Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.

В трудовом и пенсионном законодательстве предусмотрены льготы и дополнительные гарантии инвалидам и работающим пенсионерам по старости.

Трудовое законодательство предусматривает также специальные правила о трудоустройстве инвалидов, льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (ст. 157 КЗоТ).

Гарантии трудовой занятости инвалидов предоставляются органами государственной власти путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда (установление квоты приема на работу инвалидов, создание специальных рабочих мест, трудоустройство через органы службы занятости)2.

В соответствии с медицинскими рекомендациями, которые отражаются в индивидуальной программе реабилитации инвалида, создаются необходимые условия труда, в частности неполное рабочее время. В соответствии с законодательством для инвалидов 1 и и 2й групп установлено сокращенное рабочее время (35 часов в неделю) с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные дни и в ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями.

Всем работающим инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Пенсионерам по старости и инвалидам 1й и 2й групп по их желанию предоставляется дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до двух месяцев.

Инвалидам вследствие профессионального заболевания, пользовавшимся лечебнопрофилактическим питанием непосредственно перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы, такое питание выдается до прекращения инвалидности, но не свыше б месяцев со дня установления инвалидности.

1 См. главы «Трудовой договор», «Рабочее время и время отдыха», «Заработная плата».

2 См. ст. 20—25 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Российская газета. 1995. 2 дек.

3 См.: Примерное положение об индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР), утвержденное постановлением Минтруда России от 14 декабря 1996 г. № 14 // Бюллетень Минтруда РФ. 1996. №11.