Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам

Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования.

Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней.

Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем.

Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена. В указанных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.

Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе:

о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена;

о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации;

о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность;

о предоставлении питания за счет работодателя;

о социально-бытовом обслуживании;

об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым помещением на период действия трудового договора;

о компенсации транспортных расходов;

о дополнительном медицинском обеспечении;

о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;

об оплате работодателем обучения спортсмена в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

о дополнительном пенсионном страховании.

КОММЕНТАРИЙ

1. Часть 1 комментируемой статьи обязывает работодателей предоставлять спортсменам и тренерам за счет собственных средств спортивную экипировку, спортивное оборудование и инвентарь, другие необходимые для осуществления трудовой деятельности спортсменов и тренеров материально-технические средства.

При этом законодатель обязывает работодателей поддерживать спортивную экипировку, спортивное оборудование, инвентарь и другие материально-технические средства в пригодном для использования спортсменами и тренерами состоянии.

Согласно ч. 3 ст. 35 ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и ч. 1 комментируемой статьи материально-техническое обеспечение, в том числе обеспечение спортивной экипировкой, научно-методическое, медико-биологическое, медицинское, антидопинговое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации осуществляется за счет средств федерального бюджета, в порядке, определяемом Правительством РФ.

Также и в п. 1 ч. 1 ст. 38 ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» определено, что указанные виды обеспечения спортивных сборных команд Российской Федерации относятся к расходным обязательствам Российской Федерации.

Спортивные сборные команды Российской Федерации формируются общероссийскими спортивными федерациями как коллективы спортсменов, относящихся к различным возрастным группам, тренеров, ученых, специалистов в области физической культуры и спорта для подготовки к международным спортивным соревнованиям и участия в них от имени Российской Федерации.

Порядок формирования спортивных сборных команд Российской Федерации определен в ст. 36 указанного Федерального закона (РГ. 2007. 8 дек.).

2. Часть 2 комментируемой статьи устанавливает, что коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами для спортсменов и тренеров должны предусматриваться дополнительные отпуска продолжительностью не менее 4-х календарных дней.

3. Часть 3 комментируемой статьи обязывает работодателя в случае наступления временной нетрудоспособности спортсмена в результате спортивной травмы, полученной в период действия трудового договора, производить спортсмену за счет собственных средств доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка.

4. В практике могут возникать ситуации, когда спортсмен, готовившийся к спортивным соревнованиям, не отвечает требованиям, установленным организатором соревнований, и работодатель не включает этого спортсмена в заявку на участие с спортивных соревнованиях. Такие случаи, как об этом указано в ч. 4 комментируемой статьи, не должны являться основанием к снижению заработной платы спортсмена. Работодатель обязан обеспечить дальнейшее участие спортсмена в учебно-тренировочных мероприятиях по подготовке спортсмена к следующим спортивным соревнованиям.

5. Часть 5 комментируемой статьи определяет, что коллективными договорами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами могут предусматриваться для спортсменов и тренеров дополнительные гарантии и компенсации помимо тех, что предусмотрены трудовым законодательством, и устанавливает перечень таких гарантий и компенсаций. К ним, в частности, относятся:

● восстановительные мероприятия в целях улучшение здоровья спортсмена, например, углубленное медицинское обследование, направление в оздоровительный лагерь, санаторий и т. п.;

● дополнительные компенсации в связи с переездом в другую местность. Это могут быть, к примеру, повышенные размеры подъемных на самого спортсмена, тренера и членов их семей, повышенная оплата (командировочные) за дни переезда и др.;

● об оплате работодателем обучения спортсмена в образовательных учреждениях и другие гарантии и компенсации, указанные в ч. 5 комментируемой статьи.

В частях 2 и 5 комментируемой статьи, по мнению авторов, необходимо после слов «локальными нормативными актами» добавить текст» «, содержащими нормы трудового права».