I. Общие положения

Настоящее положение разработано в соответствии с ... (Указать основание со ссылкой на дату и номер соответствующего решения: приказа, поручения и т.д.) 1.2.

Настоящее положение регулирует повседневную деятельность кадровой службы ...

Организационно-правовой статус службы. 1.2.2.

Перечень функций и задач службы в области организации кадровой работы. 1.2.3.

Полномочия службы, а также порядок ее взаимодействия с другими структурными подразделениями (должностными лицами) предприятия по вопросам кадровой работы. 1.2.4.

Ответственность службы за ненадлежащую организацию кадровой работы. 1.2.5.

... (Другое - указать конкретно.) 1.3.

Кадровая служба - структурное подразделение предприятия, предназначенное для реализации его кадровой политики и вытекающих из ее содержания задач кадровой работы. Для обеспечения повседневной деятельности служба имеет печать с обозначением своего полного и сокращенного наименования и указанием на принадлежность к предприятию (на правах одного из его структурных подразделений), а также штампы и бланки установленного предприятием вида. 1.4.

Целью деятельности кадровой службы является обеспечение полного и своевременного удовлетворения текущих и перспективных потребностей предприятия в кадровых ресурсах посредством его комплектования необходимым количеством работников требуемых специальностей и квалификации. 1.5.

Непосредственное руководство кадровой службой осуществляет ее директор, являющийся прямым начальником всех сотрудников службы. Директор службы подчиняется генеральному директору предприятия, назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению аттестационной комиссии предприятия. 1.6.

В интересах надлежащей организации кадровой работы в составе кадровой службы формируются отделы, группы и иные самостоятельные участки. Организационная структура, а также квалификационно-численный состав кадровой службы ежегодно устанавливаются генеральным директором предприятия по представлению директора службы (приложение N 1 к положению). 1.7.

В своей повседневной деятельности кадровая служба руководствуется: 1.7.1.

Законодательными и нормативно-правовыми актами органов государственной власти. 1.7.2.

Организационно-распорядительными актами территориальных и отраслевых (ведомственных) органов управления, по отношению к которым предприятие занимает подчиненное положение. 1.7.3.

Уставом и локальными нормативными актами предприятия. 1.7.4.

Организационно-методическими, нормативно-техническими документами по вопросам организации кадровой работы и настоящим положением. 1.7.5.

... (Другое - указать конкретно.) 1.8.

Деятельность отделов, групп и иных самостоятельных участков в составе кадровой службы регулируется, помимо перечисленного в п. 1.7, соответствующими положениями, регламентами и инструкциями по осуществлению тех или иных составляющих кадровой работы. 1.9.

Работа сотрудников кадровой службы регламентируется соответствующими должностными инструкциями. 1.10.

Организационно-правовое, информационное, кадровое, финансовое и материальнотехническое обеспечение кадровой службы осуществляется за счет ресурсов предприятия. 1.11.

Нормирование труда сотрудников кадровой службы, расчет их общей численности, а также распределение и постановка заданий осуществляется на основе действующих "Единых норм времени и выработки...", инв. N... (Указать конкретно.) 1.12.

Условия труда сотрудников кадровой службы. 1.13.

Порядок оплаты труда сотрудников кадровой службы устанавливается положением о материальном стимулировании предприятия в соответствии с условиями, предусмотренными соответствующими трудовыми договорами. 1.14.

Порядок привлечения сотрудников кадровой службы к дисциплинарной ответственности устанавливается положением о дисциплине и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. 1.15.

Положение о кадровой службе утверждается генеральным директором предприятия по представлению директора кадровой службы. Нормы и правила, содержащиеся в настоящем положении, являются обязательными для исполнения всеми структурными подразделениями кадровой службы и ее сотрудниками. II.