Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

КОММЕНТАРИЙ

1. По общему правилу, установленному ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. Комментируемая статья в отличие от общих правил определяет право работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, на оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы. Таким образом, работник полностью отработавший срок трудового договора (два месяца) имеет право на отпуск в размере 4-х рабочих дней.

2. При увольнении работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев и не использовавшего отпуск в натуре, ему взамен оплачиваемого отпуска выплачивается денежная компенсация также из расчета два рабочих дня за месяц работы.