Государственно-правовая политика в области кадрового состава государственного аппарата
Как уже отмечалось в предыдущем параграфе, вместо сложной, запутанной и бессистемной структуры аппарата приказов и воевод Петр I создает новый государственный аппарат, положив тем самым начало переходу от традиционной для России организации управления к административной системе, построенной с учетом европейского опыта.
К началу XVIII в. в России сложилась абсолютная монархия, для которой было характерно наличие сильного разветвленного профессионального государственного аппарата. Выделяется слой людей, постоянно находящихся на государственной службе и профессионально занимающихся государственным управлением. Государственная служба становится основным звеном государственного управления.Петр I проводил государственно-правовую политику в области кадрового состава государственного аппарата по следующим направлениям.
Во-первых, комплекс петровских реформ предопределил нормативное оформление государственной службы, об этом свидетельствуют Указ Петра I от 2 марта 1711 г. «Об учреждении Правительствующего Сената», Указ Петра I от 19 июня 1719 г. «О присяге на верность служ- бы»[106]. Особое место в правовом регулировании государственной службы принадлежало «Табели о рангах всех чинов воинских, статских и придворных, которые в котором классе чины; и которые в одном классе, те имеют по старшинству времени вступление в чин между собою, однако ж воинские выше прочих, хотя б и старее кто в том классе пожалован был»[107] (см. приложение). «Табель о рангах» является особым правовым явлением в истории России. При создании документа разработчики опирались на русскую практику, челобитные (просьбы-предложения разных органов и лиц) и иностранное законодательство. Если «Судебники» 1497 и 1550 гг. были сугубо русским творением, основанным на традициях, идущих от «Русской Правды» и более древних источников, то «Табель» представляет собой документ, составленный на базе изучения и заимствования опыта законодательства европейских абсолютистских государств.
Однако именно анализ русского опыта организации государственной службы при создании «Табели о рангах» стоял на первом месте.Одним из нормативных актов, регулирующих вопросы государственной службы данного периода, стал «Генеральный регламент» работы правительственных учреждений (1720 г.)[108].
Во-вторых, основным направлением деятельности в процессе проведения государственно-правовой политики в области кадрового состава государственного аппарата стало то, что при назначении на государственные должности Петр I руководствовался не происхождением, а профессиональными качествами кандидата. Основная цель, которую ставил перед собой Петр I, состояла в разрыве с предшествующими традициями управления, воплощенными в системе местничества, и установлением нового принципа назначения на государственную должность - принципа профессионализма. Так, право стать сенатором предоставлялось лицам, обладавшим собственными достоинствами, заслуги предков во внимание не принимались. У этих людей ценились ум, служебное рвение, образование и т.д.[109]
В перечень общих качеств государственных служащих «Устав о службе гражданской» включал «верность к службе», «радение о должности», «усердие к общему добру», «добрую волю в отправлении порученного», «человеколюбие», «правый и равный суд всякому состоянию», «честность, бескорыстие и воздержание от взяток». Право на очередной чин служащие приобретали по выслуге лет при успешной службе и «доброй нравственности», о чем говорил общий порядок чинопроизводства. Таким образом, уже в то время правовые документы закрепляли моральные требования к государственному служащему и ставили цель нравственного воспитания должностного лица.
При продвижении чиновников по службе полагались на их личные заслуги, способности, профессиональные знания и опыт. Признак знатности происхождения, доминировавший в прошлом при замещении государственных должностей, утратил былое значение. Служебную карьеру стало возможным сделать каждому чиновнику, опираясь на знания, служебные достижения и способности.
Пункт 5 ч. 2 «Табели» гласил: «...Не имеет никто ранг взять по характеру, который он в чужих службах получил, пока мы ему онаго характера не подтвердили, которое подтверждение мы каждому по состоянию его заслуг охотно жаловать будем»[110].В-третьих, государство стало уделять внимание этической стороне государственной службы. Так, в «Табели» закреплены этические требования к поведению государственного служащего того времени. Например, в п. 3 говорится: «Кто выше своего ранга будет себе почестей требовать или сам возмет выше данного ему ранга, тому за каждой случай платить штрафу 2 месяца жалованья», а в п. 19 указано на то, что лицо должно вести подобающий его рангу уровень жизни: «...напоминаем мы милостиво, чтоб каждый такой наряд, экипаж и либрею имел, как чин и характер его требует». Здесь же названы санкции, которые применялись в случае нарушения данного требования. В «Табели» выдвигаются требования достойного поведения государственных служащих и соблюдения субординации в церкви, при дворе во время аудиенций, съездов и во время других официальных мероприятий. Этические требования распространялись и на жен служащих: «Все замужные жены поступают в рангах по чинам мужей их. И когда они тому противно поступят, то имеют они штраф заплатить такой же, как бы должен платить муж ее был за свое преступление»[111].
В-четвертых, была определена стройная система государственных служащих. В «Табели» устанавливалось 14 рангов (классов, классных чинов, 1 -й - самый высший) по трем видам: военные (армейские и морские), штатские и придворные. 1-й класс был исключительным (за всю историю им были пожалованы лишь 11 человек). Таким образом, «Табель» разделила государственную службу на гражданскую, военную и придворную. Предусматривались еще и высшие, почетные звания: статс- секретарь Его Величества, член Государственного Совета, сенатор, почетный опекун. Форма обращения к чиновнику - титулование - также подчинялась табельной иерархии. При этом, однако, важно иметь в виду, что вводилась не иерархия чинов, а иерархия должностей, ведь именно должность служила основанием для производства служащего в соответствующий чин.
Всякий получивший чин 8-го класса по гражданской (статской) службе получал потомственное дворянство, а статские классные чины с 14-го по 9-й давали его обладателю личное дворянство, высшие чины с 5-го по 1-й присваивались по воле императора за особые заслуги перед Отечеством и монархом. Все дворяне старой и новой формации получали земли и крепостных. Поэтому в Петровскую эпоху сотни тысяч крестьян из числа государственных и дворцовых перешли в частное владение.В-пятых, допетровский период имел в своей основе серьезные социальные проблемы - недееспособной оказалась вся система служилых чинов. Выход из этого социального тупика царь видел в кардинальном изменении статуса одних социальных групп, ликвидации других, создании третьих. Следствием стала крупномасштабная социальная реформа[112].
Новые критерии служебной годности порождали новых людей в сословной структуре - это была новая знать. Она начинала свою родословную со времен Петра и целиком была обязана своей карьерой царю. В п. 8 «Табели» указывается на то, что «сыновьям Российского государства князей, графов, баронов, знатнейшего дворянства, такожде служителей знатнейшего ранга, хотя мы позволяем... в публичной ассамблеи, где двор находится, свободной доступ перед другими нижняго чину, и охотно желаем видеть, что б они от других во всяких случаях по достоинству отличались...»[113]. Титул и звание превратились из основания для получения должности в результат продвижения по службе. Достигнув определенного чина, можно было превратиться из недворянина в дворянина: «Воинским чинам, которые дослужатся до обер-офицерства не из дворян, то когда кто получит вышеписаной чин, оной суть дворянин, и его дети, которые родятца в обер-офицерстве...»; «а которые хотя в воинской службе и не были, и ничего не заслужили, а могут доказать ни менши ста лет: и таким гербы давать же»[114].
Из всего вышеизложенного можно заключить, что государственный аппарат России пополнялся двумя основными путями: представителями потомственного дворянства и социально активными элементами из недворянской среды.
В-шестых, государственные служащие за свою работу получали вознаграждение. В частности, в «Табели о рангах» упоминается о денежном жалованье в награду за службу, которое вытесняло такое вознаграждение, имевшее место в прошлом, как раздача земли. Прекращение службы влекло прекращение получения жалованья, а перемещение по службе, связанное с понижением или повышением, отражалось на размере жало- ванья[115]. Однако не все было так хорошо: во-первых, разница в размере жалованья старших и младших штатных служащих одного учреждения могла быть десятикратной. И хотя бедственное положение большей части служащих всегда признавалось властями, государство было не в состоянии выплачивать им достаточное жалованье; во-вторых, имели место и задержки с выплатой жалованья, что, в свою очередь, приводило к процветанию взяточничества и казнокрадства[116].
В-седьмых, следующим направлением государственно-правовой политики в области кадрового состава государственного аппарата являлась борьба со взяточничеством и казнокрадством. В конце XVII в. - первой половине XVII в. взяточничество и казнокрадство государственных служащих носили массовый характер. Должностные лица брали не только деньгами, но и продуктами питания, спиртными напитками и т.д. Так, для продвижения дела по земельному спору стряпчий Переславльзалес- ского Данилова монастыря просил в 1684 г. прислать из монастыря для передачи подьячим Поместного приказа «винца с ведерочку добраго»[117]. А жители Мурома жаловались в челобитной 1695 г., что за разрешение административных и судебных дел воевода требовал с них «многие посулы деньгами и огуречным семянем и анисом», а сверх того вымогал рогожи, горшки, корыта, ведра, бочки[118].
В одном из писем 1684 г. стряпчий Данилова монастыря жаловался, что «не задружены у нас приказные люди, всяк просит, а поделиться нечем». В другом письме стряпчий сетовал, что «ко мне... всего в присылке рубль, и из того рубля не знаю, на дела бумаги покупать или дьяком и подьячим от дел давать»[119].
В общем, как констатировал игумен Ефрем в письме к устюжскому архиепископу Александру от 22 января 1699 г., «...без дарственного воздаяния не может Москва делать никаких дел»[120].В подобных условиях не приходится удивляться такому факту, что дьяк Ф.С. Мануков, ведавший судом по земельным делам Поместного приказа мог позволить себе при годовом окладе около 90 руб. приобрести в апреле 1702 г. в Москве домовладение стоимостью 1400 руб.[121]
Эти и многие другие факты взяточничества способствовали тому, что в именном Указе от 30 января 1699 г. Петр I прямо обосновал расширение полномочий органов городского самоуправления необходимостью освободить тяглых горожан от «многих к ним воеводских и приказных людей обид ...и поборов и взятков»[122].
В-восьмых, Петр I хорошо понимал, что эффективность закона в качестве инструмента управления обществом зависит прежде всего от того, как он соблюдается на практике, поэтому очень часто в его указах были закреплены призывы и требования действовать по закону. Так, например, в 1701 г. был издан Указ Петра I, в котором повелевалось «боярам и окольничим, и думным и ближним людям, и судьям, и в городах воеводам, и дьякам, и всяким приказным людям» чинить росправу «всем равно и в правду», «по сему великого государю указу и соборному Уложенью», «не стыдяся лиц сильных и избавлять обидимого от руки неправедного», «а своим вымыслом вновь, сверх сего великого государя Указу и соборного Уложенья, на Москве и в городах никаких статей и пополнения не делать, и в допросах и в розыскных делах и во всяких ро- справах ничего не прибавливать и не убавливать, и ни в чем друг другу не дружить и недругу не мстить»1.
В Указе «О должности Сената», изданном в декабре 1718 г., Петр I предписывал сенаторам иметь в памяти царские указы и не откладывать их исполнение. Неисполнение указов он приравнивал при этом к преступлению более опасному для устоев государства, нежели государственная измена. «Ибо как может государство управлено быть, егда указы действительны не будут: понеже презрение указов ничем рознится с изменою, и не точию равномерно беду примает государство от обоих, но от сего еще вящще, ибо услышав измену, всяк остережется, а сего никто вскоре почувствует, но мало-помалу все разорится, и люди в непослушании останутся; чему ничто иное, токмо общая погибель следовать будет, как то о греческой монархии явной пример имеем»[123].
В-девятых, Петр I требовал от государственных служащих непременного знания правовых норм и принципов. Знание законов Петр I вменял в обязанность всем должностным лицам государственного управления. В Указе от 22 января 1724 г. «О важности Государственных уставов и о неотговорке судьям неведением законов по производимым делам под опасением штрафа» говорилось: «Надлежит обретающимся в Сенате, Синоде, Коллегиях, Канцеляриях и во всех судных местах всего Государства ведать все уставы Государственные и важность их, яко первое и главное дело, понеже в том зависит правое и незазорное управление всех дел, и каждому для содержания чести своей и убежания от впадения неведением в погрешение, и в наказание должно. И дабы впредь никто неведением о Государственных уставах не отговаривался.., и для того отныне, ежели о каком указе, где при каком деле помянуто будет, а кто в то время не возмет того указа смотреть и пренебрежет, а станет неведением после отговариваться: таких наказывать в первые отнятием чина на время и штрафу, год жалованья, в другой ряд - третьею долею всего движимого и недвижимого имения, в третьей раз - лишением всего имения и чина вовсе»[124].
В-десятых, Петр I понимал, что соблюдение законодательства государственными служащими напрямую зависит от их правовой информированности. В связи с этим в своих указах он предписывал доводить изданные узаконения до всеобщего сведения. Напечатанные в типографии тексты законодательных актов рассылались в местные органы управления, их зачитывали по несколько раз в церквях и на площадях различных городов и селений, расклеивали на центральных улицах. Способы доведения содержания того или иного закона до общего сведения иногда устанавливались в самом этом законе. Так, в заключительной статье Указа от 23 марта 1714 г., посвященного наследованию имений, предписывалось: «А буде явятся какие дела впредь, что сим указом решить их невозможно, и о тех делех доносить на писме в Сенате, где на то положены будут особыя пункты и выданы будут в народ печатью, как и сей указ»[125]. В Указе от 16 марта 1714 г. говорилось, что «Его Царского Величества Именные указы», а также сенатские приговоры «всяких Государственных генеральных делах» «надлежат ко всенародному объявлению» и что эти указы и объявленные письма надобно «посылати по-прежнему, в губернии к губернаторам, и в приказы к судьям, а для всенародного объявления велеть в типографии печатать и продавать всем, дабы были о том сведомы, и о том в губернии и в приказы указы посланы»[126].
При утверждении Указа от 23 марта 1714 г. Петром I на его тексте была начертана резолюция: «Сей Указ напечатать и публиковать во всем государстве». В преамбуле к «Артикулу воинскому» 1715 г. предписывалось: «И дабы неведением никто не отговаривался, надлежит сей артикул на смотрах, а особливо при всяком полку по единожды прочитать в неделю, чтоб всяк своего стыда, наказания и безчестия удалялся и бегал, против того ж о благодеянии, храбрости и повышении прилежание имел»[127].
В-одиннадцатых, Петр I привлекал государственных служащих за нарушение законодательства к юридической ответственности. Петр I периодически прибегал к показательным наказаниям нарушителей его указов. Так, 16 февраля 1700 г. Именным указом, состоявшимся в Ратуше, царь повелел: «Из Путивля и Орла стольников и воевод Ксенефонта Алымова, Леонтья Шеншина, по отпискам тех городов бурмистров на них воевод, во ослушании Его Великого Государя Именных указов, каковы к ним посланы, что торговых тутошних и приезжих всяких чинов людей ведать не велено, а они, воеводы, чрез тот Его Великого Государя указ ведали и взятки имали и били, и в сборах Его Великого Государя помешательства и в земских делах остановления чинили, взять к Москве и допросить и розыскивать в Ратуше, так же и в иных которых городах воеводы такое же ослушание чинили и торговых людей сами ведали, или побои и наругательства и взятки, также и в сборах и в земских делах остановки чинили: и тех потому ж взять и впредь имать к Москве и ро- зыскивать в Ратуше ж»[128]. Обвиненные в преступлениях чиновники могли быть наказаны публично на площади, к ним применялись пытки, они лишались титула и ранга. Если же после экзекуции они будут признаны невиновными, свидетельства о невиновности пытаного мог выдать царь: «...надлежит ему дать нашу грамоту со обстоятельством его невинности»[129]. Все это способствовало соблюдению государственными служащими режима законности.
В-двенадцатых, создавая новый государственный аппарат, Петр I столкнулся с проблемой наполнения его подготовленными служащими. Понимая, что судьба реформ, новых учреждений будет зависеть от того, какие люди придут в них на службу, Петр I принимает меры по подготовке служащих государственных учреждений. При Петре I организация образования становится важной функцией государства, заинтересованного в воспитании и подготовке людей, обладающих определенной суммой знаний, навыками и умениями, которые государство могло бы использовать в своих интересах и в интересах общества. Как писал
В.О. Ключевский, «...разнообразные стимулы были приведены в действие, чтобы двинуть все сословие на службу государству: школьная палка, виселица, инстинкт, привязанность к соседке-невесте, честолюбие, патриотизм, сословная честь»[130].
Считая кадровую политику и подготовку кадров для нового государственного аппарата одним из важных вопросов, Петр I распорядился осуществлять ее в специальных школах и академиях в России и за рубежом. Но это стало происходить в полной мере только с начала XVIII в., с создания системы научно-педагогических учреждений, основания Академии наук, университетов и других учебных заведений, что было вызвано возрастающими потребностями общества и государства в специалистах.
В феврале 1720 г. он издает указ, обязывающий дворянских детей поступать на службу в гражданские ведомства, начиная ее с низших должностей и даже без определенной должности, для того, чтобы овладеть навыками и знаниями, необходимыми для чиновника. В указе отмечалось, чтобы «это в укоризну знатным фамилиям не ставить: ибо кроме сего пути никто в высший градус и до министерского чина произведен быть не может». К числу знаний, которыми должен был овладеть молодой служащий, относилось и «законоведение», понимаемое как знакомство с указами, инструкциями, «регламентами», определяющими порядок деятельности, функции, компетенцию различных государственных учреждений[131].
В России XVII в. в принципе отсутствовала система специальной подготовки в области юриспруденции[132]. Наибольшими же знатоками права во второй половине XVII в., как уже отмечалось, являлись дьяки и подьячие - канцелярские служащие приказов и воеводских изб, а также представлявшие интересы сторон в судах стряпчие и «люди, которые за
4
делы ходят» .
В общем, как справедливо заметил Г.Ф. Шершеневич, в допетровской России «были законоведы в лице дьяков и подьячих, но не было образованных юристов»[133]. Впрочем, целенаправленно правоведению не учили и подьячих. Н.Ф. Демидова, собравшая уникальные сведения о профессиональном обучении канцелярского персонала во второй половине XVII в., не выявила никаких упоминаний касательно изучения будущими приказными хотя бы основ действовавшего законодательства[134].
В действительности социально-экономическая жизнь российского общества начала XVIII в., отечественные традиции регулирования отношений между людьми, в отличие от западноевропейского общества, не нуждались в большом количестве юристов. Но Петр I считал, что они нужны государству. Разделяя идеи Просвещения, он был убежден, что настал «век разума», когда государство, принимая «разумные законы», может достичь «общего блага», построить новое, совершенное общество так же, как на основе чертежей инженер строит здание или корабль. Открывать, формировать эти законы, воплощать их в жизнь должны просвещенные люди - философы, юристы. Они-то и должны были заменить дьяков, подьячих в новом государственном аппарате.
Еще по теме Государственно-правовая политика в области кадрового состава государственного аппарата:
- 8.Управление реализацией государственной кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы
- § 1. Организационно-правовые основы механизма кадрового обеспечения как инструмента современной кадровой политики субъектов контрольнонадзорной деятельности
- 78. Совершенствование государственного аппарата. Укрепление правовой основы государственной жизни в современных условиях.
- Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Концептуальные подходы к формированию государственно-правовой политики в области духовно-нравственного воспитания детей и защиты их нравственности
- § 1.2. Государственная политика в области доступности жилья населению
- Правовые основы формирования, организационная структура аппарата и штаты государственных органов исполнительной власти (органов государственного управления).
- 5.Правовые основы формирования, организационная структура аппарата и штаты государственных органов исполнительной власти (органов государственного управления)
- Экологическая функция государства. Концепция государственной политики Республики Беларусь в области охраны окружающей среды
- Функционирование кадрового резерва в органах внутренних дел как одно из направлений реализации кадровой политики МВД России
- Государственная политика в области доступности жилья населению. Новый Жилищный кодекс Российской Федерации и право на жилище
- 54. Переход Советского государства к новой экономической политике, ее сущность Совершенствование государственного аппарата и законодательства в период перехода к НЭПу.
- Рост бюрократического аппарата. Деятельность правоохранительных органов Основные изменения в государственном аппарате