§ 3. Полномочия федеральной инспекции труда

В целях реализации этих задач органы федеральной инспекции труда наделены многочисленными полномочиями, среди которых: проверки; обследования;

выдача обязательных предписаний об устранении нарушении, привлечение виновных к ответственности; принятие мер по устранению причин нарушений и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; рассмотрение дел об административных правонарушениях; надзор и контроль за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и другие.

Органы федеральной инспекции труда ведут прием и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные обращения о нарушениях трудовых прав, принимают меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Также ими осуществляется информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, ведется работа по разъяснению работникам их трудовых прав.

Кроме того ТК РФ выделили несколько категорий дел, по которым органам федеральной инспекции труда предоставлены специальные полномочия:

согласно ст. 3 ТК РФ в органы федеральной инспекции труда вправе обратиться с заявлением о восстановлении прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда:

органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, в соответствии со ст 58 ТК РФ определяют достаточность оснований для заключения срочного трудового договора;

в ст. 372 ТК РФ предусматривается возможность обжалования в государственную инспекцию труда локального нормативного акта, принятого работодателем без достижения согласия с выборным профсоюзным органом;

ст. 373 ТК РФ устанавливает, что в государственную инспекцию труда обжалуются решения работодателя о расторжении трудового договора по некоторым основаниям с работником, являющимся членом профессионального союза, если решение также принято без достижения согласия с выборным профсоюзным органом.