§ 1. Обязательные элементы содержания организационного единства юридического лица
В отечественной правовой теории принято определять положение юридического лица через совокупность существенных признаков. При этом отмечается, что охарактеризовать правовой статус такого субъекта означает назвать совокупность всех обязательных признаков, раскрыть место, роль, положение и значение, установить элементы, составляющие содержание любого из них97.
Изложенные положения о содержании правового статуса юридического лица не вызывают возражений.
Однако в цивилистической литературе до настоящего времени нет единого мнения о содержании обязательных элементов каждого из признаков юридического лица, хотя их совокупность как правовая категория и используется весьма активно. Это характерно и для такого явления, как организационное единство юридического лица. При этом исследователи используют его либо не раскрывая содержания, либо употребляя как аксиому.Так, С.Н. Братусь в свое время считал, что в содержание признака организационного единства входят два элемента:
а) юридическое лицо - единое целое. Раскрывая этот элемент, С.Н. Братусь определял организационное единство как внутреннюю структуру юридического лица, со специальными целями и задачами, компетенцией его органов, порядком их деятельности, порядком прекращения юридического лица;
б) выражение организационного единства в уставе (положении) либо в законе, определяющем порядок деятельность юридических лиц данного типа или рода98.
Позиции более поздних исследователей в основных своих моментах определения содержания организационного единства являются схожими. В частности, В.П. Грибанов в его содержание включал наличие устава (положения), в котором были определены цели и задачи конкретной организации, ее структура, имущественное положение, права и обязанности самой организации, а также ее органов. В тех же случаях, когда эта организация была создана на началах членства (кооперативные и общественные организации), в уставе (положении) должны быть закреплены права и обязанности ее членов99.
В.А.
Мусин, признавая, что организационное единство должно быть закреплено в уставе (положении), в качестве его необходимых элементов выделяет наличие в организации внутренних подразделений, находящихся в определенных взаимоотношениях друг с другом, а также с руководящими органами юридического лица. Благодаря этому юридическое лицо выступает как единое целое100.И.В. Елисеев видит проявление организационного единства в определенной иерархии, соподчиненности органов управления (единоличных или коллегиальных), составляющих его структуру, в четкой регламентации отношений между его участниками, в наличии учредительных документов и нормативных актов, регулирующих правовое положение того или иного вида юридических лиц101.
В качестве необходимых элементов, составляющих содержание организационного единства юридического лица, В.В. Долинская выделяет, как минимум, три. Это наличие системы социальных взаимосвязей, посредством которых люди объединяются в единое целое; определенной цели образования и функционирования; внутренней структурной и функциональной дифференциации102.
Е.А. Суханов считает, что организационное единство предполагает определенную внутреннюю структуру, выражающуюся в наличии у нее органов управления, а при необходимости - и соответствующих подразделений для выполнения установленных для нее задач, а также его закрепление в учредительных документах юридического лица103.
По мнению В.Н. Цирульникова составляющими признака организационного единства являются: 1)
предоставлением законодателем, в рамках установленных организационно-правовых форм существования организаций, юридические возможности формирования внутренних правовых связей между элементами, составляющими их организационную структуру; 2)
реализованное волей учредителей действительное (реальное) единство элементов (составляющих) внутренней конструкции организационного единства, определение их места и роли в целях обеспечения возможности реализации прав юридическим лицом как самостоятельным субъектом гражданских отношений; 3)
выражение этого действительного (реального) внутреннего един- ртва вовне через соответствующие учредительные документы юридического лица;
4) признание действительного (реального) внутреннего единства организации государством путем государственной регистрации учредительных документов юридического лица104.
Как уже было сказано выше, юридическое лицо - явление сложное и многогранное.
Не менее сложной правовой категорией является и его организационное единство.В этом аспекте, бесспорно, заслуживает должного внимания позиция В.Н. Цирульникова, который, определяя обязательные элементы организационного единства юридического лица, не сводит их наличие к классической трактовке данного признака, существовавшей до сих пор в цивили- стической доктрине. Продолжая изучение этого правового явления, автор данного исследования счел принципиальным определение всей совокупности составляющих организационное единство юридического лица в новейший период.
В числе первых элементов, образующих его содержание, следует назвать волю и волеизъявление юридического лица, так как эти правовые категории, как представляется автору, являются обязательным критерием формирования организационного единства.
Исследуя категорию воли и волеизъявления юридического лица, необходимо назвать их место и значение в праве вообще.
Многие правые понятия и категории непосредственно определяются соответствующими философскими категориями и понятиями. К ним относится такая сложная категория, как воля. Различие в аспектах воли несомненно, но все аспекты связаны между собой, являются разными сторонами воли, хотя в разных науках воля рассматривается нередко под разным углом зрения. Проблема свободы воли для философов относится к связи бьггия и сознания, для психологов - к воспитанию характера, для юристов это вопрос ответственности за действия. С.Н. Братусь справедливо отмечал, что право интересуется не психологическим процессом образования воли, а ее объективным выражением105. Не менее точна позиция Б.С. Анти- монова, который уточнил, что право должно учитывать и психологический момент, иначе оно оторвано от действительности и нельзя будет понять объективное выражение воли106. Сторонники особого «правового» подхода к
пониманию воли приходили даже к выводу о том, что категория воли вол
обще излишняя в праве . Однако такая позиция встретила резкую и справедливую критику ученых107.
И все же можно назвать совсем немного работ по праву, в которых бы специально исследовалась категория воли.
Так, О.А. Красавчиков правильно указывал, что проблема воли и волеизъявления имеет немаловажное значение для гражданского права и может быть предметом специального исследования в учении о юридических лицах108.Один из выдающихся цивилистов А.В. Венедиктов так охарактеризовал волю: «Воля - это признанная правопорядком власть лица»109. По определению А.П. Станкевича, воля — существенный и необходимый компонент, диалектически связывающий сознание и деятельность110. О.А. Красавчиков утверждал, что, давая поведению лица юридическую оценку, следует исходить не только из того, в чем выражено поведение (действия), но и из того, какова связь между действием и тем сознательным волевым процес- сом, который вызвал (обусловил) данное действие111. Изложенного вполне достаточно для иллюстрации многоаспектности данного явления112. Представляется, что именно в таком аспекте следует раскрывать специфическую природу воли юридического лица, которая до конца еще не исследована.
Внешним проявлением воли является волеизъявление, действие, вызывающее возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей . Однако В.П. Шахматов подчеркивает, что волеизъявление регулируется сознанием и всегда является результатом интеллектуального и волевого процессов113.
При учреждении юридического лица возникает сложный механизм трансформации воли и волеизъявления участников юридического лица, образующий новое качество. Это его участники, объединенные и определенным образом, организованные, руководимые, функционально действующие и одновременно функционально психически направляющие эту деятельность, становятся проводниками воли юридического лица посредством его организационного единства. В связи с вышеизложенным, воля и волеизъявление как элементы необходимы и обязательны при формировании организационного единства юридического лица.
Следующим обязательным элементом, составляющим содержание признака «организационное единство», являются учредительные документы. Наличие учредительных документов юридического лица - это формальное выражение данного признака.
Вместе с тем необходимо отметить, что такой обязательный элемент имеет двойственную правовую природу.Во-первых, учредительный договор и устав содержат в себе нормы гражданского права, так как закрепляют права и обязанности участников юридического лица, регулирующие правоотношения между участниками, а также участниками и юридическим лицом.
Во-вторых, организационное единство юридического лица как его признак аккумулируется и выражается посредством учредительных документов.
Исследуя учредительные документы, автор проанализирует данное явление ниже именно с позиции организационного единства как гражданско- правовой категории и обоснует необходимость их наличия как составляющих такого признака в следующем параграфе.
Органы юридического лица также являются необходимым элементом, образующим содержание признака организационное единство.
В новейшей цивилистической доктрине представлены взгляды ряда ученых (А.А.Грось, Л.А.Грось)114, которые отстаивают позицию об органах юридического лица как самостоятельных субъектах права. Следует уточнить, что они рассматривают органы юридического лица с точки зрения корпоративного права. В последнее время в литературе высказана точка зрения, в соответствии с которой орган юридического лица - это его пред-
л
ставитель (Е.В.Богданов, Е.А.Павлодский, Г.В.Цепов, В.Емельянов) . Автор, не разделяя упомянутые взгляды, исследует эту правовую категорию через призму их гражданско-правовой природы, обосновывая влияние органов на внутреннюю структуру юридического лица. Воля участников юридического лица при его учреждении действует и выражается не только внешне. Она проявляется также посредством органов юридического лица, которые определяют его организационное единство.
В.А. Ойгензихт установил, что деятельность органов не отождествляется с деятельностью юридического лица, она является выполнением определенной функции в комплексе функциональной деятельности, направляемой соответствующим регулятивным процессом115.
Несомненны особая роль и положение органов юридического лица, когда они выступают в имущественном обороте в интересах юридического лица, действуя от его имени, совершая юридические акты в соответствии со своим волеизъявлением, а также участвуя в формировании внутренней структуры организации и организационного единства.
Последним элементом организационного единства, является совокупность индивидуализирующих признаков юридического лица, позволяющая идентифицировать его во внешнем мире или деловом обороте.
В новейшей цивилистической литературе практически отсутствуют исследования, посвященные индивидуализирующим признакам организации. В связи с этим следует установить формы такой индивидуализации. К ним относятся: государственная регистрации юридического лица, организационно-правовая форма, наименование, местонахождение, наличие печатей и штампов, банковских счетов и бухгалтерского баланса (сметы). Все эти элементы в совокупности - внешние проявления организационного единства юридического лица.
Еще по теме § 1. Обязательные элементы содержания организационного единства юридического лица:
- § 1. Категория юридическое лицо: генезис, основные теории, сущностные признаки
- 1.2. Развитие идей о сущности государственного органа и юридического лица.
- §1. Развитие учении о категории «управление делами юридического лица»
- Возможность создавать новые юридические лица (п. 5 ст. 66 ГК РФ), участвовать в некоммерческих организациях. включая ассоциации и союзы юридических лиц (ст. 121 ГК РФ); возможность участвовать в управ.1ении внутренними делами других организаций.
- Параграф 1. Понятие гражданско-правовой индивидуализации юридического лица и результатов его деятельности.
- §3. Унификация и гармонизация законодательства о юридических лицах в рамках Европейских Сообществ.
- §1. Понятие гражданской правоспособности юридического лица
- 1.1. Развитие учения о сущности юридического лица в отечественной и зарубежной цивилистической доктрине.
- § 2. Сущность юридического лица. Понятие и система признаков юридического лица по действующему российскому законодательству
- § 3. Организационное единство как обязательный признак юридического лица 3.1. Правовая природа признака организационного единства
- § 1. Обязательные элементы содержания организационного единства юридического лица
- § 2. Воля и волеизъявление как критерий формирования организационного единства
- § 5. Формы индивидуализации юридического лица как внешнее проявление его организационного единства
- § 1. Проблема понятия «орган юридического лица»
- § 1. Основные критерии классификации юридических лиц в европейском корпоративном праве