7.ВИРІШЕННЯ СПОРІВ, ПОВЯЗАНИХ З КОРПОРАТИВНИМ ПРАВОМ ТА КОРПОРАТИВНИМИ ВІДНОСИНАМИ

Проблема розгляду корпоративних спорів є надзвичайно актуальною.

Екстреним заходом є прийняття Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо визначення підсудності справ з питань приватизації та з корпоративних спорів” від 15.12.2006 року.

Корпоративні спори віднесено до юрисдикції підвідомчості Господарських судів, запроваджено виключну підсудність таких справ за місцем знаходження юридичної особи.

Так відповідно до ст.12 Господарсько-процесуального кодексу України, господарським судам підвідомчі серед інших справ, справи що виникають з корпоративних відносин, у спорах між господарським товариством та його учасником (засновником, акціонером), у тому числі учасником, який вибув, а також між учасниками (засновниками, акціонерами)господарських товариств, що пов’язані зі створенням, діяльністю, управлінням та припиненням діяльності цього товариства, крім трудових спорів.

Невизначеність законодавства, що регулює корпоративні відносини, породжує багато судових справ, а також непередбачувані судові рішення. Адже важливе питання корпоративних прав та корпоративних відносин регулюються підзаконними нормативними актами. Однак такі підзаконні нормативні акти не застосовуються суддями при розгляді справ, оскільки суперечать положенням закону.

На жаль на сьогоднішній день відсутній закон „Про акціонерні товариства”, проекти якого неодноразово подавалися до Верховної ради, але були відхилені. Полегшила б роботу судів розробка і прийняття Закону „Про товариства з обмеженою відповідальністю” і звичайно не абиякий ефект в роботі судів відігравав би оновлений Закон України „Про господарські товариства, що прийнятий в 1991 році і норми якого вже давно застаріли і не відповідають сучасним вимогам.