Время отдыха

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительностью: 1)

не более двух часов и не менее 30 минут; 2)

не более 30 минут; 3)

более двух часов.

На работах, где по условиям производства предоставлению перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан: 1)

сократить продолжительность работы на один час; 2)

дать работнику дополнительный вышодной день; 3)

обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. 35.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью: 1)

25 дней; 2)

30 дней; 3)

28 дней. 36.

Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков определяются: 1)

коллективными договорами или локальными нормативными актами; 2)

правилами внутреннего трудового распорядка организации. 37. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника: 1)

в любой момент со дня подписания трудового договора; 2)

по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации; 3)

по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации. 5.