Статья 206. Недействительность условий ученического договора

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

КОММЕНТАРИЙ

1. Поскольку законодатель в ст.

205 ТК РФ установил, что на учеников распространяется трудовое законодательство, а ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ч. 2 ст. 198 ТК РФ), то, естественно, что и условия ученического договора не должны противоречить ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, что и отражено в комментируемой статье. Это соответствует положениям ч. 2 ст. 9 ТК РФ, определившей, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

<< | >>

↑

Источник: С.Н. Бабурин, А.А. Глисков, А.Г. Глисков, А.И. Забейворота. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. Действующая редакция 2017 г. 2017

Еще по теме Статья 206. Недействительность условий ученического договора:

- Трудове право України - Трудовое право России -