ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода России к рыночным отношениям среди приоритетных задач российское государство на одно из первых мест выдвигает защиту и охрану конституционных прав граждан, их законных интересов во всех сферах жизнедеятельности, в том числе и в трудовых отношениях.

Как известно, трудовое право как самостоятельная отрасль российского права является одной из тех немногих отраслей права, которые самым тесным образом связаны с экономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе.

На современном этапе реформирования трудового законодательства, включая изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, такой институт трудового права, как ответственность в сфере труда (дисциплинарная и материальная), всегда занимал и сегодня занимает одно из видных мест в регулировании трудовых отношений.

Важнейший фактор эффективности применения трудового законодательства - это его четкость. Поэтому перед специалистами в области трудового права стоит задача всесторонне подойти к анализу современных нормативных правовых актов, относящихся к ответственности работников и работодателей в сфере трудового права, используя практику применения судами законодательства, регулирующего ответственность по нормам трудового права.

Авторы данной работы ставили перед собой цель: комплексно изучить теоретические и практические проблемы, относящиеся к ответственности по нормам трудового права; на основе анализа действующего законодательства и судебной практики его применения выявить спорные и неоднозначно решаемые вопросы, связанные с ответственностью работников и работодателей, а также дать свои предложения по дальнейшему совершенствованию законодательства, регулирующего ответственность по нормам трудового права.

Настоящее издание рекомендовано в качестве научно-практического пособия для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов при изучении курса "Трудовое право России", а также спецкурса или спецсеминара "Ответственность в трудовом праве".

Книга может быть полезна руководителям организаций, юристам широкого профиля, лицам, работающим с персоналом (кадрами), а также гражданам, желающим уяснить свои трудовые права и уметь их защитить.