<<
>>

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Данная статья в законодательном порядке определяет - что подразумевается под гарантиями, а что под компенсациями, которые устанавливаются работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

В части 1 комментируемой статьи предусмотрено, что под гарантиями следует понимать средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Как следует из определения, основной целью гарантий является обеспечение осуществления предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Гарантии по своей сути могут быть как организационного, так и материального (гарантийного) характера.

К гарантиям организационного характера можно отнести гарантии, которые предоставляются в связи: -

с освобождением от работы (например, предоставление работнику вакантной должности при проведении мероприятий по сокращению численности или штата) - средство обеспечения как внутреннего, так и внешнего трудоустройства работника; - возможностью обжаловать в суд отказ в заключении трудового договора - способ защиты прав работника; -

предоставлением работы при восстановлении на работе по решению судебных органов - преимущество при реализации определенных прав и обязанностей; -

предоставлением права на отдых - обеспечение сохранения за работником места работы (должности) и среднего заработка; -

и рядом других.

К гарантиям материального (гарантийного) характера можно отнести доплаты (ст.

135 ТК РФ) и другие выплаты. Надбавки носят стимулирующий характер (ст. 135 ТК РФ) и к таким выплатам не относятся.

К материальным (гарантийным) доплатам относятся:

а) доплаты до среднего заработка или до установленной его части в случаях, когда заработная плата работника снижается по не зависящим от него причинам, устанавливаются: -

при невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ); -

изготовлении продукции, оказавшейся браком (ст. 156 ТК РФ); -

простое (ст. 157 ТК РФ); -

освоении новых производств (ст. 158 ТК РФ); -

переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу (ст. 182 ТК РФ);

б) доплаты в случаях отсутствия заработка по причинам, не зависящим от работника: -

пособия по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ); -

выплаты при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании (ст. 184 ТК РФ), на время проведения медицинского обследования (ст. 185 ТК РФ); -

выплаты донорам (ст. 186 ТК РФ); -

выплаты при повышении квалификации (ст. 187 ТК РФ). 2.

В части 2 комментируемой статьи дается определение компенсаций как денежных выплат, установленных в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами.

Таким образом, целью компенсаций является не что иное, как возмещение работнику расходов, которые возникают в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Причем расходы, как правило, в виде денежных выплат, должны быть соизмеримы с суммой понесенных расходов.

Помимо возмещения расходов, понесенных работником, ТК РФ предусмотрена денежная компенсация морального вреда, причиненного работнику (ст. 237 ТК РФ).

В соответствии с законодательством в ряде случаев работнику одновременно предоставляются гарантии и компенсации, например в случае сдачи крови и ее компонентов.

В соглашении, коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть определены иные случаи получения работником гарантийных, компенсационных выплат по сравнению с ТК РФ, а также устанавливаться более высокие размеры таких выплат.

<< | >>
Источник: А.Л. Сафонов. Комментарий официьюальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР. - 1328 с.. 2006

Еще по теме Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций:

  1. 2.2. Содержание договора суррогатного материнства. Ответственность сторон
  2. Рекомендуемая литература по курсу "Жилищное право"
  3. § 4. Система оплаты труда
  4. Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
  5. Как оплачивается труд при выполнении работ различной квалификации?
  6. 2. Виды исков
  7. К темам 13-18 (особенная часть) Нормативные правовые акты:
  8. Право и религия в Московской Руси
  9. Создание профессионального лесного ведомства и расширение содержания лесоохранной функции государства в XIX - начале ХХ в.
  10. § 1.2. Понятие и особенности уголовно-правовой характеристики незаконного корпоративного захвата (рейдерства).
  11. Данная глава значительно меньше по объему, чем предыдущая.
  12. § 2. Прекращение трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора
  13. §4. Возврат инвестиций, вложенных в акции
  14. §2. Сравнительно-правовой анализ международно-правовых и национальных норм о труде членов экипажей рыболовных судов
  15. § 1. Понятие и классификация государственных внебюджетных фондов
  16. § 2.2. Правосознание в составе (структуре) механизма защиты прав и свобод граждан
  17. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  18. § 1.2. Виды правового стимулирования служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации1
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -