Які особливості видачі судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати? Якими документами можна підтвердити заборгованість із зарплати?
За п. 2 ч. 1 ст. 96 ЦПК видаються судові накази лише в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати. Всі інші вимоги, що випливають з трудових правовідносин, наприклад, відшкодування моральної шкоди (ст.
237-1 КЗпП), прийматись до розгляду в наказному провадженні не можуть.Стаття 115 КЗпП передбачає, що заробітна плата випла-чується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
При розгляді цієї заяви суд повинен встановити факт затримки нарахованої працівникові заробітної плати. Доказом цього може бути будь-який документ, що підтверджує розмір нарахованої працівникові зарплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист тощо.
Нарахована, але не виплачена зарплата - це сума, яка безспірно нараховуються бухгалтерією боржника і яка входить до структури зарплати. Це, крім заборгованості з зарплати, також і нарахування вихідної допомоги (ст. 44 КЗпП), невикористаної відпустки (ст. 83 КЗпП) тощо.
Відповідно до ст. 367 ЦПК у справі про стягнення зарплати рішення в обов'язковому порядку приводиться до негайного виконання в межах зарплати за один місяць. Для цього прохання заявника не потрібно, процесуальна норма є імперативною для суду.
У порядку видачі судового наказу не можуть заявлятися вимоги щодо стягнення з боржника середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що передбачено ст. 117 КЗпП, оскільки в даному випадку суд повинен на підставі наданих сторонами доказів встановити вину власника або уповноваженого органу.
Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом (у наказному провадженні - заявою) про стягнення заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Тому на зазначену вимогу не поширюється позовна давність.
Еще по теме Які особливості видачі судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати? Якими документами можна підтвердити заборгованість із зарплати?:
- Чи може заяву про видачу судового наказу, наприклад, про стягнення боргу, подати кілька заявників, адже за змістом ст. 98 ЦПК йдеться лише про кілька боржників? Чи є якісь особливості при видачі судового наказу відносно кількох боржників?
- Вимоги, за якими може бути видано судовий наказ.
- Чи є вичерпним перелік вимог, за якими може бути видано судовий наказ?
- Стаття 96. Вимоги, за якими може бути видано судовий наказ
- ПОЗОВНА ЗАЯВА про стягнення заробітної плати, і відшкодування моральної шкоди
- Чи можна видавати заявнику примірник судового наказу для примусового виконання у разі, якщо від боржника не надійшло повідомлення про отримання копії судового наказу?
- Як поступити суду, якщо у заяві про видачу судового наказу містяться різні вимоги, за одними з них передбачено видачу судового наказу, а за інгиими - ні?
- Чи можна видати судовий наказ на підставі заяви прокурора про видачу судового наказу в інтересах громадянина?
- ПОЗОВНА ЗАЯВА про стягнення заробітної плати, компенсацію за не вчасно виплачену заробітну плату, компенсацію за затримку розрахунку і відшкодування моральної шкоди
- § 4. Підстави для видачі судового наказу
- Підстави для видачі судового наказу
- Чи можливо в резолютивній частині рішення суду про стягнення суми зазначити про врахування індексу інфляції чи курсу іноземної валюти на час виконання судового рішення?
- 39. Поняття та особливості наказного провадження. Справи наказного провадження. Процесуальний порядок їх розгляду, видачі і скасування судового наказу.
- Що означає положення про те, що суд при проведенні попереднього судового засідання уточнює позовні вимоги або заперечення проти позову (п. 1 ч.6 ст. 130 ЦПК) ? Які особливості здійснення цієї дії?
- У діючому ГПК, КАС провадження з наказного провадження немає. Чи можуть юридичні особи звертатись дд суду загальної юрисдикції про видачу судового наказу з вимогами до іншої юридичної особи? Які критерії розмежування компетенції між судами різних видів юрисдикцій?
- Чи передбачена можливість видачі судового наказу за договорами про надання населенню житлово-комунальних послуг, послуг водо-, теплопостачання, електрозв'язку?