Стаття 16. Виконавчий орган кооперативу

Виконавчим органом кооперативу є правління, яке очолює го­лова, повноваження якого визначаються статутом кооперативу. Виконавчий орган підзвітний вищому органу управління коопе­ративу і несе перед ним відповідальність за ефективність роботи кооперативу.

У кооперативі, до складу якого входить менше ніж 10 членів, оби­рається лише голова кооперативу.

Виконавчий орган кооперативу:

• здійснює управління кооперативом у період між загальними зборами членів кооперативу, забезпечує виконання їх рішень;

• представляє кооператив у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, міжнародними організаціями, юридичними та фізичними особами;

• укладає угоди між кооперативом та іншими особами;

• діє від імені кооперативу в межах, передбачених статутом кооперативу.

Виконавчий орган може бути наділений іншими повноваження­ми, визначеними вищим органом управління кооперативу або статутом кооперативу.

Члени правління та голова кооперативу обираються загальними зборами членів кооперативу на строк, визначений статутом, але не більше ніж на п'ять років. Порядок обрання або відкликання членів правління та голови кооперативу, а також порядок прове­дення засідань правління кооперативу та прийняття ним рішень визначаються статутом кооперативу.

Правління кооперативу може наймати виконавчого директора для оперативного управління діяльністю кооперативу. Виконав­чий директор не може бути членом кооперативу.

Виконавчий директор виконує свої функції на умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативу, формує виконавчу дирекцію та виконує функції', делеговані йому правлінням коопе­ративу.

Виконавчий директор несе персональну відповідальність за ви­конання покладених на нього обов'язків, визначених контрактом та статутом кооперативу.

Важливу роль у здійсненні самоврядування кооперативу відіграє правління — виконавчий орган кооперативу, оскільки кожен член кооперативу має право бути обраним до його складу.

У кооперативах, де 10 і більше членів правління очолює голова, повноваження якого визначаються статутом кооперативу. Він також обирається із числа членів кооперативу^[112].

Якщо голова правління виконує свої обов'язки на платній основі, то розмір оплати праці визначається загальними зборами.

Члени правління кооперативу працюють переважно на громад­ських засадах. У статутах кооперативів може бути передбачено вина­городу за їх роботу.

Правління або голова приймають рішення про прийняття нових членів і припинення членства. Це рішення має бути затверджено за­гальними зборами.

Правління має право скликання чергових загальних зборів.

Демократичність у кооперативі забезпечується також закладеним

у Законі принципом ротації: обрання членів правління та голови коо­перативу на термін не більше ніж п'ять років.

Серед повноважень правління, у першу чергу, слід виділити повно­важення щодо забезпечення діяльності загальних зборів: їх скликання, визначення порядку денного, ведення протоколів та контролю за ви­конанням прийнятих ними рішень. Таким чином, правління забезпечує додержання принципів колективного самоврядування.

Правління також розробляє проект програм економічного і соціаль­ного розвитку та організовує після їх прийняття загальними зборами.

Вирішує найсуттєвіші питання господарської діяльності згідно зі статутом, зокрема, укладання господарських договорів у відповідних сферах діяльності кооперативу (щодо виробництва та реалізації сіль­ськогосподарської продукції, обслуговування сільськогосподарського виробництва та ін.); забезпечує збереження майна, що виражається в недопущені розкрадання, нестачі, псування матеріальних цінностей; організовує в разі потреби проведення незалежних аудиторських пе­ревірок та за їх результатами звітує на загальних зборах.

Правління кооперативу може наймати виконавчого директора^[113] для оперативного управління діяльністю кооперативу та делегувати йому частину власних повноважень. Щоб не допустити конфлікту інтересів^[114] між членами кооперативу та виконавчим директором, Закон передбачає, що виконавчий директор не може бути членом кооперативу. За своїм юридичним статусом він є фактично найманим працівником і на нього поширюється дія законодавства України про працю. Із виконавчим

директором правління кооперативу укладає контракт, яким визнача­ються його трудові права та обов'язки, режим його робочого часу та часу відпочинку, умови настання матеріальної відповідальності тощо.