Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

КОММЕНТАРИЙ

Стороны вправе в любое время договориться (заключить соглашение) о расторжении трудового договора, как заключенного на неопределенный срок, так и срочного трудового договора.

На практике чаще всего по соглашению сторон прекращаются срочные трудовые договоры.

Инициатива расторжения трудового договора по данному основанию может исходить от любой стороны трудового договора – от работника или работодателя.

Как указал Пленум Верховного Суда РФ в п. 20 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», «при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника».

<< | >>

↑

Источник: С.Н. Бабурин, А.А. Глисков, А.Г. Глисков, А.И. Забейворота. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. Действующая редакция 2017 г. 2017

Еще по теме Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон:

- Трудове право України - Трудовое право России -