3.4. Права лиц, оказывающих помощь в сфере охраны здоровья

Настоящий раздел состоит из трех основных частей. В первой части анализируется право на достойные условия труда, во второй - речь идет о праве на свободу объединения, а в третьей - рассматривается право на надлежащую правовую процедуру и связанные с ней права. Каждая часть объясняет значимость права для лиц, оказывающих медицинскую помощь, и содержит примеры его возможных нарушений. Далее приводятся соответствующие правовые нормы из договоров СЕ, а в конце следует краткое изложение основных принципов толкования, основанных на прецедентах судебных решений и заключительных замечаниях органов, осуществляющих мониторинг соблюдения прав по отчетам государств.

Право на достойные условия труда

Право на труд и права в сфере труда определены в ЕСХ. К соответствующим нормативным положениям ЕКЗПЧОС, хотя они и не рассматриваются в этой части, относятся ст. 2 (право на жизнь) и ст. 3 (запрещение пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения или наказания) в той мере, в которой они обеспечивают защиту от жестокого обращения на рабочем месте.

Европейский комитет по социальным правам (ЕКСП) дает подробное толкование предусмотренного ЕСХ права на достойные условия труда, в частности, касательно следующих четырех аспектов: право на труд (ст. 1 [ч. 2]) и на равные возможности без дискриминации по признаку пола (ст. 20); право на разумную продолжительность рабочего дня и рабочей недели (ст. 2 [ч. 1]); право на безопасные и здоровые условия труда (ст. 3) и право на справедливую оплату труда270. Каждое из этих прав освещается далее. Хотя медицинские работники в этих положениях почти не упоминаются, они имеют право на такой же уровень защиты, как и другие трудящиеся.