5. Правовой статус членов совета холдинга 5.1.

в пределах своих должностных обязанностей или в силу специальных полномочий представлять интересы холдинга в органах государственной власти и управления, в муниципальных образованиях, в других учреждениях, коммерческих и некоммерческих организациях; -

ходатайствовать перед председателем совета холдинга о включении в повестку дня заседаний совета холдинга отдельных вопросов, относящихся к его компетенции; -

знакомиться с материалами по всем вопросам повестки дня, выносимым на обсуждение совета холдинга; -

принимать участие в обсуждении на заседании совета холдинга вопросов повестки дня, в том числе выступать с докладами, участвовать в прениях, использовать справочный и иллюстративный материал; -

знакомиться с протоколами заседания совета холдинга и приносить на них замечания. 5.2.

Член совета холдинга обладает дополнительными по отношению к другим работникам хозяйственных обществ - участников холдинга гарантиями и льготами, установленными настоящим Положением и индивидуальными трудовыми договорами.

В отношении членов совета холдинга действует специальный режим назначения, перемещения и увольнения от должности, применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий, а также оплаты и стимулирования труда. 5.3.

Для обеспечения централизованного управленческого воздействия, независимой служебной деятельности членов совета холдинга в интересах холдинга в целом применение поощрений, представление дополнительных льгот и гарантий, а также наложение дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой и производственной дисциплины, применение мер материальной ответственности за причиненный ущерб в соответствии с трудовым законодательством производятся в отношении членов совета холдинга: -

состоящих в штате основного общества - по согласованию генерального директора с правлением основного общества; -

состоящих в штате дочернего общества - по согласованию директора с советом директоров дочернего общества. 5.4.

Оплата труда членов совета холдинга осуществляется в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда персонала соответствующего хозяйственного общества и в качестве системной составляющей предполагает надбавку за осуществление централизованных функций по управлению холдингом в целом. 5.5.

Членам совета холдинга представляется дополнительный

оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней

ежегодно.