7. Содействие разрешению коллективных трудовых споров.

На основании Указа Президента РФ от 15 ноября 1991 г. была создана Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социальнотрудовых отношений. По аналогии с ней созданы трехсторонние комиссии в субъектах РФ, в регионах. Эти комиссии как органы системы социального партнерства состоят из представителей объединений профсоюзов и работодателей соответствующего уровня, а также представителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления.

Среди основных задач Российской трехсторонней комиссии — оказание содействия участникам отраслевых (межотраслевых) и профессиональных соглашений на федеральном уровне в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений

Аналогичные задачи стоят перед другими трехсторонними комиссиями на соответствующем уровне.

1 См. п. «г» ст. 4 Положения о Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социальнотрудовых отношений, утвержденного Указом Президента РФ от 21 января 1997 г. // СЗ РФ. 1997. № 4. Ст. 52). Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 4 ноября 1993 г. при Министерстве труда России создана специальная Служба по урегулированию коллективных трудовых споров с региональными отделениями

Новое Положение о службе по урегулированию коллективных трудовых споров утверждено постановлением Правительства РФ от 15 апреля 1996г.

Служба — государственный орган, содействующий разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них.

Служба: осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров; проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора; формирует список посредников и трудовых арбитров; проводит подготовку посредников и трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров; выявляет и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению; оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров; организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур; организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Служба действует в соответствии с Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» и Положением о службе по урегулированию коллективных трудовых споров.

Работники службы пользуются правом беспрепятственного, при предъявлении удостоверения установленного образца, посещения организаций, филиалов, представительств в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти конфликты.

Постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 1996 г. утвержден и доведен до сведения глав администраций субъектов РФ согласованный с ними Перечень подразделений органов исполнительной власти субъектов РФ, которым предоставлены службой по урегулированию кол

См.: САПП. 1993. № 45. Ст. 4348. См.:СЗРФ. 1996. № 17. Ст. 1999. лективных трудовых споров Минтруда РФ полномочия по урегулированию коллективных трудовых споров и осуществлению мер по их предупреждению. Эти подразделения включены в систему службы по урегулированию коллективных трудовых споров. На них распространено действие Положения о службе по урегулированию коллективных трудовых споров, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15 апреля 1996 г.