<<
>>

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Согласно ч. 2 ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Статья 352 ТК РФ практически дословно воспроизводит указанное конституционное положение применительно к сфере трудовых и иных

1086 непосредственно связанных с ними отношений, а также определяет основные способы защиты трудовых прав и свобод работников. 2.

В части 2 статьи устанавливаются основные способы защиты трудовых прав и свобод: -

самозащита работниками трудовых прав (см. гл. 59 ТК РФ и комментарий к ней); -

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (см. гл. 58 ТК РФ и комментарий к ней); -

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (см. гл. 57 ТК РФ и комментарий к ней); -

судебная защита путем рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров (см. гл. 60 ТК РФ и комментарий к ней). 3.

Установленный в новой редакции статьи перечень способов защиты трудовых прав работников дополнен судебной защитой.

Исходя из положений ст. 46 Конституции РФ, в соответствии с которой гарантируется судебная защита прав граждан, такое решение законодателя представляется совершенно оправданным.

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке является важным и эффективным способом защиты трудовых прав и свобод работников.

Наряду с этим работники вправе обжаловать в судебном порядке действия и решения органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также нормативные правовые акты, которые нарушают их трудовые права и свободы.

Значительная роль в этом принадлежит КС РФ и ВС РФ.

Так, например, постановлением КС РФ от 15.03.2005 № 3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона “Об акционерных обществах” в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» ст. 279 ТК РФ, согласно которой в случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором, признана не соответствующей Конституции РФ, ее ст. 19 (ч. 1 и 2), 37 (ч. 1 и 3) и 55 (ч. 3), в той мере, в какой она, не устанавливая гарантированный минимальный размер компенсации, полагающейся руководителю организации в указанном случае, допускает досрочное расторжение с ним трудового договора без выплаты справедливой компенсации.

Решением ВС РФ от 24.05.2002 № ГКПИ2002-375 были признаны незаконными ч. 3 п. 14; подп. “б”, “в” ч. 1 и ч. 3 п. 15; п. 17; ч. 1 п. 26 Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621, устанавливающие основания для расторжения трудового договора за нарушения трудовой дисциплины, а также вид дисциплинарного взыскания, не предусмотренные законом.

Решением ВС РФ от 08.12.2000 № ГКПИ2000-1331 было признано недействительным разъяснение Минтруда России от 08.02.1993 № 3 “О порядке уменьшения ежегодного отпуска за прогул”.

<< | >>
Источник: А.Л. Сафонов. Комментарий официьюальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР. - 1328 с.. 2006

Еще по теме Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод:

  1. 3. Преступления, посягающие на политические права и свободы
  2. 2. Предмет и метод трудового права
  3. 1. Защита трудовых прав работников: понятие и способы
  4. § 3 Обеспечение уголовно-правовой охраны прав и свобод человека и гражданина нормами Особенной части уголовного закона.
  5. § 3. Роль общественных объединений адвокатов в реализации конституционных прав и свобод человека и гражданина
  6. Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
  7. Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
  8. Статья 379. Формы самозащиты
  9. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
  10. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
  11. САМОЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
  12. 4.3. Защита российскими социал-демократами основных положений экономических и социологических концепций марксизма
  13. ГЛАВА IV. Право, мораль и свобода в трактовке современной западной юриспруденции
  14. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС ШТАТА КАЛИФОРНИЯ (1872 г.)
  15. §2. Понятие государственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав работников
  16. §4. Соотношение государственного надзора с судебной защитой трудовых прав, деятельностью КТС по разрешению индивидуальных трудовых споров
  17. Правовой статус несовершеннолетнего в нормах международного и российского трудового права
  18. § 3 Обеспечение уголовно-правовой охраны прав и свобод человека и гражданина нормами Особенной части уголовного закона.
  19. Глава 2. Законодательная техника установления запретов в российском праве
  20. Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -