<<
>>

1. Общие положения

1.1.

Настоящее Положение регламентирует процедуру подбора и избрания по конкурсу директоров дочерних обществ. 1.2.

Директор дочернего общества является единоличным исполнительным органом и в соответствии с уставом соответствующего общества избирается советом директоров или общим собранием акционеров (участников). В дочерних акционерных обществах директор избирается советом директоров, в дочерних обществах с ограниченной ответственностью - общим собранием участников (такое распределение полномочий по образованию единоличного исполнительного органа представляется целесообразным, хотя уставом конкретного хозяйственного общества может быть предусмотрено иное). 1.3.

Избрание директоров дочерних обществ осуществляется на конкурсной основе. 1.4.

Функции управления процедурой конкурсного отбора кандидатов на замещение должности директора дочернего общества возлагаются на отдел профессионального развития персонала (далее - ОПРП) основного Общества.

2. Процедура конкурсного отбора 2.1.

Конкурс на замещение должности директора дочернего общества проводится по решению совета директоров акционерного общества или общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью в зависимости от предусмотренных уставом полномочий по избранию директора дочернего общества.

Решением о проведении конкурса утверждаются состав конкурсной комиссии и требования к кандидату на замещение должности директора. 2.2.

Требования к кандидатам на замещение должности директора дочернего общества утверждаются советом директоров акционерного общества или общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью по представлению ОПРП и/или службы персонала (отдела кадров) соответствующего общества (в зависимости от наличия такового в организационной структуре дочернего общества). 2.3.

Требования к кандидатам разрабатываются на основе профиля формальных требований к руководителю (высшему должностному лицу) коммерческой организации, с учетом профиля, масштаба деятельности конкретного хозяйственного общества, его территориальной удаленности от основного Общества, степени делегирования полномочий и ответственности, уровня централизации управленческих функций. Требования к кандидату включают: требования к опыту профессиональной деятельности, трудовому стажу, в том числе в соответствующей отрасли, образованию, квалификации, наличию определенных навыков, возможно к возрасту и полу. Состав перечня требований утверждается для каждого конкретного случая.

2.4. Конкурсная процедура включает в себя следующие этапы: 1.

Принятие решения компетентным органом управления в соответствии с п. 2.1 настоящего Положения о проведении конкурса, утверждение состава конкурсной комиссии, требований к кандидатам. 2.

Информирование потенциальных кандидатов о возможности участия в конкурсе. 3.

Прием в ОПРП основного Общества или службу персонала (отдел кадров) дочернего общества заявлений от кандидатов о намерении принять участие в конкурсе. Подача заявления сопровождается представлением резюме (анкеты на трудоустройство). К заявлению кандидат может приложить рекомендации от известных лиц и признанных в соответствующей сфере специалистов. 4.

Предоставление кандидатам на замещение должности директора для ознакомления необходимого пакета документов и материалов о производственно-хозяйственной деятельности, организационной структуре управления, кадровом наполнении соответствующего хозяйственного общества, решений его органов управления (не являющихся коммерческой тайной). 5.

Обеспечение кандидату на замещение должности директора дочернего общества знакомства с руководящим составом основного общества (заместителями генерального директора, главным бухгалтером и другими должностными лицами по списку, составленному ОПРП), а также собеседования с руководителями и специалистами соответствующего дочернего общества по списку, составленному лицом в текущий момент исполняющим обязанности директора дочернего общества, согласованному с ОПРП. 6.

Ознакомление кандидата непосредственно с производством, сервисными и другими структурными подразделениями дочернего общества. 7.

Представление кандидатами на замещение должности директора на основании изученных материалов и проведенных собеседований, программных предложений по развитию (улучшению, стабилизации деятельности, устранению недостатков) соответствующего хозяйственного общества в области организации производственно-хозяйственной

538

деятельности, инвестиционной, кадровой политики и других сфер деятельности коммерческой организации. 8.

Оценка конкурсной комиссией представленных кандидатом программных предложений, результатов собеседований с руководителями и специалистами основного и дочерних обществ, составление заключения по результатам участия кандидата в конкурсе. 9.

Представление заключения конкурсной комиссией генеральному директору основного Общества для рассмотрения. 10.

Представление всех материалов в совет директоров акционерного общества или на общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью для принятия решения об избрании кандидата на должность директора дочернего общества.

На заседании соответствующего органа управления Общества по его усмотрению могут присутствовать и выступать с предложениями кандидаты на замещение должности директора.

Представление о назначении кандидата на должность директора дочернего общества делает генеральный директор основного Общества. 11.

Решение полномочного органа управления дочернего общества в соответствии п. 1.2 настоящего Положения об избрании на должность директора Общества. Рекомендовано советом холдинга Протокол № от « »_

Утверждено советом директоров г. дочернего общества (№ 1) (наименование АО) Протокол № от «__»__ Утверждено

советом директоров основного общества

Утверждено советом директоров дочернего общества (№ 2) (наименование АО) Протокол № от « »

(наименование АО) г. Протокол № от « »

<< | >>
Источник: Шиткина, Ирина Сергеевна. Правовое регулирование организации и деятельности холдинга как формы предпринимательского объединения [Электронный ресурс]: Дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.03. - М. - (Из фондов Российской Государственной Библиотеки).. 2006

Еще по теме 1. Общие положения:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -