<<
>>

Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. № 159 О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю: Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской

' Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:

руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 года;

обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 года № 119- ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;

утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).

Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 года.

Президент Российской              В.              Путин

Федерации

Москва

16 февраля 2005 г.

N° 159

Примерная форма служебного контракта

о              прохождении государственной гражданской службы российской федерации и замещении должности государственной гражданской службы российской федер ации

Утверждена Указом Президента              16 февраля 2005 г. № 159

Российской Федерации

Представитель нанимателя в лице               ;

(наименование должности.

Ф.И.О. руководителя государственного органа (аппарата

государственного органа), либо лица, замещающего государственную

должность Российской Федерации или государственную должность

субъекта Российской Федерации, либо нх представителя),

действующий на основании

(вид документа, определяющего статус

руководителя государственного органа (аппарата государственного

органа), либо лица, замещающего государственную должность Российской Федерации

или государственную должность

субъекта Российской Федерации, либо их представителя, дата и номер этого документа),

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации),

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,

заключили на основе

(вид акта государственного органа о назначении

государственного Гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)

настоящий служебный контракт о нижеследующем: Общие положения По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по

должности              -

(наименование должности государственной

гражданской службы Российской Федерации и подразделения государственного органа), учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий

(наименование государственного органа)

ИЛИ

(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего

государственную должность Российской Федерации

или государственную должность субъекта Российской Федерации) в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного Гражданского служащего Российской Федерации, и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе

(указать группу должностей)

458

должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории

(указать категорию должности) Дата начала исполнения должностных обязанностей             

(число, месяц, год) Права и обязанности Гражданского служащего Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. Права и обязанности Представителя нанимателя Представитель нанимателя имеет право:

а)              требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного Гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б)              поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в)              привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г)              реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Представитель нанимателя обязан:

а)              обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

б)              обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в)              соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г)              исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Оплата труда[222] Гражданскому служащему устанавливается:

а)              денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере              рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере              рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере               процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере               процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , в размере               процентов этого оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере              должностных

окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

б)              денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в

размере              рублей в месяц, а также:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячное денежное поощрение в размере              должностных

окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

в)              особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14

статьи 50 Федерального закона с выплатой в размере              рублей в

месяц при условии достижения следующих показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

(указать показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности)              » Служебное время и время отдыха Гражданскому служащему устанавливается              

(нормальная

продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени) Гражданскому служащему предоставляются:

а)              ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью               календарных дней;

б)              ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в)              ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день[223];

г)              ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Срок действия служебного контракта Служебный контракт заключается:

а)              на неопределенный срок;

б)              на определенный срок (от одного года до пяти лет)

(указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое основание)

заключения срочного контракта) Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной слу- . жебной деятельностью Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:             

(оборудование служебного места

средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.) Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. Иные условия служебного контракта Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок               в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации[224].

Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации. Иные условия служебного контракта:              ,                           

нуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя Гражданский служащий
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя (Ф.И.О.)
государственного органа (аппарата государственного органа),

либо лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государ ственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя

(подпись)

«              »              20              г.

(подпись)

«              »              20              г. Паспорт:

серия

(место для печати)

Выдан

(кем, когда)

Адрес:                            Адрес. —

<< | >>
Источник: Чефранова Е.А., Певницкий С.Г.. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним: Правовые основы. Введение в профессию государственного регистратора. 2009

Еще по теме Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. № 159 О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

  1. Правовое положение (статус) федерального гражданского служащего
  2. Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. № 159 О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  3. К темам 13-18 (особенная часть) Нормативные правовые акты:
  4. 3. Прохождение государственной гражданской службы
  5. Библиографический список
  6. 6.2. Правовой статус государственного служащего
  7. § 1. Сущность правоотношений в исполнительном производстве
  8. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -