Введение

Актуальность темы диссертационного исследования связана, прежде всего, с тем, что анализ избранной проблемы проводится в условиях продолжающегося процесса важных экономических, политических и законодательных п:рсмен, связанных с формированием гражданского общества и правового государства.

Корпорация как социальный институт и как юридическое лицо занимает в постсоветской России особое место. Она является одновременно важным субъектом хозяйственной деятельности и активным участником социальной жизнедеятельности в более широком и многоаспектном проявлении. В качестве социального института она предстает комплексной организацией индивидов и групп с различными интересами, проявляющими себя на всех стадиях ее существования: оформления, функционирования, а также возможного прекращения существования.

В качестве института фажданского права корпорация, именуемая российским законодателем акционерным обществом, предстает единой и постоянной организацией, наделенной правами и обязанностями и возможностью быть участницей различных, в том числе судсбно- процсссуальных правовых отношений.

В их числе се организационные, структурные, имущественные и функциональные характеристики как субъекта права; границы правосубъектности, формы и порядок ее осуществления; определенный порядок возникновения, реорганизации и ликвидации; иные предписания, характерные для статуса юридического лица (например, самостоятельная гражданско- правовая ответственность, выступление в гражданском обороте от своего имени)1.

Таким образом, корпорация как социальный и правовой институт предполагает наличие установленного и признанного порядка правил и повторяющихся вариантов поведения. В этом смысле можно говорить также о социальной и правовой институционализацнн корпорации, под которой подразумевается процесс, посредством которою разрабатываются и реализуются предназначенные для различных социальных установок нормы и роли, включающие в себя осуществление определенных социальных ценностей и т.д.

Совместное обсуждение социального и юридического аспектов корпорации как института становится возможным вследствие того, что правовое нормати&ное регулирование организации деятельности корпорации есть вместе с тем и социальное регулирование; при этом объем подобного социального регулирования превышает и многократно превышает объем регулирования юридического, законодательного и внутрикорпоративного. Как уже отмечалось з литературе, посвященной месту права в социальной рсчуляции, «при Есей своей относительной самостоятельности право, как и другие виды социальных норм, осуществляет специфические регулятивные функции не изолированно и обособленно, а в едином комплексе и тесном взаимодействии с другими социальными регуляторами»'

Существующее в современной юридической практике терминологическое разнообразие и несовпадение в обозначении корпорации как наиболее усложненной формы хозяйственной деятельности (в российском законодательстве - акционерные общества, в английском - компании, в американском - корпорации и др.) сложилось исторически, однако сама эта терминология во многом следовала той исторической тенденции, которую характеризует развитие бизнеса во всем мире и у самых разных народов.

Обсуждая эгу тему в сравнительно-историческом и страноведческом плане, исследователи и комментаторы обращают на своеобразие исторического опыта российского бизнеса. «Российский бизнес в 1990-е фактически прошел этот путь заново и поначалу был плохо подготовлен к настоящим корпоративным отношениям. Большинство акционерных обществ представляли собой «индивидуальные» фирмы либо партнерства, которые в процессе приватизации были облечены в правовую форму корпорации. Несоответствие формы и содержания породило многочисленные конфликты»2.

Степень научной разработанности темы.

Современное обществоведение уделяет немало внимания проблемам корпорации. Однако многочисленные работы в этой области, в основной своей массе, посвящены рассмотрению экономических аснскгов деятельности корпоративных образований. Что же касается исследований корпорации как юридического и социального института, то здесь наблюдается значительный пробел.

Дореволюционные представители юриспруденции посвящали свои труды деятельности акционерных обществ, затрагивая исключительно правопые аспекты их деятельности. Следует выделить труды следующих исследователей: J1.I1. Петражицкого, К. Победоносцева, Г.Ф.Шершеневича, а также И.Т. Тарасова. В.Д. Спасовнча, Д.И. Камника, R.H. Белинского. И.II. Лаппо- Даиилевского.

В послереволюционный период, после того как в конце 20-х - начале 30-х годов последние акционерные общества были реорганизованы в государственные объединения, исследования в этой области практически прекратились. Следует, однако, отмстить работу JI.E. Шепелева «Акционерные компании в России» и более позднее исследование А.А. Миронова «Концепции развития транснаш опальных корпораций»'.

Как уже отмечалось, в конце 80-х, середине 90-х годов, вместе с возрастающим шггересом к деятельности акционерных обществ, стало появляться все больше и больше исследований посвященных данной тематике.

В перечисленных работах исследованию подверглись юридические аспекты создания и деятельности корпорации, однако вопрос о социальном компоненте этого института оставался неисследованным. Лишь в конце 90-х годов стали появляться исследования посвященные этой проблематике. Среди наиболее заметных работ следует отметить публикации С.П. Псрегудова: «Группы интересов и российское государство» (1999г.). «Крупная корпорация как социально-политический институт» (2000г.), «Корпорации, общество, государство: эволюция отношений» (2003г.).

Такой прорыв в обсуждении природы и социального назначения корпорации был сделан в России лишь в последнее десятилетие, в то время как в зарубежной литературе тема корпораций всегда являлась одной из центральных. Среди наиболее известных исследователей этой проблематики хотелось бы выделить работы Э. Дюркгейма Д.К. Гэлбрейта, У.Э. Баглсра1.

Новизна диссертационной работы состоит в том, что впервые в научной литературе на осиове сравнительно-исторического, а также комплексного междисциплинарного анализа сделана попытка выявить основные черты корпорации как социальною и юридического института одновременно с целыо уточнения представлений о ее месте и роли в хозяйственной и социальной жизни гражданского общества.

Впервые последовательно рассмотрены многочисленные определения корпорации, характеризующие ее с точки зрения права, социологии и экономики. Были выявлены сходные черты, свойства и элементы корпорации как социального института и корпорации как юридического института.

Объектом диссертационного исследования является корпорация как социальный и правовой институт одновременно, соотношение в ней * социального и юридического компонента, особенности их проявления В

организации и деятельности корпорации.

Экономические параметры, присущие корпорации, также исследуются в настоящей работе, поскольку позволяют глубже проникнуть в природу общественных отношений, складывающихся как во внутренней, так и во внешней среде корпоративной организации.

Предметом диссертационного исследовании являются элементы, свойства и характеристики корпорации, обуславливающие дуализм в подходах ^ к определению этого явления как социального и юридического института.

Методологическое основание диссертационного исследования. Специфика тематики диссертационного исследования обусловливает использование различных по степени общности и познавательным задачам методов познания, среди них:

Общенаучные методы: анализ, синтез, системный подход.

Специальные методы: структурно-функциональный, формально- юридический, нсторнко-правовой и сравнительно-правовой методы.

Теоретическое основание диссертационного исследования.

Теоретическую основу диссертации составляют труды и разработки как российских, так и зарубежных ученых, проводивших в своих работах анализ правовых, соцналь шх и экономических параметров корпорации.

В основу анализа юридических аспектов деятельности корпорации взяты методологические положения из работ Г.Ф. Шершсиевича, С.С.Алексеева, Д.А.

Керимова, Лапаевс»! B.D., И.И. Матузова, А.А. Матюхина. B.C. Нерсесянца. Помимо этою, значительную пользу оказали специальные исследования В.В.

Теоретическою основу в анализе корпорации как социального института составили работы Э. Дюрктейма, Д.К. Гэлбрейта, С.П. Перегудова, Н. Тесаковой.

Экономические параметры корпорации рассматривались на основе работ Мескона М, Боуви К, Речмана Д., Бандурнна А.В., Радыгнна А.Д.

Цель диссертационного исследования состоит в проведении комплексного анализа корпорации как правового и социального института, выявление сходных и различных элементов и свойств корпорации, характерных как для правового института, так и для социального института.

Исходя из вышесказанною, настоятельной необходимостью стало рассмотрение: 1.

комплекса характеристик и определений, раскрывающих суть понятий «институт права» и «социальный институт»; 2.

различных подходов к определению понятия «корпорация» с точки зрения правоведения, социологии и экономики с целью выработки многоаспектного и одновременно целостною восприятия феномена «корпорации»; 3.

правовых основ деятельности корпораций в России и за рубежом (общие закономерности и особенности историческою возникновения и современного состояния законодательства о корпорациях); 4.

социальной ориентации в деятельности современной корпорации в ее взаимоотношениях с гражданским обществом и государством;

5. экономические параметры корпорации, оказывающие воздействие на мотивационный и регулятивный характер поведения участников корпоративных отношений.

Для достижения данной цели были определены следующие научно- исследовательские задачи: 1.

Изучить законодательные и социальные аспекты возникновения и развития корпорации в исторической ретроспективе, в особенности рецепции английской правовой традиции в регулировании института корпорации в странах Западной Европы и США; 2.

Рассмотреть основные характеристики корпорации как субъекта правоотношений. Проанализировать особенности правового положения корпорации в англо-американской и романо-германской системе права; 3.

Проанализировать доминирующие в современном мире концепции корпоративного управления и политики по отношению к ее участникам и обществу в целом: европейская модель «компании участников» (stakeholders company) и англо-американская модель «компания собственников акций или компания акционеров» (shareholders company); 4.

Исследовгть и определить место и роль корпорации как влиятельного института в процессе глобализации права, экономики, политики; 5.

Изучить особенности формирования социально-трудовых отношений в крупных российский корпорациях, обобщить место и роль корпорации как основного участник социального партнерства. 6.

Изучить оакторы, обусловившие специфику правового положения и деятельности корпораций в России.

Научная и практическая значимость

Научная значимость диссертации состоит в проведении автором комплексного, межотраслевого исследования корпорации от древности и до наших диен. Такой подход позволяет взглянуть па корпорацию как на сложнейшее и многогранное явление в структуре современных общественных отношений и как на доминирующий институт в экономической жизнедеятельности гражданского общества.

В работе дана обобщенная авторская характеристика процессов, протекающих в корпорации, как в живом организме, где взаимодействуют и дополняют друг друга правовые, социальные и экономические компоненты корпорации.

Материалы, выводы и обобщения диссертационного исследования могут быть использованы при подготовке специальных лекционных и ннтефнрованных курсов но дисциплине корпоративное право, а также в дальнейшей разработке проблем социальной институцнонализацин в их взаимосвязи с областью теории нрава и государства.

Положения, выносимые на защиту 1.

Корпорация как фиксированное в соответствии с законом или обычаем объединение лиц и средств ради достижения определенных целей и обретения выгод, получившее статус юридического лица, существует как социальный и юридический институт одновременно. 2.

Корпорация как социальный институт имеет ряд сходных свойств и черт с корпорацией как юридическим институтом. С учетом результатов разработки концепции социо»ультурного института А.А. Матюхиным3, в структурно- функциональном составе этих двух институтов можно выделить следующие сходные элементы: общее обозначение института с ценностной рамочной «идеей» (в корпорации того и другого вида такой идеей следует считать термин «объединение»); затем символическое закрепление (словесная одежда термина латинизм «корпорация»); набор формально-процедурных средств оформления, функционирования и преобразовании института (момент добровольности и согласия во взаимоотношениях участников корпорации, уставные положения корпорации и др.); нормативно-регулятивное обеспечение жизнедеятельности института (законодательство о корпорациях, внутрикорпоративные нормы и кодексы); материальные и духовные несущие конструкции института (материальные и духовно-ценностные средства, включающие социально-доброжелательную направленность, нацеленность на общее благо и др.). В плане социологическом правовой и социальный институт корпорации предстает, говоря словами М.Всбсра, «функционированием» определенных типсв «осмысленно ориентированного социального действия»43. Существующее расхождение в восприятии корпорации между юридической терминологией законодателя и общественной практикой может быть преодолено только в результате вмешательства законодателя, которому предстоит выстроить новую родословную института корпорации как юридического института.

Одним из путей преодоления этого расхождения может стать уточнение юридической терминологии, в которой корпорация будет приравнена по своим юридическим характеристикам к акционерному обществу с определенными, четко прописанными в законе структурными и функциональными параметрами: величиной материальных ресурсов, количественным составом акционеров, масштабом предпринимательской и иной деятельностью и социально-благожелательной нацеленностью на началах законодательного, морального и дисциплинарного регулятивного воздействия.

Подобные законодательные новации будут пребывать в русле современных тенденций, вызванных ускоренными процессами глобализации некоторых социально-политических процессов и связанных с ними потребностями в гармонизации и универсализации правового регулирования на уровне отдельных наций - государств, а также на региональном (как это имеет место в Европейском Союз;) и международном уровнях.

4. Одним из важных направлений дальнейшего исследования корпорации как института может быть изучение социальных и институциональных перемен в организации и деятельности корпорации, осуществленных с помощью законодательного регулирования на протяжении значительного периода времени. Частично эта форма анализа и обобщения использована в проведенном исследовании, что облегчило формулировку положений, выносимых на защиту.

Апробация результатов исследования

Представленная диссертация обсуждалась па кафедре теории и истории государства и праза Московского международного института эконометрики, информатики, финансов и права. Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях автора: 1.

Основные тенденции и особенности корпоративного права и управления в России//Законотворчество, законодательство и правоприменение (актуальные проблемы): Материалы III международной научно-практической конференции. М.: изд-во МЭСИ, 2003.-0,5 п.л. 2.

Некоторые аспекты правового регулирования корпоративных отношеннк//Проблсмы трансформации современной российской экономики: теория и практика организации и обеспечения управления: Материалы II международного научно-практического семинара. М.: изд-во МЭСИ, 2003. - 0,3 п.л. 3.

Конституционные гарантии охраны права собствснности//Гарантии прав физических и юридических лиц в Российской Федерации. К 10-летию Конституции Российской Федерации: Доклады и сообщения IV международной научно-практической конференции. М.: изд-no РГГУ, 2004.-0,2 пл. 4.

Статус корпорации в современной России: юридический и социальный аспектыУ/Научпыс труды СГЛ. М.: СГА, 2004. - № 13. - 0.5 п.л.

Структура диссертационного исследования обусловлена поставленными научно-практическлми задачами: диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка.