Прохождение государственной службы и ее стадии.

Под прохождением государственной службы понимается система юр фактов, порождающая издание индивидуальных актов субъектами ИВ и влияющих на правовой статус служащего.

Стадии прохождения гос службы:

1) поступление на гос службу

2) аттестация и повышение квалификации;

3) присвоение чина

4) перевод на другую должность;

5) поощрение;

6) привлечение к ответственности;

7) прекращение гос службы.

4, 5 и 6 элемент являются факультативными.

Прохождение гос службы отражается в личном деле служащего, которое ведется кадровой службой. Служащий имеет право на ознакомление с материалами личного дела не реже 1 раза в год. Личное дело хранится кадровой службой в течение 10 лет после прекращения государственной службы.

На гос службу вправе поступить граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям. В первую очередь гос служащий – гражданин РФ. Предельный возраст для пребывания на гос службе – 65 лет. НО! Если гос служащий осуществляет полномочия по срочному контракту, по достижении 60 лет контракт с ним перезаключается ежегодно, а после 65 – продление контракта невозможно.

Требования для поступления на гос службу:

1) возраст;

2) знание языка;

3) наличие необходимого образования;

4) наличие гражданства РФ.

Аттестация служащих проводится в целях определения соответствия конкретной замещаемой должности. Аттестации не подлежат служащие категорий руководителя и помощники, если с ними заключен срочный служебный контракт. Аттестация проводится не реже 1 раза в 3 года и не чаще 1 раза в год. Для проведения аттестации в гос органе создается специальная аттестационная комиссия.

По результатам аттестации принимаются следующие решения:

1) соответствует должности;

2) соответствует и подлежит включению в кадровый резерв в порядке должностного роста;

3) соответствует при условии переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует.

За безупречную и эффективную гос службу применяются поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;

4) поощрение правительства РФ;

5) поощрение президента РФ;

6) награждение знаками отличия;

7) награждение орденами и медалями РФ.

Служебный контракт м б расторгнут в любое время по соглашению сторон. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гос служащий д б уведомлен н менее, чем за 7 дней до истечения срока действия контракта. По инициативе руководителя служебный контракт м б расторгнут в случае:

1) несоответствие гос служащего замещаемой должности по состоянию здоровья либо по результатам квалификационного экзамена;

2) в случае неоднократного неисполнения должностных обязанностей, если служащий имеет дисциплинарные взыскания;

3) в случае однократного грубого нарушения должностных обязанностей;

4) в случае отказа от допуска к гос тайне, если осуществление должностных обязанностей невозможно без такого допуска.

Расторжение контракта по инициативе работодателя невозможно в период временной нетрудоспособности служащего или нахождения его в отпуске. 39.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Административное право России. Лекции. 2012

Еще по теме Прохождение государственной службы и ее стадии.:

  1. Вопрос №2 Прохождение государственной службы
  2. 26.5. Прохождение государственной службы
  3. 7. Прохождение государственной службы
  4. § 6. Прохождение государственной службы
  5. 8.3. Государственная служба и порядок ее прохождения
  6. 8.3. Государственная служба и порядок ее прохождения
  7. Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. № 159 О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  8. 14.4.5. Порядок прохождения государственной службы
  9. 3. Прохождение государственной гражданской службы
  10. 21. Прохождение службы и аттестация государственных и муниципальных служащих
  11. 7.Прохождение службы и аттестация государственных и муниципальных служащих
  12. 24.Поступление на службу и способы замещения должностей на го­сударственной и муниципальной службе. Прохождение службы и атте­стация.
  13. 53.Правовое регулирование воинской обязанности и прохождения военной службы граждан российской федерации по ФЗ от 27.05.1998 г. «О воин­ской обязанности и военной службе» (с изменениями на 2008 г.).
  14. Принципы прохождения военной службы
  15. Основные элементы прохождения военной службы
  16. 3.Правовое регулирование воинской обязанности и прохождения военной службы гражданами Российской Федерации
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Гражданский процесс - Гражданское право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Исполнительное производство - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Политология - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника -