо, достигшее 16 лет; специальный субъект - лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечить соблюдение правил охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда, либо дали указания, противоречащие этим правилам, либо, ВЗЯР на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил

<< |

↑

Источник: Неизвестный. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО. Лекции. 2013. 2013

Еще по теме Преступления в сфере трудового права:

- Гражданское право России - Диссертации по гражданскому праву - Цивільне право України -