Вопрос 11. Трудовой стаж: понятие и включаемые периоды

Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, пре дусмотренной законом3. Трудовой стаж — один из юридических фактов, который влечет за собой определенные правовые последствия.

Трудовой стаж характеризуется продолжительностью, а также характером и условиями, в которых протекала трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). 2.

Виды трудового стажа в зависимости от наступивших последствий: ?

общий; ?

специальный; ?

страховой (с 01.01.97); ?

непрерывный. 3.

Общий трудовой стаж (ОТС) является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающим возникновение или изменение правоотно шений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвали дности и по случаю потери кормильца от общего заболевания, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении. Продолжительность ОТС прямо влияет на размеры трудовых пенсий. Специальный трудовой стаж (СТС) — это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т. п.); на определенных должностях; в определенных природно-климатических районах страны; на территориях, по двергшихся радиоактивному загрязнению; и в периоды, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями по старости или за выслугу лет.

Страховой стаж — суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованно го лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Непрерывный стаж — стаж считается непрерывным, если перерыв в трудовой деятельности при переходе с одной работы на другую не превысил установленных законом сроков и увольнение не вызвано виновным пове дением работника. До 2007 года в социальном обеспечении юридическое значение придавалось непрерывному трудовому стажу при назначении пособий по временной нетрудоспособности. В настоящее время непрерывный трудовой стаж может учитываться, к примеру, при начислении надбавок к зарплате, при определении права на трудовую пенсию и в других предусмотренных законодательством случаях.