<<
>>

Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации

Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме.

Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации.

КОММЕНТАРИЙ 1.

Религиозная организация является разновидностью некоммерческих организаций, деятельность которых урегулирована Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ “О некоммерческих организациях”. Однако данный Федеральный закон содержит ряд изъятий в части своего распространения на деятельность религиозных организаций.

Учитывая специфику деятельности, а также правовое положение религиозных организаций, ТК РФ предусматривает особенности регулирования трудовых отношений, возникающих между религиозными организациями и работниками. 2.

Правовое положение религиозных объединений, включая религиозные организации, урегулировано Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ “О свободе совести и о религиозных объединениях”.

В соответствии с данным Федеральным законом религиозным объединением в Российской Федерации признается добровольное объединение граждан Российской Федерации, иных лиц, постоянно и на законных основаниях проживающих на территории Российской

Федерации, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры и обладающее соответствующими этой цели признаками: -

вероисповедание; -

совершение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний; -

обучение религии и религиозное воспитание своих последователей.

Религиозные объединения могут создаваться в форме религиозных групп и религиозных организаций.

Религиозной организацией признается добровольное объединение граждан Российской Федерации, иных лиц, постоянно и на законных основаниях проживающих на территории Российской Федерации, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры и в установленном законом порядке зарегистрированное в качестве юридического лица.

Религиозные организации в зависимости от территориальной сферы своей деятельности подразделяются на местные и централизованные.

Наименование религиозной организации должно содержать сведения о ее вероисповедании. Религиозная организация обязана указывать свое полное наименование при осуществлении деятельности.

Религиозная организация действует на основании устава, который утверждается ее учредителями или централизованной религиозной организацией и должен отвечать требованиям гражданского законодательства РФ.

В уставе религиозной организации указываются:

а) наименование, место нахождения, вид религиозной организации, вероисповедание и в случае принадлежности к существующей централизованной религиозной организации ее наименование;

б) цели, задачи и основные формы деятельности;

в) порядок создания и прекращения деятельности;

г) структура организации, ее органы управления, порядок их формирования и компетенция;

д) источники образования денежных средств и иного имущества организации;

е) порядок внесения изменений и дополнений в устав;

ж) порядок распоряжения имуществом в случае прекращения деятельности;

з) другие сведения, относящиеся к особенностям деятельности данной религиозной организации.

Религиозные организации подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” с учетом установленного Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ специального порядка государственной регистрации религиозных организаций.

Решение о государственной регистрации религиозной организации принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области государственной регистрации общественных объединений (далее - федеральный орган государственной регистрации), или его территориальным органом. Внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании, реорганизации и ликвидации религиозных организаций, а также иных предусмотренных федеральными законами сведений осуществляется уполномоченным регистрирующим органом на основании принимаемого федеральным органом государственной регистрации или его территориальным органом решения о соответствующей государственной регистрации.

Решение о государственной регистрации местной религиозной организации, а также централизованной религиозной организации, имеющей местные религиозные организации на территории одного субъекта РФ, принимается территориальным органом федерального органа государственной регистрации в соответствующем субъекте РФ.

Федеральный орган государственной регистрации принимает решение о государственной регистрации централизованной религиозной организации, имеющей местные религиозные организации на территориях двух и более субъектов РФ.

Решение о государственной регистрации религиозных организаций, образуемых централизованными религиозными организациями в соответствии с требованиями Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ (п. 6 ст. 8), принимается органом, зарегистрировавшим централизованную религиозную организацию.

Федеральный орган государственной регистрации или его территориальный орган после принятия решения о государственной регистрации религиозной организации направляет в уполномоченный регистрирующий орган сведения и документы, необходимые для осуществления данным органом функций по ведению единого государственного реестра юридических лиц.

На основании принятого федеральным органом государственной регистрации или его территориальным органом решения о государственной регистрации религиозной организации и представленных ими необходимых сведений и документов уполномоченный регистрирующий орган в срок не более чем пять рабочих дней со дня получения необходимых сведений и документов вносит в единый государственный реестр юридических лиц соответствующую запись и не позднее рабочего дня, следующего за днем внесения указанной записи, сообщает об этом в орган, принявший решение о государственной регистрации религиозной организации.

Федеральный орган государственной регистрации или его территориальный орган не позднее трех рабочих дней со дня получения от уполномоченного регистрирующего органа информации о внесенной в единый государственный реестр юридических лиц записи о религиозной организации выдает заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи о религиозной организации в единый государственный реестр юридических лиц.

Изменения и дополнения, внесенные в уставы религиозных организаций, подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном для регистрации религиозных организаций, и вступают в силу для третьих лиц со дня государственной регистрации.

Орган, принявший решение о государственной регистрации религиозной организации, осуществляет контроль за соблюдением ею устава относительно целей и порядка ее деятельности. 3.

Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ также предусмотрено, что религиозной организацией признается учреждение или организация, в т. ч. руководящий либо координирующий орган или учреждение, а также учреждение профессионального религиозного образования, созданные централизованной религиозной организацией в соответствии со своим уставом для целей совместного исповедания и распространения веры и обладающие такими признаками, как вероисповедание, совершение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание своих последователей.

Учреждения профессионального религиозного образования подлежат регистрации в качестве религиозных организаций и получают государственную лицензию на право осуществления образовательной деятельности (об образовательной деятельности религиозной организации см. определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 20.05.2003 № 56-Г03-6). 4.

О правовом положении религиозных организаций, учрежденных до вступления в силу Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ, см. постановление КС РФ от 23.11.1999 № 16-П «По делу о проверке конституционности абзацев третьего и четвертного пункта 3 статьи 27 Федерального закона от 26 сентября 1997 года “О свободе совести и о религиозных объединениях” в связи с жалобами Религиозного общества Свидетелей Иеговы в городе Ярославле и религиозного объединения “Христианская церковь Прославления”». 5.

Комментируемая статья регулирует трудовые отношения между работником и религиозной организаций только при условии регистрации данной организации в порядке, установленном Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Следует учитывать, что представительство иностранной религиозной организации на территории Российской Федерации не может заниматься культовой и иной религиозной деятельностью, и на него не распространяется статус религиозного объединения, установленный указанным Федеральным законом. 6.

Как и другие работодатели, религиозная организация заключает трудовой договор с работником в письменной форме.

Состоять в трудовых отношениях с религиозной организацией может только лицо, достигшее 18 лет.

Несмотря на уже имеющееся в ст. 15 ТК РФ требование о личном выполнении работником трудовой функции, комментируемая статья подчеркивает необходимость выполнения стороной трудового договора - работником лично определенной работы и его подчинения внутренним установлениям религиозной организации.

Внутренние установления религиозной организации могут содержать определенные требования к лицам, желающим состоять в трудовых отношениях с данной организацией, в части, не противоречащей ТК РФ и иным федеральным законам.

Данные требования могут касаться исповедания определенной религии, готовности участия в богослужениях, религиозных обрядах, необходимости соблюдения определенных требований в одежде, поведении, включая общение с противоположным полом и т. п. Требования, связанные с уважением различных конфессий, не могут рассматриваться как дискриминация в труде. 7.

Следует различать тру до правовую связь между работником и религиозной организацией и деятельность гражданина в интересах религиозной организации, осуществляемую безвозмездно, которая не будет являться трудовой деятельностью, регулируемой ТК РФ.

В случае возникновения спора данный вопрос может быть решен судебными органами по-разному, в зависимости от конкретных обстоятельств.

<< | >>
Источник: А.Л. Сафонов. Комментарий официьюальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР. - 1328 с.. 2006

Еще по теме Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации:

  1. 2. Конкретные виды преступлений в сфере компьютерной информации
  2. ГЛАВА 8. ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НАЛОГИ tttn aaan § 1. Налог на добавленную стоимость (НДС) aaak sssn Налог на добавленную стоимость был введен в действие с 1 января 1992 г. В связи с введением НДС и акцизов были отменены налог с оборота и налог с продаж. Правовой основой взимания НДС является Налоговый кодекс (часть первая и гл. 21 части второй). Налог на добавленную стоимость представляет собой форму изъятия в бюджет части стоимости, создаваемой на всех стадиях производства
  3. III. Место нахождения предпринимательской организации.
  4. Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
  5. Общие правила
  6. Юридические лица
  7. Терминологический словарь
  8. ГЛАВА IV. Право, мораль и свобода в трактовке современной западной юриспруденции
  9. § 3. Возникновение единой Дальневосточной республики
  10. § 3. Заключение трудового договора с несовершеннолетними
  11. 10. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.
  12. § 2. Особенности квалификации и разграничения преступлений, посягающих на собственность
  13. § 1. Элементы правосубъектности юридического лица
  14. БИБЛИОГРАФИЯ
  15. Современные тенденции развития законодательства о персональных данных в зарубежных странах
  16. §2. Примирительно-процедурные альтернативные способы разрешения трудовых споров о праве
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный процесс - Банковское право - Вещное право - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Дипломатическое право - Договорное право - Жилищное право - Зарубежное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предотвращение COVID-19 - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -