Чинний Закон уперше передбачає пенсійне забезпечення державних службовців на загальних підставах, відповідно до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»

При цьому слід зазначити, що система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів:

перший рівень - солідарна система ЗДПС, що базується на засадах солідарності і субсидування та здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів ПФ на умовах та в порядку, передбачених Законом «Про загальнообов’язкове...

другий рівень - накопичувальна система ЗДПС, що базується на засадах накопичення коштів застрахованих осіб у Накопичувальному фонді або у відповідних недержавних пенсійних фондах - суб’єктах другого рівня системи пенсійного забезпечення та здійснення фінансування витрат на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат на умовах та в порядку, передбачених законом;

третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об’єднань у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання громадянами пенсійних виплат на умовах та в порядку, передбачених законодавством про недержавне пенсійне забезпечення.

Невід’ємною умовою для призначення пенсії є страховий стаж, тобто період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. До страхового стажу зараховується також:

а) період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону «Про загальнообов’язкове... », та період з дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закон «Про загальнообов’язкове... »;

б) період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації;

в) час перебування на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням (зараховується до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах).

14.1.