Статья 199. Содержание ученического договора

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Часть 1 комментируемой статьи предусматривает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Эта часть также содержит перечень обязательных условий, подлежащих непременному включению в ученический договор. Поскольку ученический договор с работником организации является видом дополнительного договора на профессиональное обучение, предусмотренного ч. 2 ст. 197 ТК РФ, аналогичные условия можно включать в другие (не ученические) договоры на профессиональное обучение работников, т. к. законодатель не предусмотрел общего перечня обязательных условий договоров на профессиональное обучение. 2.

Часть 2 статьи предусматривает, что ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Так, например, согласно ст. 227 ТК РФ лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором, участвуют в производственной деятельности работодателя, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учету.

В ученический договор могут быть включены также условия об обязанности работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного договором срока, имея в виду, что нормой ст. 249 ТК РФ возмещение таких затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

КОММЕНТАРИЙ

Часть 1 статьи предусматривает, что ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Согласно ч. 2 статьи ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Статья 201. Действие ученического договора

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

КОММЕНТАРИЙ

Часть 1 статьи устанавливает, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Следует отметить, что окончание срока действия ученического договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение (например, ученика - от ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Согласно ч. 2 статьи действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В части 3 комментируемой статьи отмечается, что в течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Статья 202. Организационные формы ученичества

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

КОММЕНТАРИЙ

Статья предусматривает, что ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В статье не содержится исчерпывающего перечня форм ученичества. Поскольку Закон № 90-ФЗ внес в ст. 198 ТК РФ положение о том, что ученический договор с работником заключается также с отрывом работника от работы, к числу возможных форм ученичества можно отнести профессиональное обучение или переобучение работников в образовательных учреждениях (см. ч. 2 ст. 196 ТК РФ).

Статья 203. Время ученичества

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

КОММЕНТАРИЙ

Статьей предусматриваются гарантии для учеников, создающие им “режим наибольшего благоприятствования” по сравнению с работниками, проходящими профессиональное обучение в других его видах. 1.

Часть 1 статьи устанавливает, что время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. 2.

В части 2 статьи отмечается, что работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

Часть 3 комментируемой статьи определяет, что в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.