Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Комментируемая статья устанавливает гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. Тем самым для работающих граждан реализуется конституционное право каждого на образование и конституционную гарантию общедоступности и бесплатности основного общего образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях (ч. 1 и 2 ст. 43 Конституции РФ). 2.

Гарантии и компенсации, установленные комментируемой статьей, не предоставляются работникам, уже имеющим образование соответствующего уровня: основное общее образование, среднее (полное) общее образование (см. ч. 1 ст. 177 ТК РФ). 3.

Часть 1 ст. 176 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня, обусловливая предоставление работникам этих отпусков государственной аккредитацией общеобразовательных учреждений и успешностью учебы в них работников.

Порядок проведения государственной аккредитации общеобразовательных учреждений определяется Положением о порядке аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений, утв.

Успешность учебы работника как условие предоставления ему отпуска в соответствии с ч. 1 комментируемой статьи заключается в выполнении им учебного плана. Подобное требование предусмотрено также в п. 8 ст. 50 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 “Об образовании”. Успешность учебы работника в общеобразовательном учреждении удостоверяется документом (справкой, вызовом, письмом) общеобразовательного учреждения о времени сдачи экзаменов работником. 4.

Часть 2 комментируемой статьи предусматривает, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Это предписание является императивным (обязательным). Обязательность установления коллективным или трудовым договором указанных гарантий и компенсаций соответствует их предназначению по реализации конституционного права каждого на образование и конституционной гарантии общедоступности и бесплатности основного общего образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях. 5.

Часть 3 статьи предусматривает установление работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, по их желанию в период учебного года рабочей недели, сокращенной на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.

Гарантия, предусмотренная ч. 3 статьи, предоставляется по заявлению работника, обоснованному документом (справкой, письмом) общеобразовательного учреждения, удостоверяющим учебу работника.