Непрерывный трудовой стаж

Под непрерывным трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности на последнем месте работы.

В юридической практике непрерывным трудовой стаж не связан с пенсионным законодательством и имеет значение только при получении работником дополнительных благ.

1) надбавки к заработной плате. Согласно статье 317 Трудового кодекса, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются федеральным законом.

2) единовременное вознаграждение по итогам годовой работы;

3) предоставление дополнительных отпусков. Так согласно ст. 28 ФЗ «Об аварийно-спасательной службе и статусе спасателей» очередной отпуск предоставляется:

спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей до 10 лет, - 30 суток; более 10 лет, - 35 суток и более 15 лет, - 40 суток.

4) надбавка к заработной плате. Согласно ст. 120 Указа Президента РФ «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге: от полугода до 1 года - 5 процентов; от 1 года до 2 лет - 10 процентов; от 2 до 5 лет - 25 процентов и т. д.